こんにちは！プレステージ・インターナショナル IT統括部の広瀬です。

現在、IT人材に加え、2024年よりコーポレート系人材についても、Wantedlyでの採用活動を開始しました。グループ会社を含む各事業部での求人は海外拠点勤務なども含まれ、募集要件も様々、多岐に渡る人材を募集しています。今回は候補者と配属部署との懸け橋となり、日々採用活動に取り組まれている石黒さんへの直撃インタビューをお届けします！当社の働く環境について、少しでもイメージしていただければと思います。

話を聞いた人：石黒 大幹（イシグロ ヒロキ）
新卒入社 2014年4月
経歴：2014年4月～16年3月　オペレーターとして電話受付に従事 　　　2016年4月～23年6月　山形BPOパークで採用担当として従事 　　　2023年7月～現在　東京本社で採用担当者として従事 趣味：次に来るYouTuber発掘／ 東京の街を散歩 好きな事：休日に凝った朝食を食べて幸福度を上げる
現在、東京麹町本社で人事採用担当者として従事

※インタビュー中、当社社名は「PI」と略称にて記載いたします。

PIの働く環境について

ーー PIに入社した経緯（新卒入社）について教えてください

山形BPOパークの開設当時に就職活動中で、完成したばかりの新しい会社に興味を持ちました。高校時代は漠然と「人の役に立つ仕事がしたい」と考えながら就活をしていましたが、資格がなくても間接的に人の命を助けることができるということを知り、PIへの入社を決めました。

　家族との時間も大切に

当社は女性活躍推進"WEPRO（Woman Excite Project）"の取り組みを進めており、女性比率の多い国内拠点でも活動しています。2023年度より新たな5つの意味を加えることで、男女問わずすべての従業員のための人事制度や人財育成方法の見直しなどを通して、更に働きがいのある体制づくりを実施しています。
女性活躍推進の活動やサポート制度はこちらから

また、充実した研修制度があることも魅力の一つです。
当社採用サイトの募集要項にもありますが、コンタクトセンター未経験者も歓迎しています。その理由は充実した研修制度があるからです。業務内容によって研修期間に差はありますが、それぞれの業務において、自信をもって電話応対ができるようになるまで、先輩方がしっかりとサポートしてくれるので、不安なく働けます。
私も入社した際は未経験者として研修を受けましたが、PCスキル、正しい敬語、地理知識等を習得しました！

　休日、プライベートもしっかり楽しみます！

業務について

ーー 現在の業務について教えてください

東京本社でグループ会社を含む、国内外の人材採用を担当しています。
年間の採用計画を立て、その計画に沿って採用できるように戦略を立て、応募があった方と面接をして、入社していただくところまでを担当しています。「採用」は人の人生を左右する仕事なので常に責任感を持って業務をするように心がけています。この仕事のやりがいはご入社いただいた方から「この会社に入ってよかったです！」と言っていただけることですね。
※グループ会社の詳しい情報はこちら

ーー 国内拠点から本社に転勤して変化したことはありますか？

山形拠点で人事を担当していた頃は、グループ会社1社のみの採用を担当してきましたが、東京本社ではグループ会社全体の採用も行います。「どのグループ会社が」「どのような業務内容で」「どれだけの人数を」採用したいのか採用要件を把握するのが少し大変です。しかしながらその分、縦の人脈や横の人の繋がりを把握でき、PIの深部まで理解が深まり、大変貴重な役割を担えていると思っています！

ーー 今後の目標

これからは人口の減少に伴い採用がますます難しくなっていくので、東京本社はもちろん、各拠点でご活躍いただけるUIJターンの方々の採用を強化していこうと思っています。まだまだ構想中ではありますが、各拠点の魅力を発信しつつ、安心して移住できるよう、地域それぞれで活用できる助成金情報を収集中です。

ーー 最後に、中途転職を考えている方へ一言お願いします！

昨今、人手不足でどこの会社も様々な募集をかけており、自分に合った仕事を見つけることが難しくなっていると思います。もし気になることがあればいつでもお気軽にご連絡ください！