え?社内で推し会?!社内イベント歴代最大に盛り上がった新表彰制度 | 株式会社NSグループ
みなさん、こんにちは!株式会社NSグループ社長の荻野佳奈子です。2025年5月22日、初の試みである「NSグランプリ2025アワード」を開催しました。「挑戦する社員を応援したい。思いっきり褒めた...
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そう言い切るのは、ホテルK6(旧バリアン心斎橋店)で働く、岩本 雅希(イワモト マサキ)さん。大阪出身の彼女は、アルバイトとして入社後、その明るさと行動力を買われて正社員に登用。そして入社2年目にして、新人賞を受賞しました。
受賞の決め手は、「未経験からの朝食リニューアルプロジェクト」の成功。「料理長になりたい!」という意外な野望を秘め、女性目線と持ち前のガッツでホテルに新しい風を吹き込む、若き女性社員の奮闘記です。
このインタビューは、NSグループが年に一度開催する社内表彰制度「NSグランプリ」にて、受賞メンバーに話を伺う連続企画です。聞き手は、NSグループの代表が担当しています。
── まずは、NSグループに入社するまでの経歴を教えてください。(荻野)
「高校卒業後、一時期東京に住んでいたんですが、色々あって大阪の実家に戻ってきたんです。
『とりあえず働かなきゃ』と思って探していた時、東京で見かけた『バリアン』が大阪にもあると知って、アルバイトとして応募しました。
最初はただの生活のためのバイトだったんですが、働いてみると社員さんとアルバイトの距離がすごく近くて。
『こんなに仲良く、楽しく働ける場所があるんや!』って驚きました。
1年ほど働いた頃、『社員にならない?』と声をかけてもらって。ここなら私の“人生の第2章”として頑張れるかも、と思って正社員になることを決めました」
仲良しの職場の仲間達と^^(写真一番左が岩本さん)
── 今回、新人賞を受賞した「朝食リニューアル」について教えてください。
「ホテルK6としてリニューアルオープンする際、目玉となる『朝食』をどうするかという課題がありました。
実は当時、店舗に専任のキッチン社員がいなかったんです。
私はもともと料理が好きで、キャリアアンケートにも『キッチンに興味がある』と書いていたので、『じゃあ、私がやります!』と手を挙げました」
── 経験がない中で、どうやって進めたんですか?
「もう、無我夢中でした(笑)。
朝食開始にあたって色んな人に意見を聞いて、もちろんいいことだけではなく、初めて挫けたことでもありました。ブラッシュアップは必要ですが、スタートを切れたことは良かったと思います。
『女性のお客様ならこれが嬉しいかな?』『海外のお客様にはこれがウケるかな?』と必死に考えて。
今、お客様の口コミで『朝食が美味しかった』と書かれているのを見ると、本当にやってよかったなと思います」
── 仕事をする上で、岩本さんが一番大切にしていることは?
「『店舗で一番明るくいること』です。
チームで仕事をしているので、誰か一人が不機嫌だと、アルバイトさんにも伝染して、最終的にはお客様へのサービスも低下してしまう。それって、会社の考え方でいう『CIS(顧客感動満足)』と『EIS(従業員感動満足)』※の関係そのものだと思うんです。
だから私は、忙しくて自分の内心はパニックになっていても(笑)、表向きは絶対に笑顔を崩さないようにしています。『岩本さんがいると楽しい!元気が出るね!』と言われるのが、何よりの褒め言葉ですね」
※CIS、EISとは
◆CIS(Customer Impressive Satisfaction:顧客感動満足)
CS(顧客満足)レベルではなく、それ以上に顧客に感動を与えるようなサービスの提供を行うこと。
◆EIS(Employee Impressive Satisfaction:従業員感動満足)
CISを支えるのは、それを実際に提供する現場の従業員であり、その従業員が喜んで、積極的に働ける職場環境を会社が提供しなければならない。
── 最後に、これからの目標を教えてください。
「笑われるかもしれないんですけど…実は私、『料理長』になりたいんです。
ホテルK6とバリアン心斎橋、両方のキッチンを見れるような存在になりたい。
『フロント出身だから』とか『女性だから』とか関係なく、パセラのキッチンや他の事業部でも修行して、いつか『岩本に任せたい』と言われるようなプロフェッショナルになりたいです!」
── 面白い野心!応援します!!
早速夢に向かってキッチン挑戦中の岩本さん
岩本さんの魅力は、その「底知れぬガッツ」と「愛嬌」でした。
インタビュー中、「毎日緊張して、内心ヤバいヤバいって思ってます(笑)」と本音を漏らしてくれましたが、それでも現場では笑顔を絶やさず、大きなプロジェクトをやり遂げる責任感。本当に立派です。
「料理長になりたい」という夢、最高じゃないですか!
NSグループは「出る杭は伸ばす」会社です。フロント出身の女性料理長が誕生したら、それこそ「サービス業の新しいキャリア」の証明になります。今の「明るさ」と「負けず嫌い」があれば、きっと道は拓けるはず。まずは大阪のキッチンを制覇して、いつか東京にも武者修行に来てくださいね!楽しみに待っています!