社員のみなさんから引き継ぎまして、続いてオンラインで働くリーダーを務めています大河原が性格診断にトライしてみました！

大河原の結果は。。。

「ファシリテーター IF　意見をまとめ、チームを結束させる円滑者」

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チームを支える献身的なリーダー。 周囲の意見を聞きつつ、論理的に議論を整理し、皆が納得できる結論を導きます。メンバー同士の信頼関係を大切にし、チームの絆を何よりも大切にします。 意見をまとめチームを結束させる、それがファシリテーターの特徴です。

また、ファシリテーターの中でも、周囲と交流するよりも、ひとりで過ごすことを好む傾向があります。また、直近の問題よりも、将来発生するかもしれない重要な問題を未然に防ごうとする傾向が強いです。

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との結果でした！全体の4％とのことで希少なタイプなようです。

結果を読んで、個人的にはとてもしっくりくる内容でした。このような性格診断にトライするのは久しぶりだったのですが、「三つ子の魂　百まで」とも言いますが、幼少期から性格は変わっていないのだなと改めて思いました。

個性豊かで、お互いに補完し合うひかりてらすメンバー

ひかりてらすのメンバー5人が性格診断し、全員が違うタイプだということがわかりました。今のところ、五人五色。ほんと個性豊かなメンバーがそろっている会社だと言えそうです。

そして、仕事を通して、それぞれ足りないところを補っている感覚があります。

そこが、チームの結束を大切にする「ファシリテーター」タイプの私としては、仕事のやりがいや充実感につながっています。

さしま：ハーモナイザ―　チームに安定と調和をもたらす調和者（13%）
ひの：モチベーター　メンバーの力を引き出す鼓舞者（5%）
ひらた：コントリビューター　誠実な貢献でチームに献身する献身者（18%）

やまだ：ライザー EF　情熱と絆をチームに与える奮起者

それぞれのメンバーの強みは何か、強みを生かせる場をアシストできるのか
また、メンバーが抱えているタスクで私が巻き取ったりフォローできることは何か
チーム全体で、提供価値を最大化させるにはどうすればよいか

ということを普段から考えて仕事に臨んでいることが、性格診断の結果にもつながっているのかなと思いました。

興味がある方はぜひこちらから性格診断をしてみてくださいね！
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