株式会社ファイン

大阪府

『FINE！』社名の由来

『FINE！』Future Interactive Network Entertainment 設立当初（1999年）、ゲームはユーザーに対して一方通行なものでしたが、ネットワークを通じてInteractive（双方向）にEntertainmentを世の中に普及していき、『アッ！』と驚くような仕掛けをユーザーに届けたい思いから、『FINE！』という社名になりました。日々、急速に変化し続けているネットワークを、もっと便利に。もっと楽しく。をモットーに、ファインは成長を続けています。

Values

「〇〇に困ったときは〇〇さんに相談すれば何とかなる」という頼れるスタッフが多いです。スキル関連しかり。エンターテインメント関連しかり。技術関連しかり･･･『一人一芸』人が集まれば、趣味趣向も多種多様。エンターテインメント業界ならではかもしれませんが、仕事で何が役立つかわかりません。世間一般では『オタク』と呼ばれるスタッフが多数活躍しています。

設立して22年の会社ですが、平均勤続年数は『9年』。『上司が帰ってないから帰れない･･･』ということがファインではありません。プロジェクトによっては残業しなければいけないときはあります。しかし、自分の業務が終わればチャッチャと帰りましょう。という社風です。働きやすい環境と、スタッフ同士がお互いを尊敬しあっていることが、離職率の低さであると思います。

ファインは企画→開発→運用までワンストップのお仕事を依頼されることが多く、プロジェクトはチームで進行します。開発して納品して終わり。ではなく、そこからがスタート。企画から携わったスタッフが、そのまま運用まで担当することが多いです。

職種ごとにチームが分かれており、ディレクター以上のスタッフによって決定されたことなどは、各チームのフィードバック会議で情報を共有されます。

一般常識レベルのIQは確かに必要ではあります。しかし、EQ（心の知能指数）の方が重要であると考えます。 EQの中でも好奇心（新しい知識や経験を追い求める心）と協調性（仲間と協力し、共感できる能力）は大変重要だと思っています。ファインは学歴で応募者を選考しません。

プロジェクトの規模にもよりますが、プロジェクトには他職種の人たちとのチームで進行します。座席も職種ごとの配置ではなく、プロジェクトごとで固まるように決定します。