What we do
会社のオフィスの写真の一部
京橋の有名店の店舗内装工事後
当社は、住宅と店舗をメインにリフォーム・リノベーション工事、不動産事業においては、テナントの仲介から土地建物の買取と開発をし、再販売する事業をメインに行なっております。
当社の強みは、設計、施工、管理、集客、営業まで一貫してできるビジネスモデルで建設業と不動産事業を自社でできる強みがあります。
難しいと言われる店舗内装工事が得意な当社はすでに市場で希少な存在です。
その中で、自社でも不動産事業を行なっているので同業の不動産事業者から店舗を安心して任せられるということから、当社へ紹介が多いビジネスモデルとなっています。
今後は、土地からの新築事業、デザインにこだわった中古住宅のリノベーションを行う事業を伸ばしていき、自社で建築ができるという強みを活かしてより一層、不動産から建設に流すというモデルを構築していきたいと考えております。
私1人では事業ができないということを自覚して、社員の仲間にも助けてもらい、店舗開発、新築事業のノウハウの共有が大前提として必要だと考えております。
最後に、会社の経営方針としての話をします。
実は、私自身がIT関連の独立を考えていて途中で方向転換して建設業に行きました。
本当を言うと、不動産をしたかったのですが、メンターの方に建設業を勧められその後に不動産事業を展開しております。
人が行く道の逆を行き、ニッチなスペースでまずは圧倒的な成果を出して、その資本を持って挑戦すると言う方法を当社では採用しております。
5年先には、不動産業界のポータルサイトへの掲載の広告費依存を脱却すべく、まずはテナント専門のポータルサイトを立ち上げ、当社のポータルサイトで集客を行い、自社メディアを持つことをまで想定しております。
そして、最終的にはビルやホテルの経営に挑戦行き、本当の意味で地名に名前が残るものを作るビジョンを掲げています。
Why we do
業務中の写真の一部
地名に名前が残るものを作ることが私含め、会社が大切にしていることです。
当社がメインに掲げている店舗開発の内装工事、不動産事業は、地図に名前が残ります。
地図に載ったお客様の店舗が何十年と経営していけるように最初の立ち上げに関わるのが僕たちの仕事です。
当社では、学生時代、子供時代、夢半ばで終えた人生をもう一度、仕事で輝いて、仲間と叶えていきたい、自分に誇りを持ちたいという方が集まっています。
社会人になってもう一度、夢を追いかけ、輝けるということは素敵ではないでしょうか。
当社は熱量の高い人材が多く、挑戦すること、失敗を恐れないこと、社会にインパクトを与えたい、何かをやり遂げたいという人材が集まっています。
今でこそ紹介で仕事がありますが、０から１を生み出してきた当社は当たり前に社員が仕事を作ることができる人材達です。
しかし、社員全員に共有していることは当社はお金を稼ぐことができる会社ですが、お金を稼ぐことが目的ではない。
その先にある何のために使うのか？幸せになるためのツールでしか無いという話はしています。
当社は、人間教育というものにも力を入れて仕事を通じて人間力の向上を目指して、何のために生きるのか？ということを自覚することを目的として掲げています。
How we do
帰社前に社員でケーキを食べる前の様子
社員の平均年齢が30歳と若いので、とりあえずやってみる、挑戦するということを大切にしています。
失敗するから怒るということはありません、挑戦して何度も失敗を重ね、最後は上手くいき頑張っているものが報われるというのが当社の社風。
結果を残すまでやるという意識、それを全員で支えるという仲間意識が非常に強い会社です。
また当社は、急成長ベンチャー企業ということもあり、普段の業務が熱量が高い会社で、仕事量が多く夜遅くなることも多々あります。
しかし、年末年始、クリスマス、イブ、GW、お盆の長期休暇が長いのが特徴的です。
普段が異常なほど業務量が多いのに、年末年始は12月25日から1月4日まで一気にOFFモードになる会社です。
やる時やる、休むとき休む、メリハリのつく会社を大切にしています。
