What we do
2022年6月から開始した、「ド」スタートアップの企業です。
0からのスタート。今現在は7人のメンバーで会社を創り上げています。
会社は従業員が創るもの。ここからみんなで創り上げていていく面白さをともに感じませんか？？
▼パステルワークで、人生100年時代を生きる▼
仕事は人生において辛いものではありません。
自己実現につながる楽しいものであるべきだと我々は考えています。
パステルワークとは、時間や場所、所属に縛られない様々な働き方のこと。
あなたには働く場所や時間。誰と働きたいかなど自分で選べるような、たくさんの選択肢を作れるような力をつけて欲しい。
▼人前には決してでないが、絶対に必要な存在▼
例えばメーカー様にて業務システムやソフトウェアの開発／開発お手伝いなどが今お仕事としてはありますが、今後はご入社してくださった、あなたといろいろな施策を考えていきたいと思っています。
世の中に新しい商品が生まれるには我々のような存在が必要。
大手の企業では手をまわしにくい、しかし企業が必要としていることを我々が叶える、弊社は地元企業の縁の下の力持ちを担っている企業です。
Why we do
▼クリエイティブな人、チームを創出したい▼
自分たちがワクワクする会社を自分達で作っていきたい。
そんな中で、起業やフリーランスを目指す人を増やしていきたい思っています。
・会社のお金や人脈を使って、エンジニアたちが次のステップに進むための学びに使えるように。
・仲間達との時間を共有し、会社をビルドしていく経験を得られるように。
ただ１つ言えることは、起業したい人、フリーランスを目指す人、志は違えど
同じ「熱いモチベーション」をもった人たちと一緒に仕事をしたいと考えています。
自分の意見の反映させられる環境であり、発信、チャレンジも好きなだけやっていただけます。
熱い想いで、クリエイティブなチームを創り上げ一緒に会社を大きくしていませんか？
将来、「パステックを出た」ということ自体が付加価値となるような未来をともに実現させていきましょう！
▼新しい人生の第一歩として▼
未来のエンジニアを育てていくのも我々の使命であると考えています。
今、日本ではIT人材が不足しており、経済産業省の発表によれば「2030年に45万人ものIT人材が不足する」と言われています。
理由としては
・IT人材の育成に時間がかかり、今後伸びていく需要に供給が追いつかない
・少子化による働き手不足
ということが上げられており、このままいけば今後の日本の経済を担うIT関連の人材不足は免れません。
そこで我々は未経験採用を積極的に行い、「プロのエンジニア」に育てる活動を行っています。
当社のビジョンは「全世界で活躍できるクリエイターを輩出する会社を創造する」こと。
今、日本中に眠る未来のエンジニアを育て上げ、日本のIT人材不足を解決し、世界で活躍する人材を生み出します。
また、あらゆるお客様のあらゆる課題を解決できればという想いでサービスを提供しています。
育ったクリエイター達が、当社のお客様に対し課題解決のソリューションやプロとしての技術を提供します。
How we do
▼メンバー全員が学びと安心を感じられるように▼
パステックの特徴として、お金の流れなどは、全てメンバー全員が見られるようにしていきます。
それぞれが当事者意識を持てるよう、また自分達が今後どのような動きをしていかないといけないかなど、
全て見える化し、日々の業務に営みます。
また代表が、メンバーが不当なお金の使い方をしていないという証明にもなると考えております。
(もちろんそんなことはしませんが・・・)
自分達が稼いできたお金はどう使われるのか、メンバー全員で共有します。
▼空き時間は未来のために▼
入社して間もない頃は、おそらく業務時間内に全ての仕事が完了すると思います。
その空いた時間は自分や会社の未来のための時間にしてもらってもOK！
例えば、エンジニアとしての自己研鑽や会社拡大のための企画立案、フリーランスとしての知見収集、起業の練習など・・・
あげだしたらキリがありませんが、自分自身がクリエイティブなアウトプットをだせるように時間を使っていただければ幸いです！
▼本気でクリエイティブチームを作りたいから・・・▼
クリエイティブなチームを作っていくという目標のためにはコミュニケーションをオープンにし、スピーディーな意思決定をしなければならないと考えています。
また、わだかまりや、ゴールへの障壁を取り除くためにも週１回は「チームビルディングMTG」を開催し、みんなの意見を会社経営に反映させていきます。
メンバー全員が不安なく仕事ができるように、Webコミュニケーションとリアルコミュニケーションの良いところを取り入れ経営判断を行っていきます。
