What we do
法律・M&A・医療専門職に特化したキャリアアドバイザーが、豊富な業界知識をもとに親身なキャリアコンサルティングを行います
HR tech×AIで「すべての人が、自分らしく幸せに働ける社会をつくる」を実現します
【HRを、もっとTECHで面白く。オープンでフェアな転職市場を創り出す】
私たち株式会社WILLCO（ウィルコ）は、「すべての『働く』をしあわせに」をビジョンに掲げ、法律・M&A・医療領域を中心とした人材支援・採用支援を行っている企業です。
特に、求職者一人ひとりの価値観やキャリアの志向に寄り添い、業界・職種に特化した転職メディア・キャリアイベントの企画運営など、単なる求人紹介ではなく“納得のいくキャリア選択”を支援することに力を入れています。
また、最近ではAIを活用した業務の効率化や顧客体験の向上にも積極的に取り組んでおり、エージェント業務や社内オペレーションの最適化を進めています。
Why we do
すべての『働く』をしあわせに これが私たちの想いです。
代表 土屋の原体験が私たちの想いに繋がっています。
私たちが目指すべき会社の姿は『すべての働くを幸せにする会社』です。
この想いは、代表である土屋の原体験から来るものです。
大学の心理学部を卒業し、どのような自分になりたいのか迷い、その上で飛び込んだのは当時まだ黎明期のWeb業界でした。
しかしその世界は、楽しさもある一方、労働環境としては大変に厳しい世界でした・・・。
若かった分、肉体的には耐えることができ、仕事そのものは楽しく、やりがいを持って続けることができました。実力をつけ、キャリアアップとしての転職も経験しました。
それでも、労働環境という点では変わらず悩むことが多く、次第に「働く」ことについて考え込む時間が増えていきました。
思い悩んだ末に決断したのは、理想の会社を自ら作ることでした。それぞれが、心理的安全性を担保され、正当な評価を受け、やりがいを持って自己実現を目指すことのできる、そんな会社でなければ存在価値は無いと決意したのです。
第一の事業として選択したのは、医療系専門職に特化した転職支援サービスです。医療業界もまた、働く環境に多くの課題を抱える業界でした。
学生時代に臨床心理士を目指していたこと、創業に医師が携わったことがキッカケです。
人材会社として、私たちは働き方に悩みを抱える人たちに寄り添い、幸せなキャリアを掴むためのキャリアカウンセリングを行い、就職後のフォローまで併走してきました。
同時に、採用に困っている求人側に対しても、新しく素敵な方が参加することで、幸せを感じて貰えるように、採用コンサルタントとしても伴走（疾走）してきました。
人生の多くの時間を費やす「仕事」。
それが「なんとなくの選択」で決まってしまっている人が、まだまだ多くいます。
私たちは、キャリアに向き合うことは、人生そのものに向き合うことだと考えています。
しかし、自分の強みや価値観を整理し、社会の中でどんな選択肢があるのかを知る機会は、決して十分とは言えません。
だからこそ私たちは、一人ひとりが納得感を持って未来を選べるように、「個人と企業の“意志”をつなぐ」ことに本気で取り組んでいます。
目の前の転職だけでなく、5年後・10年後のキャリアや人生に責任を持つ。
そんな本質的なキャリア支援や採用支援を通じて、意志ある選択があたりまえにできる社会をつくっていきます。
さらには働くメンバーが幸せを感じながら、お客様・求職者様に接すればきっとWIN-WINの関係になります。
従業員を含めて、この会社に関わる全ての方々が“働く幸せ”を感じることができる世の中を創っていくことが最大の課題であり、追及したい目標です。
How we do
メンバー全員が協力しあうフラットな組織です。
良い連帯感は、健全な競争を生み出します。
WILLCOは、人の想いに向き合うカルチャーと、テクノロジーを活用した革新を両立させる組織です。
✔ “意志”を起点にした本質的な支援
私たちは、単なる求人紹介やスキルマッチングには価値を感じていません。
「この人が本当に大切にしたいものはなにか」「企業が目指している未来はどこか」
──そんな“意志”に深く向き合う支援を、すべてのメンバーが大切にしています。
✔ カルチャーからつくる組織づくり
WILLCOでは、「価値観が合う仲間と働く」ことをとても重視しています。
肩書きや年齢ではなく、お互いを尊重し合い、フィードバックを歓迎するカルチャーが根付いています。
日々の対話を大切にしながら、チームで試行錯誤し、より良いサービスをつくり続けています。
✔ AI・テクノロジーを実践活用
社内にはAI活用推進プロジェクトが存在し、部署によらず、ChatGPTをはじめとした生成AIツールや、Difyをはじめとして、ノーコードAIエージェント作成ツールを業務に本格導入。
キャリアアドバイザー業務の質を高めるためのプロンプト設計から、マーケティング自動化、プロダクト開発まで、テクノロジーを実装ベースで活かす文化があります。
また、AIエージェントやLLMを活用した新規事業の開発も積極的に行っており、「人×AI」の可能性を事業の中心に据えています。
✔ チームで挑戦し、学び合う
部署や職種を越えて意見を出し合える、オープンでフラットな風土です。
チャットツールでは技術トピックから最新ニュース、効果が出たケーススタディ、キャリア論までさまざまな知見が飛び交い、ナレッジをシェアしながら個人も組織も成長しています。
