こんにちは。アイ・ディ・エイチ採用担当です。

今日は、少し前にエンジニアのTさんとランチに行った時に

Tさんがお話ししていたアイ・ディ・エイチの魅力がとても良い内容だったので

皆さんにもお伝えしたいなと思い記事にさせていただきました！

Tさんのお仕事内容もお話し頂いたので、合わせて読んでみてくださいね！

Tさんが担当している案件について詳しく教えてください。

私は今、インフラエンジニアとして某金融系お客様のNW更改案件に設計から携わっています。

お客様内の既存ネットワーク環境に関して、将来的な機能拡張や、通信量が増えたことによる

帯域の増加を見越して、また、構成機器にEOLやEOSが迫っているものもあるため、

ネットワーク環境を刷新したいというご要望を頂いており、これに対して、刷新に向けての

新ネットワーク設計、構成新機器の検討、入れ替えの際に今回新規で追加する要件を充足するために

必要な機器の設定、入れ替え作業を実施する際の手順、試験やリハーサル手法等々、あらゆる方面で

検討し資料を作ってお客様に提案しながら進めていくというような仕事に携わっています。

--ありがとうございます！先を見越し、一人で黙々と行うだけではなくお客様のご要望に対し、

提案しながら業務を進めていく案件携わっているんですね。

そうですね。お客様とのやりとりを直接しながら行えるので、要望も汲み取りやすく

やっていてとてもやりがいのある案件ですよ。

Tさんから見たアイ・ディ・エイチの魅力はなんでしょう？

当社は他の方のインタビューでもご存じの通り、自由に案件が選べます。

しかし、ただ選べるわけではなく、中にはマニアックな技術の案件なんかも潜んでいたりするんですね。

私が以前携わっていた案件では、今でこそメジャーになりましたが、「SDN」という

当時はかなり真新しくマニアックなネットワーク仮想化技術の検証を行っており、

まだネットにも情報があまり出回っておらず、あったとしてもほとんど英語表記ような状況で

スキルアップするのにかなり苦労した覚えがあります。

こういった、世間に出始めたばかりのマニアックな技術は、学ぼうと思っても

セミナーや研修の数自体があまり実施されておらず、あったとしても外資系企業が絡んでいたりして

参加費が非常に高額設定されていることも少なくないので、いろいろな面で障壁が多いのです。

しかし、アイ・ディ・エイチの場合、本人のやる気次第で、高額だとしても研修費用を

会社が負担してくれるので本当に学びたい技術は迷いなく受講することができます。

ITは日々新しい技術が生まれており、私たちエンジニアも常に成長していく必要がありますので

こういった成長をサポートしてくれる制度は本当にありがたいんですね。

他の会社でも補助はあったりしますが、金額に限りがあったり受けられる範囲に制限があるなど

自由に受講することが出来ないケースもあるため、当社のような柔軟に使用できる制度は

代表がエンジニアだったからこそ理解してもらえている部分でもあるなと実感しています。

今エンジニアとして働いていて、今よりもスキルアップしていきたい

最新技術に関われるようなプロジェクトに携わっていきたいなど

エンジニアとして働く上でモヤモヤしていることがある人は一度当社に来てみることをお勧めします。

本当にエンジニア至上主義だからこそ実現できるキャリアと働き方が見つかると思います。

Tさんありがとうございました！！

アイ・ディ・エイチでは、エンジニアがやりたいことを実現し働きやすい会社として

日々アップデートをしております。

スキルアップしたい！エンジニアらしく働きたい！そう思っている方はぜひ一度

当社に話を聞きに来てみてくださいね