What we do
私たちは、環境保全に貢献しながら、生活に安心・安全を届けるインフラ事業を推進する会社です。現在以下の事業を行っています。
■ 住宅エネルギー事業
・スマートPVシステムの提供
太陽光発電＋蓄電池のシステムを用いて、自宅で電気を「つくって、ためて、かしこく使う」新しい太陽光発電を実現するサービスで、当社の主要事業です。
訪問営業ではなく、商業施設などでイベントを実施することで、多くの方に認知いただいてきました。イベントでご興味を持ってくださったお客様には、後日お宅へ訪問してシミュレーションを行い、最適な導入方法をご提案しています。どんな方でも気軽に足を運び楽しんでいただけるイベントを入り口にしているのが、私たちの強みです。（過去には縁日などの体験型イベントで盛況しました！）
現在は、BtoCのみならずBtoBでのサービス提供にも力を入れています。その背景にあるのは、カーボンニュートラルへ向けた国の取り組みの一環として、新築戸建てへの太陽光発電装置の設置義務化が進んでいることです。この動きに貢献すべくハウスメーカー様とアライアンスを組み、太陽光発電システム実装の役割を当社が担っています。
・V2Hシステムの提供
V2Hとは、Vehicle to Home（クルマから家へ）の略で、電気自動車（EV）に蓄えた電気を家庭でも使えるようにするシステムです。
2035年までに全ての新車販売をEVに切り替える方針も発表されており、これからEVを持つ家庭はますます増えていきます。そのような中、私たちはV2Hシステムの需要を満たしていきます。
これまで “つくって余った電気は売れる” という点もメリットとして大きかった自家発電ですが、今は “災害への備え” の側面がますます強く認識されるようになってきました。上記のようなシステムは、もしものことが起きた際に暮らしのインフラである電気を確保し、ご家族を守ることに大きく寄与できるものだと考えています。
■ ウェルネス事業
家庭用・業務用浄水器システムのブランド “WACOMS” を展開しています。安心・安全を限りなく追及し独自開発した技術で、ウイルスや極微細な物質はもとより、近年発がん性などの脅威性が認識され始めた硝酸態窒素・亜硝酸態窒素をも除去する浄水器システムです。この技術は世界屈指であると自負しています。（詳しくはこちら→https://wacoms.jp/）
WACOMSもこれまでイベントを通じてご家庭に提供してきましたが、新たにインサイドセールスの体制整備やアライアンスの構築を進め、より多くの方々に安心・安全なお水を届けるべく取り組んでいます。
■ 通販事業
オーガニック商品やエシカル消費に貢献する商品を取り扱うオンラインショップ “LILOCLE” を運営しています。このような商品に絞って、人や地球を思いやるきっかけをつくることが私たちの狙いであり、通販業界においてはユニークなポイントです。
WACOMSのサーバーに設置できるお茶やコーヒーなども取り扱っており、WACOMSのアフターフォローの側面もあります。
■ リフォーム事業
外壁と屋根の塗装及びその他リフォームの受託を行っています。耐久性を追及して独自開発した塗料 “ADAMAS” に強みを持ち、紫外線や雨風から家を守り、お気に入りのデザインを長く楽しむことに貢献しています。
Why we do
“地球と未来の子供たちのために”という想い胸に、
創業時は,,立ち上げメンバー３名で太陽光発電システム事業からスタートした当社。
これまで、太陽光発電を導入いただく多くのご家庭に触れる中で、水・食料・住居など暮らしのあらゆる側面を支えるサービスを展開し、現在は、15期を迎え150名以上のメンバーになりました。
私たちは、100年後も生きる企業を目指すために、気候変動・ＣＯ2の過排出・日本のエネルギー自給率・海洋問題・水資源の危機・空家問題など、様々な社会問題、環境問題に事業活動を通じて貢献します。
・マイクロプラスチックによる海洋汚染
水道水からペットボトル等に需要が移り変わっていますが、ペットボトルの原材料のプラスチックは生産された 3 分の 1 が自然界に流れ出ており、マイクロプラスチックとなって海洋生物の命を奪ったり、海洋生物などを通して私たちの身体にも返ってきています。
また自然界に流れ出ずに、焼却されたところで、危険物質が大気中に排出されて私たちの体内に吸収されたり、二酸化炭素を排出して気候変動を進めると言われています。さらに近年では、市販のペットボトル水や水道水にもこのマイクロプラスチックが入っていることが報告されています。
ペットボトルの水も決して安全ではなく、私たちは生活に必要な安心で安全な水は自分たちで確保しなくてはいけない時代を迎えているのです。
・気候変動問題
国際社会はSDGｓ(持続可能な開発目標)を掲げ、カーボンニュートラルの達成に向けて進んでいます。このまま温室効果ガスが増え続け、地球温暖化が進めば、気温や海面の上昇は避けられません。20世紀の100年間だけで、海面は約19cmも上昇しています。2100年までには、最大82cmまで上昇するともいわれています。未来の子供たちが生きる環境を、自然エネルギーの普及で少しでも良くするために住宅のインフラを支えます。
地球と共存しながら、いつまでも大切な家族を守れる社会を当たり前にすることが、私たちの目指す未来です。
How we do
100年後も生きる会社であるために、既存事業の価値を高めながら、消費者動向を汲んで積極的に事業を創っていく姿勢を大事にしていきます。また、日本において少子高齢化が進む中、長い目で見て世界で通用する事業を生み出すことも必要です。
■新規事業の創出 キャリアチャレンジ制度
社内起業家や、若手リーダー育成の為、常に新しいサービスを生みだすという環境づくりに力を入れています。新規事業スタートは希望者を募り、役員へのプレゼンテーション、面談を経て抜擢されます。社歴や役職関係なくチャレンジできる風土を大切にしています。
■ナレッジ評価制度
ナレッジとは、「どんな人と一緒に働きたいか？」という問いに、全従業員が意見を出し、社内カルチャーを基に生まれた6つの心構えと行動指針です。
・リーダーシップ
・人間力
・能力密度
・熱、理、愛
・健康経営
・元気な挨拶・笑顔の交流
四半期に一度、WEBシステムを使い自己評価とチームメンバーからの評価をしています。
上司部下関係なく平等に評価をし合うことで、自己理解が深まり人間力が磨かれます。
■チームワークを大切にする文化
私たちの営業スタイルは、一人でノルマ達成を目指すものではなく、チームで結果を出すものです。より多くの方に認知いただくためのイベントを、チームメンバーと一緒にアイデアを出し合いながら立案・実行します。実行した施策に対しての振り返りも社内で共有し、「お互いへの感謝を忘れず、皆で成果を出そう」という意識が根付いています。
メンバー同士の親睦を深めるイベントも行っており、年に一度は社員旅行を企画しています。ホテルの大きな会場で営業成績の表彰をしたり、運動会などのレクレーションを実施したり...色々なメンバーとコミュニケーションを取る良い機会になっています！
■ 成長を促すフィードバック
全国８拠点に営業組織を構えていますが、定期的に支社シャッフルを行いながら、ヨコの繋がりでのフィードバックを充実させています。また、上司と部下の双方向でのフィードバックも設けているのも、当社の評価制度の特徴です。社長の発信や、社内報での情報共有にスピードを重要視した仕組みがあり、全ての社員がフィードバックを通じてチャレンジし、成長するサイクルを回せる仕組みを整えています。
■ リラックスして働けるオフィス
京都オフィスは自社ビルで、スペースも広く使えます。屋上の芝生やジムも、予約制で誰でも使うことができます！もちろん自社ブランドのWACOMSサーバーを各支店のオフィスに設置しており、安全で美味しいオフィスドリンクを提供しています。
環境課題の解決に貢献したい方
将来的には経営者や起業家として活躍したい方
入社後すぐに新規事業に携わりたい方
若手から裁量権のある仕事に挑戦したい方
ぜひ一度、フォレストホームサービスを知っていただきたいので、気軽にお話ししましょう！
