オフィスカジュアルってどこまでOKなのか？

目の前の上司を何と呼ぶのか？

飲み会の時の振る舞い方の正解は？

オフィスによって文化は様々…。あなたの職場の当たり前は、佑人社の当たり前ではないかもしれません。今回の記事では佑人社の雰囲気について、カジュアル面談や面接でなかなか聞けないことを書いてみます。

呼び名編

男女問わず苗字に「さん」付けですね。

「社長」とか「部長」など、役職で呼び合う文化はないです。

弊社代表も社内では「浜渦さん」と呼ばれています。

「○○ちゃん」みたいにあだ名とか愛称で呼ぶこともないです。

服装編

服装・髪型、自由です。

黒スニーカー＋リュックサック率が高いです。

特にお客様との予定がない日は、パーカーとかデニムで出社してる人もいます。私です。

イヤカフばちばちにつけて、電話とったら受話器に衝突する人もいます。私です。

たまに営業部長がジャージで出社していると、今日は誰とも会わないぞという強いメッセージを感じます。

飲み会編

新入社員がくると、速やかに歓迎会が開催されます。

佑人社は中途採用しか募集していないので、毎年４月に歓迎会というわけではなく、誰かが入社する度に都度やっています。

それ以外は、年末の忘年会が必ずあるかな～という感じです。

お酌の文化はありません。注文はタブレットの近くに座った人がやります。二次会の参加率は、（私は最近行ってませんが）一次会参加者の半分～1/3ぐらいでしょうかね。

個別に数人でご飯行ったり、たまに遊びに行ったりはあるみたいです。

在宅勤務編

部署の業務内容によっては出社しないとできない作業もあるので、在宅勤務の取得しやすさは多少違います。

編集部では、台風とか大雨の日、閑散期、会議のない日などに在宅勤務を合わせる人もいます。

オフィスはモニタ２枚あるし、椅子もしっかりしてるし、机もそれなりに広いので、自宅より仕事しやすいという人が多いかもしれません。校正作業しているときは、どうしてもたくさんの紙資料を広げがちになるので。

私は立場上、質問や相談を受けることが多いので、TeamsのDM溜まっちゃうよりは出社しちゃったほうがいいなと思ったりして、在宅しないがちです。休むほどではないけど調子悪い時とか、低気圧の予報を見た時は在宅勤務しよかな　という感じです。

休日編

正採用のタイミングで社用スマホが支給されますが、休日に見る必要は一切ありません。勤務時間外の業務連絡に対応することも基本的にありません。（趣味で見ている人はいるかもしれない…）

いかがでしたか？　

職場の文化って働きやすさにも繋がってますよね。何が良い悪いというよりは、自分に合っているかどうかも大事かもしれません。

佑人社に興味が湧いたら、是非フォローしてみてくださいね。