こんにちは。株式会社Kids Smile Projectです。
今回は、キッズガーデン五反田駅前で主任を務める山田純子さんにインタビューを実施しました。

一度は保育士を続けることを諦めたこともあるという山田さん。
そんな彼女がなぜ、キッズスマイルに入社したのか。
そして主任へのキャリアアップを決めた心境の変化をお聞きしました！

《山田純子》
三重県出身。地元で3年間保育士を経験。
2018年4月　キッズスマイルプロジェクト　入社
キッズガーデン品川豊町　配属
2020年4月　キッズガーデン五反田駅前　異動
2024年4月　主任に昇格。

山田さん、本日はよろしくお願いします！
まずは、保育士を目指そうとしたきっかけから教えていただけますか？

思い返すと、小学生くらいの時から漠然と「自分は保育士になるんだ」と考えていました。
私には2人の弟がいるのですが、歳が5歳と7歳離れているんです。
幼少期から弟の面倒を見たり遊んだりするのが当たり前で、
その時間が好きだったというのが影響しているのかなと思います。

小さい時から自然と保育士になるんだと思っていたんですね。
実際働きはじめてみていかがでしたか？

子どもたちとの日々は本当に楽しくて、毎日やりがいも感じていたのですが、
ただ、思った以上に大変なこともありました。
希望通りにお休みが取れなかったり、毎日のようにサービス残業があったり・・・。
子どもが好き、保育が好きという気持ちだけではやっていけないなと、
「一度保育の現場から離れよう」と退職を決めました。

そこからもう一度保育士に挑戦しようと思ったきっかけはなんだったのですか？

保育士を辞めてから約2年、カフェで働いたり、沖縄に行ったりして
自分を見つめ直す時間を過ごしていました。
そうしているうちに「やっぱり保育士ってやりがいがあって素晴らしい仕事だな」と感じ、
再び保育の現場に戻ることを決めました。

しっかり休んで、自分を見つめ直すことでもう一度チャレンジしてみようと思えたんですね。
転職先にキッズスマイルを選んだ理由はなんだったのですか？

見学の際、持ち帰りの仕事がないことや、月の残業時間について詳しく聞いたことが大きかったです。
ここならストレスなく、心に余裕を持って子どもたちに向き合えるのではないかと感じました。
また、当時は園が一気に増えていた時期だったので、勤務地を選べることも魅力でした。
本社の方と相談しながら、自分に合った園に配属していただきました。

実際働いてみてどうですか？

定時ぴったりに帰れることにすごく驚きました。
プライベートの時間がしっかり取れるので、心に余裕を持って子どもたちと関わることができますし、
日々やりがいを感じられるようになりました。

こうした環境が根付いているのは、
会社が現場職員のことを考えながら制度を作ってくれているからだと感じます。

そうした環境で働く中で山田さん自身の気持ちにも変化はありましたか？

元々、キャリアアップを強く望んでいたわけではないのですが、
心に余裕ができたことで、前向きに考えられるようになりました。

研修制度がしっかりと整っており、
「◯年目だからこの研修を受けられますよ」というのを教えていただけるのですが、
これがキャリアについて考えるきっかけになりました。

2020年に園の異動、そして今年の4月には主任にあがられましたよね。
これも山田さん自身の希望だったのですか？

会社側から声をかけていただいたのですが、最終的には自分の意思でお受けしました。

異動の時はちょうど引越しを考えていたタイミングで
「新しい園ができるけどどうですか」と声をかけていただきました。

昇格に関しては、実は2度目のお声がけでした。
入社5年目の時にお声がけいただいた時は「まだ自分にはできない」とお断りしたんです。
乳児クラスの経験しかなかったので、幼児クラスの経験がしたかったですし、
何より現場が好きでしたから。その後1年間幼児クラスで経験を積ませていただきました。

今回お話をいただいた時は、ちょうど後輩たちもキャリアアップしていた時期でしたから、
自分が主任になることで後輩たちの活躍の場が広がると感じたこともあり、
このタイミングで主任への昇格を決めました。

保育士一人ひとりの気持ちやライフステージなどを尊重しながらも、
年齢や社歴に関係なくチャンスがある会社ですし、
本部の方がしっかりと現場のことを見てくれているからこそ、
自分らしくストレスなく働けているんだなと感じています。

園の運営を担う立場になったと思いますが、大変だと感じる場面はありますか？

園の運営や研修企画などに関わる機会が増えたので、
会社の方針や考え方などについてもアンテナを張って
自分の思考をアップデートしていかなければ、と気づき始めました。

園の運営に関しては初めてのことばかりなのですが、
園長先生はもちろん、担当のSVさんが定期的に状況を確認して下さり、
いつでも相談できる環境があることがとても心強いです。

本部のサポート体制が充実しているのもキッズスマイルの魅力ですよね！
山田さんご自身の今後の目標があれば教えてください！

先生たちが心に余裕を持って保育を行えることが子どもたちにとって一番いいことだと感じているので、
先生たちのストレスを少しでも軽減できる存在になりたいなと思っています。

というのも、私が、少し悩んでいた時期に、周りの先生方にすごく助けられたことがあって。
その時に「先生はそのままでいいんだよ」と普段の自分を肯定してくださったことが
すごく嬉しかったし救われたんですよね。
だから、これからは私も悩んでいる先生たちの相談役になり、
ストレスなく働ける環境を作って行きたいです。

そのために、現場の先生や園長先生とのコミュニケーションを大切にしながら、
話しやすい雰囲気作りを心がけています。

また、本部が実施している「傾聴研修」に参加するなど、
学べることはしっかり吸収して日々の業務に活かして行きたいです。

山田さん、本日は素敵なお話ありがとうございました！

最後までお読みいただきありがとうございます。
キッズスマイルプロジェクトでは、現在一緒に働きたいと思ってくださる方のご応募をお待ちしております。

現場で働く先生一人ひとりの可能性を見極め、キャリアアップのチャンスや、働きやすいと思ってもらえる環境を提供することも本部社員の重要な役割です。先生たちの気持ちを汲み取り、彼らが本当にやりたいことを実現できる環境をつくること。それが本社の使命であり、現場を支える全ての部署に共通する姿勢です。

ご興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご連絡ください。

次回の投稿も楽しみにしていてください！