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【人事インタビュー】就活生必見!コインパーク人事が考える、セールスの基礎とは。

皆様こんにちは!コインパーク採用広報です。

今回は採用業務を始め、総務全般の業務を取り仕切る人事部の榎本さんにインタビューをしてきました!

榎本さんの入社経緯や、人事部として面接で見ているポイントなど様々なことをお伺いしました!
・コインパークに興味がある
・コインパークの選考を現在受けている
・企業選びに迷っている
そんなコインパークに興味のある方はもちろん、セールスや土地開発に興味がある方は必見のインタビューです。
ぜひご覧ください!


プロフィール

榎本達人

中学高校時代はバスケットボール部に所属。
学生時代にコインパークが運営している駐車場清掃のアルバイトを経験し、当時の社長から勧誘を受けコインパークに入社。
10年間営業を経験後、人事として採用に携わりつつ総務としての業務も担う。


清掃のアルバイトからトップセールスへ

ーーコインパークを知ったきっかけ、入社の決め手を教えてください。

学生時代は、コインパークが運営している駐車場清掃のアルバイトをガッツリやっていて、忙しい時は週に100件以上の駐車場の清掃で回ったこともあります。笑

就活当初は、進路を公務員志望としていて勉強などしていました。
ですが、当時の社長や専務から口説かれてしまい、コインパークに入社しました。


ーー榎本さんの現在のお仕事内容をお聞かせください。

弊社はほとんどが個人オーナーの新規営業になるので、私も入社1年目は営業を行っておりました。
当時はライバル企業も少なかったこともあり、トップセールスだった実績なんかもあります。笑
そんな事もあり入社して6年目には係長を任せて頂き、プレイングマネージャーとして従事していました。

でも実は、入社当初から営業をやりたくなかったんですよ…笑

ですが、せっかくお誘いしていただいたからには、誘った方が後悔しないようにと働いていましたね。

今はライバル企業が増えており、昔は一本釣りの契約も多かったですが、今は他社との比較が当然になり、金額や会社規模、営業担当の人柄勝負となっています。また、駐車場自体も昔に比べとても増えているので、市場の変化も感じますね。そんな中でセールスしている現在のメンバーはとても心強いです。


ーーどのようなところがコインパークの魅力でしょうか。

とにかくみんな人が良いです。

若手は素直で真面目、中堅以上は気さくで面倒見が良い人ばかりです。距離感がとても良くて、悩みを上司や役員にもすぐに相談出来たり、仲間にサポートしてもらったり、非常に働きやすいです。

私も若い頃に、上司からは「仲間とのコミュニケーションを大切にしろ」と教えられていました。
やはり、実際に営業するときは個人での営業になるので、そういった周りとのコミュニケーションが支えであり刺激的でした。

その教えを守り、今でも社内コミュニケーションは積極的にとるようにしています。


24卒|コンサルティング営業
24卒|土地開発を通じて、人と人を豊かさで結ぶコンサルタント募集!
私たちは、当社は関東・関西を中心に、日本全国へ展開する駐車場開発の会社です。 長年のノウハウを活かし、土地を開発して有効活用することで、未活用の土地に付加価値を与え、土地オーナー様には安定的な収益を、駐車場を利用するお客様には安心して車を停められる場所を提供しています。 <事業内容> ・駐車場管理機器・機械の販売 ・駐車場の経営及び企画・経営指導 ・時間貸し駐車場「コインパーク」のトータルプロデュース ◆HPはこちら! https://www.coinpark.co.jp/ ◆事例はこちら! https://www.coinpark.co.jp/asset/case/ <主な取引先> 朝日建物管理(株)、(株)青山メイン企画、(株)アトリウム、アマノ(株)、(株)大林組、鹿島建設(株)、(株)崎陽軒、コカ・コーライーストジャパン(株)、(株)産経新聞社、サンフロンティア不動産(株)、松竹映画劇場(株)、(株)横浜ステーションビル[JR東日本グループ]、GEキャピタルリーシング(株)、住友不動産(株)、清水ハウス(株)、セブン&アイ・ホールディングスグループ、第一生命保険(株)、第一設備工業(株)[清水建設(株)グループ]、太平洋セメント(株)、(株)永谷園、西松建設(株)、日本コンピュータ・ダイナミクス(株)、日本信号(株)、日本生命保険相互会社、日本駐車場開発(株)、中央日土地ソリューションズ(株)、野村不動産ソリューションズ(株)、(株)バイクパーク、阪急阪神不動産(株)、(株)ヒガシ21、(株)プレステージ・インターナショナル、(株)毎日コムネット、三菱UFJ不動産販売(株)、ミサワホーム東京(株)、(株)ユニマットホールディングス、早稲田大学、他
株式会社コインパーク


コインパークで求めている人物像

ーー選考時にはどんな点に注目されていますか?

面接で必ず話す・聞かれるであろうガクチカですが、実は私はそこまで重要視していません。もちろんとても感心するようなこともありますが、ほとんどの学生は、まぁよく聴くような話をされますね。

営業という仕事は努力が必ずしも実るとは限りません。だからこそ頑張った過去よりもその方の未来の可能性を見ています

また、営業職の募集になるので、基本的な事を重要視しています。

・営業マンとしての会話の受け答え
・お客様を不快に感じさせない身だしなみ
・ファーストインプレッション

このような部分は営業をやる上で欠かせない基礎になります。

また、営業も就活も同じで、売るものが商品か自分かの違いだけです。

しっかり自分を売り込めるかどうか、他者との違いを出せるかどうかを判断していますね。

活躍する方の共通点としては、弊社は90%新規開拓なので人柄や仕事のスピード感などの大切さを理解して行動できる人はより一層活躍できると思います。


より強固な企業にするために、チャレンジできる方を探しています

ーー榎本さんの今後のミッションをお聞かせください。

コインパークは80人で80億の売り上げを出している会社でありますが、更に強固な企業にする為に、新しい人員の獲得や教育の制度を高め、同時に会社のガバナンスの部分もしっかり改革して社員各々が誇れる企業に成長させていきたいです。


ーー最後に応募者へのメッセージをお願いします!

楽な仕事では正直ありません。ですが、会社の雰囲気はみんなが支えあい助けあう企業なので、「明るく」「楽しく」一緒に仕事を出来るメンバーを探しています。

また入社後は、10人いれば10人異なる活躍ができる職場なので、どんな人間でも活躍できる可能性があると思っています。

仕事の内容は決して難しい訳ではありません。入社1年目でも成果を残す新人も多いので、みなさんのチャレンジをお待ちしております!


榎本さんありがとうございました!

コインパークは、どんな方でも活躍できる環境があるので、チャレンジ次第では入社1年目から活躍することが可能です。

・コインパークに興味がある
・まずは話を聞いてみたい
・営業職で自分に合った会社を選んでいる

そんな方はぜひ、下記募集ページから「話を聞いてみたい」ボタンでエントリーください!
カジュアルにお話しができればと思います!

▽募集記事

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