NSグループには長く活躍する仲間たちを称える制度、「永年勤続表彰」があります。勤続5年以降、5年ごとに表彰を実施。対象の社員は感謝パーティに招待され、表彰金が授与されます。
（現在感謝パーティはコロナにより開催を延期中）

★NSグループの永年勤続表彰ってこんな制度★

今回はそんな永年勤続表彰について、2021年5月のオンライン全社員会議で発表があった表彰者コメントを紹介します。

全社員会議では今年度の表彰者を代表し、勤続年数5年・10年・25年の社員が1名ずつスピーチを実施しました。この記事で紹介するのは勤続5年の表彰者からのコメントです。

30代で正社員に再チャレンジする形でNSグループに加わってから5年。印象に残っている仕事や、コロナを経て芽生えた思いについて話を聞かせてもらいました。

＜今回紹介する社員のプロフィール＞
バリタワー大阪天王寺　副支配人
山本 由香里（勤続5年）

中途入社6年目。専門学校を卒業後、目指していたトリマーの仕事に就くが、断念。アルバイトの仕事を転々とした後に、30代でNSグループに正社員として入社。

バリタワー大阪天王寺で、ホテルやカラオケ、コラボカフェなど、様々なサービスを経験。
現在は同副支配人として、コロナに負けず店舗全体を盛り上げるべく、仲間とともに奮闘中。

＜目次＞
①勤続5年、印象に残るFINAL FANTASYコラボカフェの仕事
②コロナを経て芽生えた仲間への思い
③まとめ

勤続5年、印象に残るFINAL FANTASYコラボカフェの仕事

――永年勤続表彰おめでとうございます！5年間を振り返って、印象に残っていることがあれば教えてください。

ありがとうございます！

印象に残っているのは、FINAL FANTASYとコラボした「エオルゼアカフェ」の責任者を担当したことです。当時未経験でこの仕事をスタートしたばかりの私が有名コンテンツとのコラボカフェを任されるとは思ってもいませんでした。

エオルゼアカフェ仕様のバーカウンター

「エオルゼアカフェ」はFINAL FANTASYコラボということで、28席のカフェで月1000万円を売り上げる大人気企画。今ではNSグループの定番コラボカフェとなっています。

当時の私にとっては初めてコラボカフェ運営ということで、著作権や制約がある中での営業は難しかったです。そしてなにより、楽しみに訪れてくださったお客様の期待を裏切るわけにはいきません。

毎日奮闘したコラボ期間の中で記憶に残っているのは、たとえば下記のようなことです。

・ゲームの世界観をイメージしたコラボメニューはとにかく参考画像に忠実に！
・ドリンクのストローの色が違うだけで大事件。時には上のフロアまで階段をダッシュ！
・特典コースターのお渡しを忘れてしまって、お客様の気分を害してしまうことも。。。
・大盛況のため丸1日ドリンクを作り続ける日もあったり……。

PRポスターとコラボカフェ店内の様子

そして、コンテンツを愛するお客様に心から満足していただくため・また来たいと思っていただくため、仲間と一緒に力を合わせて取り組めたことが、なにより楽しかったです。わいわいがやがや、みんなで協力して乗り切ったコラボ企画でした。

大変でしたが、勤続5年間の中で特に印象に残っている仕事です。

コロナを経て芽生えた仲間への思い

――コロナの影響はどうですか。忙しさとは異なる大変さ・難しさがあったのでしょうか。

そうですね、コロナ禍に陥り、これまでとはまったく異なる体制で店舗を営業しています。

私が勤務するバリタワー大阪天王寺は地下1階から地上13階まで、カラオケ、カフェ、パーティ会場、スポーツ＆ダーツバー、ミニ体育館やキッズルーム、そしてホテルを備えた総合エンターテインメント施設です。

公式サイト（https://www.balitower.jp/）より

コロナの影響も大きく、一時はホテル以外のサービスを休業せざるをえない状況でした。

営業している部門では、限られた営業体制で利益を確保するために、最少人数シフトでの運営やコスト削減を推進し、現場を徹底的に見直し。私は当時料飲担当だったため、自宅待機となりました。

自宅待機中も給料は支給されていたので、生活が不安になることはありませんでした。私は自宅での自己啓発に努めながら、自分が恵まれた環境にいる安心感と、現場でがんばる仲間と一緒に働けない歯がゆさを感じました。

自宅で1人で過ごす日々の中で精神的に落ち込むこともありましたが、ずっと胸の中にあったのは「またみんなと一緒に楽しく仕事をしたい」という思いでした。

コロナを通じて、自分のまわりには魅力的な人ばかりだということを改めて実感しました。みんな変わった人ばかりなのですが（笑）

コロナが明けたら、そんな仲間たちと一緒にもっとバリタワーを成長させていきたいと考えています。自分のキャリアも現場のサービスも、これからもっともっと積み上げていきたいですね。それが、勤続5年を迎えた今の私の目標です！

山本さんが表彰スピーチを締めくくったスライド

まとめ

今回は「永年勤続表彰」について紹介しました。NSグループではコロナ禍という大変な状況でも、長く活躍する社員を称える機会を大切にしています。多くの仲間とともにコロナを乗り切り、ともにまた多くのお客様を迎え入れる日々に向けて準備をしています。

この記事では勤続5年の勤続表彰を受けた山本さんのコメントを紹介しました。勤続10年・25年の社員代表者のスピーチについても改めて記事にしますので、ぜひお楽しみに！

＜積極採用中の職種について＞

現在NSグループでは、次なる成長に向け、人事責任者と中途採用のエキスパートを募集しています。このストーリーを読み、NSグループに興味がわいた方はぜひ下記募集記事をご覧ください。
成長企業のこれからを一緒につくっていってくださる方からのエントリーをお待ちしています！