こんにちは。クラウドリンクの山本です☺

今回は先日行われた2022年度上半期決算発表会についての様子をお届けしようと思います。

新しい発表がたくさんあり、会社の成長を実感できた貴重な時間になりました🎉

2023.02.10　AM10:00

決算発表会のアジェンダはこんな感じでした。

01.クラウドリンクグループ2022年上半期
02.人材紹介事業部
03.WEBマーケティング部
04.SES事業部
05.各種取り組みとビジョン
06.総括

優秀者表彰式

【01.クラウドリンクグループ2022年上半期】ではグループ全体の上半期の業績を振り返り、今年度目指している目標数値を再確認できる場となりました。

続いて【02.人材紹介事業部】では人材紹介事業部の2022年度上半期の売上やトピックスを振り返りました。
・ヘッドセット導入
・オフィスグリコの導入
・人事部設立
・広報関連の新企画始動
など
この６ヵ月間だけでも多くの変化がありました。

そしてここで人事報。
今回は営業部から三名の昇格発表がありました。

児玉リーダー、岡﨑シニアリーダー、小畑シニアリーダー、昇格おめでとうございます🎉
役職者が増え、クラウドリンク人材紹介事業部ますます盛り上がることでしょう☺

【02.人材紹介事業部】内最後には、インセンティブ制度が増えることも発表されました。
実はこちらの案はHelloメッセージにて小畑シニアリーダーから提案があり採用になった制度です✨
（他にもHelloメッセージへの提案から採用された優良な制度がいくつかあるので、そちらはまた別途紹介する機会を設ける予定です！）

続いて【03.WEBマーケティング部】では、求人サイトが完成したことで部としてどんな方向へ目指していくのかの周知を行い、webマーケティング部はデジタルマーケティング部へ部署名変更することを報告いたしました。

webマーケティング部から進化したデジタルマーケティング部、この半期で明確になったミッションを背負い残り半期新しい気持ちで邁進します☺

【04.SES事業部】では、グループ会社である株式会社Cloud Softの半期の業績報告や上半期トピックスの発表がありました。

クラウドリンクの一つの事業部だったクラウドソフトが法人化してから４ヶ月。ますます急成長しているグループ会社のお話を聞くと、クラウドリンクも更に成長加速できるように自分もがんばろうと背筋が伸びる思いでした！

【05.各種取り組みとビジョン】では、先週の役員会議で決定した組織文化制定のお話から。

個の尊重　respect for one
可能性を諦めない　trust potential

をバリューとし、目まぐるしい会社の変化や強みを四半期または半期で言語化し、全社員で共有できる機会の創出したいと考えています。

あとは、
・人事労務ソフトの導入予定
・新しく追加される福利厚生について
・働き方支援での新しい取り組み

の発表がありました。
こちらの詳細はクラウドリンクからのお知らせとして2/16.17と二日に分けてリリース予定です。。！今しばらくお待ちください🥰

最後【06.総括】では今日のまとめと下半期に向けて改めて決意表明がありました。

今後クラウドリンクはますますメンバーが増えていくことと思います。
同じ志を持った仲間たちとより高みを目指していくために大切なことを再確認し、
新たに全社で共有したバリューや、クラウドリンクが創業当初から掲げるビジョンを胸に、クラウドリンクはより一層の成長を誓います。

AM10:45　優秀者表彰式

半期に一回優秀者に表彰を行っているクラウドリンク。

優秀な成績を収めた者、エージェントとして非常に大きな介在価値を発揮した者を対象に選出します。

今年のMVPは岡﨑シニアリーダー✨
続いてVPが兒玉リーダー✨
そしてMVMが堀さんと佐賀サブリーダーでした✨

そして2021年10月から始まったクラウドリンクのオリジナリティに溢れた特別賞「changed the lives of 100 people」は、
累計100名の方の転職に携わり、人生の大切な節目に立ち会った特別な記録。

※１人目の達成者はこちら※

今回の受賞者、2人目の達成者は岡﨑シニアリーダー。3人目の達成者は佐賀サブリーダーでした👑

皆さま本当におめでとうございます！🏅

2022年度下半期が始まって数日経ちましたが、次の決算発表では今より多くのクラウドリンクのメンバーと笑って振り返りを出来るように、また一年社員一同全力で業務に励みます。

今後ともクラウドリンクをを宜しくお願い致します。

ここまでご一読いただきありがとうございました！

－2/16.17のリリース二本立てまであと4日🌟