こんばんは！株式会社アビックシステム採用担当です。

今回は、就職活動をトピックに社員さんに話していただきました！就職活動は働いている人がいる分だけたくさんのドラマが誕生します。

自分の就職活動の思い出はたくさんあるけど、いつも一緒に働く隣の人の就職活動のストーリーに触れたことはありますか？今回の投稿では、就活先輩たちの就活ストーリーをのぞき見してみます！

今回は、3名の社員さん（24卒/23卒/22卒）のIT業界に進んだ経緯と弊社を選んだ理由を聞いてみました！！ぜひ最後までご覧ください！

3名の社員さんから見てもわかるように、弊社には様々な属性の社員さんがおり、色々なバックグラウンドから弊社を選択しています。

また、就職活動の際に決め手になりそうなことを聞いてみると、下記2点がトップに上がってきました！

★企業理念やビジョンに共感ができること

わたしたちは、社員ひとりひとりを尊重し、常に成長しつづける環境を提供します。

※企業理念の一つです。

★働きやすさ（ワークライフバランス）

有給取得日数10～20日以上の社員が、全社員の9割半。平均では24.4日。

IT業界の傾向として、成果物の納期間近は稼働が高くなることはありますが、ピークを越えたら自分で仕事を調整し、有給休暇を取得するようにしています。連続3日、連続5日の長期休暇制度も福利厚生として利用可能です。

最近の就職活動はなるべく早く内定を勝ち取るために早期化している傾向にあります。エントリーシート・グループディスカッション・面接など多種多様なハードルがあり、それらの対策に追われる...という方もいらっしゃるかもしれません。

一人ひとりのこれまでの経験や価値観が違うからこそ、自分自身を自分の言葉で語り、自分だけの就職活動が納得した形で終えられるといいですよね。

ガクチカや就活の軸、様々な参考文などを見て、何を書けばいいのか分からなくなってしまった経験がある採用担当です。笑

今思えば、自分は社会人となりどういう事がしたいのかや自分にとっての幸せ、価値観などを言語化することを疎かにし、社会や会社への理解を深め、なんとなく理論武装しようとしていたように思います。

業界選びや会社選びの決め手がしっかりと定まっているというのは、自分の価値観が見えている証拠です。参考にしてみてください。

売り手市場の今は、皆さんが企業を選ぶ時代。

いかに自分を言語化し、その条件とマッチングさせるかです。ぜひ、就活生のみなさん、「ここでいい」にならず、「ここがいい」を目指して頑張ってください！

次回は、弊社の社内イベント〇〇の様子をご紹介します！お楽しみに！