【東大卒】新卒メンバーが会社のロゴ作りに大貢献！

みんなの塾のロゴが新しくなりました！

全社員がロゴ作りに携わり、最終的には「新卒社員」の意見が取り入れられ、完成にこぎつけました。

ちなみに新卒社員と言ったものの、まだ入社前のインターン生です。

年齢も役職も性別も関係なく、良い意見はすぐに取り入れられるのがZIHEN流。

東大卒の優秀なメンバーのフルコミットが楽しみです。

近々新入社員インタビューも掲載しますのでお楽しみに～

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【東大卒】新卒メンバーが会社のロゴ作りに大貢献！

雄聖諏訪間

株式会社ZIHEN / 代表取締役

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ZIHENは「一生使える学習力をつける」を理念に、「みんなの塾」ブランドで学習塾を展開している、社員数名の教育ベンチャー企業です。 https://minjuku.info/recruit/ ～1万人1万通りの個別指導で『一生使える学習力を』～アルバイトの管理ではなく、社員自身が直接生徒指導を行い、目の前の生徒の成長に徹底的に向き合います。偏差値至上主義・合格至上主義の教育はNOです。学習を通して「自ら考え、決断し、行動できる」人を育てます。 ◆若手が活躍できる自由闊達なカルチャー ZIHEN初の役員は、業界未経験、中途入社3年目の28歳のメンバーでした。年功序列は一切無く完全に実力主義のため、成長・昇進のスピードは、同業他社だけではなく一般的な企業と比べても段違いの早さです。 https://www.wantedly.com/companies/company_8115090/post_articles/325731 ◆社員5名で1億2千万売上げる少数精鋭チーム ZIHENは職種分業制ではなく、自校舎に関わることはマーケティングからクリエイティブデザインまで、1人の社員が一気通貫で行います。自身のスキルアップに繋がるのはもちろん、顧客のために職種や部門関係なく行動できるからこそ、顧客の期待を超える「付加価値」を提供できると考えています。 ◆新規事業への熱意、圧倒的スピード ZIHEN初の新規事業（オンラインコース）の開講は、社員と代表の数分の電話で決まりました。パワポ資料もプレゼンも一切無し。チャレンジ精神はもちろんのこと、このスピード感こそがベンチャー企業には必要不可欠です。創意工夫を奨励し、本質的であれば「前例」は全く関係ない、自由な発想を受け入れる社風の中で、自分の理想をどこまでも追求できます。

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