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Values
論理的かつ理性的に導かれる、そして誰もがみんな選ぶであろう典型的な正解なら、私たちは選びません。今のわたしたちは、スピードやコストを武器にして市場競争を勝ち抜ける優位性を持ち合わせていません。そして将来的にも、それらを特に強化する予定はありません。
わたしたちがこだわり続けたいのは、これまでになかった近未来の当たり前を産み出して、当たり前レベルを引き上げ、社会実装し続けていくことです。少しだけ世の中を変えられたら、ともに無上の悦びを分かち合いましょう！
転職サイト、求人広告、情報出版、人材紹介、人材派遣、検索エンジン、ゲーム開発、AI研究、ミュージシャンなど様々なキャリアを持ち、アジアを中心に世界各地から集まったメンバーがユニークなHR-Techプロジェクトを推進しています。
わたしたちが開発・運用する posty! AIは、人工知能による自然言語処理をコア技術とする、求人・求職データのリアルタイムAIマッチング・エンジンです。posty! AIは自社運営サービスのみならず、同業他社にもOEM提供しています。優れたプロダクトで利益を独占するよりも、競合他社ともシェアしながらHR-Tech業界全体のマッチング精度を向上させるほうが優先だとわたしたちは考えるからです。
研究開発型企業であるわたしたちは、売上ゼロのまま出費だけが膨らむ創業期を耐え抜いて、ようやく売上拡大・成長期へ差し掛かりました。これまでは協力会社に外部委託してきた業務を内省化したり、受注によって新たに発生する仕事を役割分担するために、人材採用活動をスタートします。実質的な創業メンバー募集ですから、実力ある若手には年齢に関係なく権限委譲します。組織と自己の成長を同時に実感したい方、大歓迎です。
創業以来、朝礼と定例会議はありません（※取締役会は除く）。Slackをはじめとする各種コミュニケーション・ツールを駆使して進捗報告やナレッジ情報の共有を図っています。Slackで議論が白熱して「直接話したほうが早そうだね」と集まることはしばしばあります。今後もなるべく儀礼的なミーティングは増やしたくありません。結果的に、ほぼペーパーレス・オフィスになっています。
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