外国人が「日本に来てよかった」と思える仕組みをつくる。
在留外国人400万人。5年間で82万人の特定技能労働者の受入れ枠。2027年には「育成就労」という新制度が始まります。日本は国策として外国人労働者を受け入れる方向に大きく舵を切りました。 しかし、その入口である「ビザ申請」の現場はいまだに紙・窓口・属人対応が主流。行政書士の頭の中にノウハウが閉じ込められ、制度が膨張するほど現場はカオスを加速させています。 RAKUVISAは、この構造的な問題をテクノロジーで解く会社です。 入管庁・デジタル庁のAPIと直接連携し、ビザ申請をオンラインで完結するSaaSプラッ
Values
Team diversity
日本人、ベトナム人、中国人、ネパール人、インドネシア人、フィリピン人が在籍しており、各国の背景や属性に適したマーケティング、プロダクト開発を行っています。
Customer first
プロダクトやサービスの改善案はすべて顧客の声・顧客の行動を基準に判断します。顧客に愛されるプロダクト・サービスを作ることにすべてを捧げています。
No fear of failure
”顧客の声を実際に聞かない限り何も学びは無い”という方針で、あらゆるサービスやプロダクトはまずローンチを是としています。
Agile engineering
作って足し算をした分、同じぐらい引き算をすることを意識して、顧客が求める形を追い求め続けます。
Health first
健康・家族があっての仕事です。
Move fast
誰よりも早く動ける人は誰よりも多くの学びを得る人です。
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木本 佑史
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RAKUVISA株式会社
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RAKUVISA株式会社
東京都渋谷区道玄坂1−21−1 渋谷ソラスタ3階
- https://rakuvisa.com
Founded on 2018/4
Founded by 木本佑史
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