株式会社SAI

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福岡県

福岡でAI・WEBのリーディングカンパニーとして

私たちは20代から50代まで幅広い世代のスタッフが集まり「今を楽しく生きること」と「夢を叶えること」を共通の理念としています。仕事が楽しくなる様な環境をテーマに福岡から日本をAIとWEBで熱狂できる市場を作り始め、1期目2億、2期目3億、3期目として10億*途中の売上高に。更に1事業3部署から2025年には7事業21部署に増員する為50名の採用計画。2026年には売上30億目標に130名体制計画へ。成長ベンチャーだから【未経験なのに役職者】に。その基準の1つは仕事を楽しく出来るかどうかです。

Values

公正明大なルールを掲げ、昇格に係わる一切をルール化している為何をどう働けば昇格できるか。が一目瞭然です。昨今のキーワードで言う【上司ガチャ】は当社には御座いません。誰もが昇給チャンスを手にし、年収1400万円（管理職）を目指してみませんか？

月1回の定期的な食事会により上司部下分け隔てなく意見を頂きます。その中で商品化するアイディアであったり商談のノウハウが生まれる事もある為あなたはイチ営業マンではなく、イチマーケターでもあります。また、班制度を導入している為班ごとにおけるチーム評価制度もありチームとしての学びを設ける時間を必ず取り入れている為どんなに未経験でも取り残される事はありません。

班制度の導入と、2025年課題の人事教育分門の取り入れを行う予定とし全従業員に価値ある労働と学びや成長して貰う場を常に意識しています。実際に当社の約90％以上は未経験者から入社して頂き立派に独り立ちを行えるまでフィードバックを続けているので安心です。ベンチャー企業でよくある1人で先輩の背中を見て自ら学べ。というスタンスではなく少し学校に近いイメージです。

会社は個人の集合体です。これはどれだけ会社が大きくなっても変わりません。安定と言う言葉が日本から離れて行ってる以上、個人の能力を最大限に高められる環境を会社として用意しています。個人が有って、上司がいて、成長環境があって高水準の給料や好待遇があった上でまずは自身を幸せに出来る環境を整えるのは、個人が幸せにならないとお客様を幸せにすることが出来ず、顧客創造が出来ない以上市場を作れない為リーディングカンパニーとしての意向から大きく外れる為です。

一番恐れて欲しいのは行動しない事です。本来は全て行動する事から始まります。失敗は全て成功の母であり、失敗した後に何をどうしたら上手くいくのか？という改善を上司と一緒に班となって取り組むことが全て成功への近道です。その為の班制度であったり成長環境を置いてるので、ドンドン失敗をしてください。

急成長ベンチャーとして1事業3部署から7事業21部署へ昇華する為に必ず責任者を育て上げる事をコミットしています。その入り口が営業部署であるだけです。頑張れば昇進出来るよ！という会社は世の中山ほどありますが根本が違います。急成長できる環境に身を置けばおのずと仕事が楽しくなり、昨日よりも今日の自分と見ず知らずのうちに成長できるんです。そうしているのはこの記事を見ているあなたにも責任者として市場を作る一員になって貰わないと困るからです。

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名城恋

篠崎拓海

金城凜

社会人経験2社目！ピッチピチの21歳で絶賛営業マン活動中！！座右の銘は「社長になる！！」

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