こんにちは！ダイバージェンス東京支社の今井です。

突然ですが、皆さん。

仕事を頑張ったご褒美に「ひつまぶし」が出てくる会社ってどう思いますか？

ということで今回は……

ひつまぶしを食べてきました！！

しかも普通のランチではありません。

今回食べに行ったのは、会社の「特別施策」達成による報奨ランチです！

「会社のお金で美味しいものを食べに行っただけの記事じゃないか」

と思った方。

半分正解です。笑

ただ、ちゃんと仕事もしていますので、今回はダイバージェンスの「成果にはしっかり還元する」という、ちょっと変わった制度について紹介したいと思います！

本当はテーマパークに行く予定でした

今回実施されたのは、営業メンバー全体で一定の成果基準を達成すると、その結果に応じて報奨がグレードアップしていくという特別施策。

今回設定されていた報奨はこんな感じでした。

最高ランク
テーマパークのチケット代 ＋ テーマパークでのランチ！

第2ランク
テーマパークのチケット代！

第3ランク
報奨ランチ！

そして気になる結果は……

報奨ランチでした！！

惜しくもテーマパークには届かず……！

夢の国への道は、そんなに甘くありませんでした。

ただし！

ランチだからといって侮ってはいけません。

せっかくの報奨ランチなので、

「普段のランチではなかなか食べないものを食べよう！」

ということで選ばれたのが……

ひつまぶし！！

しっかり堪能してきました。

そして、めちゃくちゃ美味しかったです。

「次こそテーマパークに行こう」

という新たなモチベーションも生まれました。笑

遊んでいるように見えて、実はかなり成果にはシビアです

ここまで読むと、

「楽しそうな会社だな」

「ひつまぶし食べてる会社なの？」

と思われるかもしれません。

もちろん、それだけではありません。

ダイバージェンスは成果を出すことをとても大切にしている会社です。

以前の記事でも紹介しましたが、私たちが大切にしている「自由」は、

好き勝手に働いていいという意味の自由ではありません。

成果を出すために、自分が一番パフォーマンスを発揮できる働き方を選べる。

そのための自由です。

だからこそ、成果にはしっかりこだわる。

その代わり、

頑張って成果を出した人には、会社もしっかり還元する。

これもダイバージェンスが大切にしている考え方です。

今回のようなチーム全体で取り組む施策だけではありません。

営業では、月間1位になったメンバーにインセンティブが支給される施策も実施しています。

さらに今回は年間キャンペーンとして、

年間1位になったメンバーには追加インセンティブも支給！

月間・年間のインセンティブを合わせると……

最大100万円！！

100万円です。

ひつまぶしが何杯食べられるのでしょうか。

たぶん途中でうなぎが嫌いになります。

もちろん100万円を獲得するためには、それだけの成果を出す必要があります。

簡単ではありません。

でも、

頑張った分だけ評価される。

成果を出した分だけ自分に返ってくる。

そんな分かりやすさも、営業として働く面白さの一つだと思っています。

そして個人だけで競争するのではなく、今回のようにチーム全体の成果でみんなに還元される施策もある。

個人として成果を追いながら、チームとしても同じ目標を追える。

このバランスはダイバージェンスの面白いところだと思います。

ちなみに8月は会社のお金で歯医者にも行きました

「ひつまぶし」「テーマパーク」「100万円」ときて、突然の歯医者です。

実はダイバージェンスには毎年恒例の、少し変わった福利厚生があります。

その名も……

「歯は人の営みの根源である」

名前からして普通ではありません。笑

こちらは弊社独自のスーパー福利厚生で8月限定で歯科検診等の費用を一部又は全額負担してもらえる制度です。8月にこの制度を利用して歯医者へ行ってきました。

仕事を頑張る。

美味しいものを食べる。

そのためには歯が必要。

……ということで、確かに歯は人の営みの根源なのかもしれません。

成果には本気。でも、仕事だけの会社にはしたくない。

仕事なので、成果を出すことはもちろん大切です。

むしろダイバージェンスは、その部分についてはかなり真剣な会社だと思います。

でも毎日ただ数字だけを追い続けるより、

「これを達成したらみんなで美味しいものを食べに行ける！」

「もっと成果を出したらテーマパークに行ける！」

「年間1位を取ったら大きなインセンティブがもらえる！」

そんな楽しみがあった方が、もう一段頑張れてしまうのが人間の性ですよね。

少なくとも私はそうです。笑

ダイバージェンスには、一般的な会社ではあまり見かけないような制度・福利厚生・イベントがたくさんあります。

ただ、それは単純に「楽しい会社にしたい」というだけではありません。

本気で仕事をするから、本気で楽しめる。

成果を求めるからこそ、成果を出した人にはちゃんと還元する。

そんな会社でありたいと思っています。

自由に働きたい。

でも、仕事はちゃんと頑張りたい。

成果を正当に評価してもらいたい。

どうせ働くなら、ちょっと面白い会社で働きたい。

そして……

ひつまぶしが好き。

そんな方。

最後の一つは必須条件ではありませんが（笑）、

ダイバージェンスで一緒に働く仲間をお待ちしています！！