はじめに

この度は、セガ エックスディーに興味をもってくださり、ありがとうございます！

こちらのページでは、当社の採用に関する情報やプロセスについて、ご紹介とセガ エックスディーの働き方や会社での様子、社員が業務に向き合う中で考えていることなど、「セガ エックスディー」についての記事やコンテンツをまとめました。

ぜひ、セガ エックスディーについて広く、深く知っていただくためのページになれば嬉しいです。

ページ下部に、面談・面接前にご覧いただきたい資料を掲載しています。
皆さまとお会いする時間が、より有意義なものになれば幸いです。

セガ エックスディーの選考フローについて

当社の採用選考には、以下の一般的なステップがあります。
ただし、候補者さまの状況によって、選考ステップに変更がある場合がございますので、あらかじめご了承ください。

1.カジュアル面談

・所要時間：30 - 60分
・担当者：所属予定部門の部長・課長もしくは人事
・面談内容：担当者から会社概要・ポジション説明をおこない、候補者さまが知りたい情報を中心にお話させていただきます。
　ー 会社、採用ポジションの説明（ポートフォリオなどを投影しながらお話させていただきます）
　ー 質疑応答、今後のキャリアについての意見交換
　ー 選考に関するご案内

2.書類選考

履歴書・職務経歴書をご提出いただき、社内で書類選考を実施します。

3.面接（1～2回、オンライン）

・所要時間：60分
・担当者：所属予定部門の課長・リーダー陣
・面接内容：ー 過去・未来のキャリアについて
　　　　　　ー 志向性やキャラクター
　　　　　　ー 質疑応答

4.最終面接（オフライン）

・最終面接までに適性検査（オンライン）を受検
・所要時間：60分
・担当者：CEO、管掌役員、部門長、人事

5.内定・オファー面談（オンライン）

・所要時間：40分
・担当者：部門長、人事
・面接内容：ー オファー内容のご説明（条件面、役割、期待することなど）
　　　　　　ー 質疑応答
・カジュアル面談からオファー面談まで概ね1ヶ月を想定

セガ エックスディーへの理解を深められるおすすめ資料／記事

・会社について広く知りたい

SEGA XD会社紹介資料

🆕・ゲーミフィケーションについて知りたい

一般的なゲーミフィケーション手法からｌ私たちセガ エックスディーが考える解釈まで広く知ることができます。ゲーミフィケーションがはじめましての方にオススメです。

・カルチャー／働く環境について知りたい

・経営層と共に働く仲間について知りたい

役員陣インタビュー

CEO　谷

COO　伊藤

CSO　片山

社員インタビュー

荻野

荒井

天白

入社エントリ

川﨑

🆕金城

🆕小嶋

・これまでの取り組み事例について知りたい

・社員が執筆した記事も好評です！

最後に

最後までご覧いただき、ありがとうございました！
当社で活かせるご経験やスキルはもちろんのこと、社員と共にチャレンジしてみたいことや、
今後のキャリアで成し遂げたいことなど、皆さまの「衝動」についてお聞かせください。

記事やコンテンツに関するご意見、ご感想も大歓迎です。
それでは、皆さまにお会いできることを心より楽しみにしています！

採用情報

ここまで読んでいただきありがとうございました！
セガ エックスディーは、事業拡大に伴い、絶賛採用強化中です。

ゲーム・エンタテインメント業界で培ったノウハウをビジネスに応用してみたい方、
ゲーム業界出身に限らずエンタテインメントを社会実装する意義に共感される方、
新しい市場でキャリアを創られたい方などなど、エントリーをお待ちしてます。

また、選考前に社員と話してみたい方も大歓迎です！
面談の前により会社のことを知りたい方に向けて、
情報をまとめた記事を用意しましたので、ぜひご覧ください！

▼セガ エックスディーに興味を持ってくださった皆さんへ

ゲーミフィケーションについて知りたい方はこちらのページもオススメです！

▼国内外で広がりをみせる「ゲーミフィケーション」とは

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