株式会社KAKUKATAの代表をしています、林英明です。

この記事は、インターンに興味がある大学生・大学院生向けに書いています。

就活の会社説明を聞いて、「で、その会社って結局なにをしているの？」とモヤっとした経験はありませんか。

バイト先で、同じ入力や転記を毎日くり返して、「もっと楽なやり方があるのに」と思ったことはありませんか。

ゼミやサークルで、資料づくりや連絡に時間が溶けていく。ChatGPTは触ってみたけど、仕事にどう使うのかはまだよくわからない。

そんな感覚に近いところから、うちの仕事を説明します。

KAKUKATAは、町の会社の社長が「これ、なんとかして」と言う困りごとを、AIで実際に楽になる仕事の形に変える会社です。

たとえば、物件の登録を毎回手で打っている。外国人スタッフの日報がうまく書けない。見積のたたき台を写真から作れない。営業リストの更新が追いつかない。そういう話を聞いて、使える仕組みまで一緒につくります。

インターンでやることも、同じ線上にあります。社長の話を聞く。困りごとを整理する。資料やリスト、記事のたたき台をつくる。繰り返し作業をAIで楽にする手伝いをする。会社の人が困っていることを、AIで楽にする手伝い、というのがいちばん近い言い方です。

学生のころの自分

三重県鈴鹿市出身です。子どものころは教室で本を読むタイプで、人と関わるのがあまり得意ではありませんでした。中学2年のころに空手を始め、父のマラソンにも付き合うようになって、ようやく「人と関わること」に興味が向いた、というのが正直なところです。

高校では剣道部の主将をしました。大学は京都大学教育学部で、体育会のアイスホッケー部にいました。卒業後は野村證券で法人営業をし、その後Yahoo!で広告・マーケティングに関わり、人材メディアの創業、ヘッドハンティング会社のCMOを経て、2022年10月にKAKUKATAを立ち上げました。

経歴だけ並べると、きれいに見えます。ただ本人の感覚では、20代で転職を繰り返したジョブホッパーです。何か一つを10年極めた、という経験がありません。そのこと自体が、自分の中ではずっと引っかかっていました。

進路やキャリアで迷う感覚は、学生のころからずっと近くにありました。完璧な一本道を歩いてきたわけではありません。

30歳のときには、仕事をいったん置いて、都議会議員選挙に無所属で立候補しました。理由を聞かれても、きれいな一文にはなりません。「しない後悔より、する後悔」という気持ちが先でした。結果は落選です。いまも、あの経験が何だったのか、全部は言語化できていません。ただ、現場で人と話し、自分の言葉で伝える、という感覚は、いまの仕事にもつながっています。

座右の銘も、同じ言葉です。「しない後悔より、する後悔」。きれいな計画より、まず手を動かして確かめる。その繰り返しで、いまの事業をつくってきました。

社名「KAKUKATA」に込めていること

会社名には、四つの意味を重ねています。

各型

それぞれの事業に使える「型」を用意すること。テンプレートや進め方の骨格です。

各方

関わる人にとって、無理のない方向を一緒に見つけること。売り手よし、買い手よし、世間よしの「三方よし」を意識しています。

各形

型を渡して終わりにせず、現場で実際に使える「形」まで整えること。

かく語りき

ニーチェの『ツァラトゥストラはかく語りき』から取りました。事業は、やり方だけの話ではなく、何を大事にするかという考えから始まる、という思いです。

型を学び、型を守り、型を超える。高校で剣道をやっていたころの感覚が、いまの仕事の考え方にも残っています。

いま、何をしているか

お客様は不動産、保険、建設、解体、製造業など、「うちはAI関係ないよ」と思われがちな会社が中心です。15社以上の社長と向き合い、相談を相談で終わらせず、明日から使える仕事の形にして現場に戻しています。

もう一つ、「寺子屋AI」という場も開いています。個人事業主や一人社長など、小さな事業を営む方が、自分の仕事を題材に、AIと一緒に手を動かして成果物を持ち帰る実践の場です。

インターンでは何をするか

インターンでは、代表の私と一緒にお客様の現場に向き合い、困りごとを聞くところから、AIで仕組みをつくり、使ってもらうところまでを経験してもらいます。

具体的には、次のような仕事があります。

• 社長ヒアリングへの同席と、困りごと・業務の流れの整理
• AIを使ったツールや仕組みづくり（物件登録の自動化、管理シート、日報、見積のたたき台、営業リストの更新など）
• 社内のAIエージェントの運用と改善
• 寺子屋AIの企画・運営のサポート
• Web集客支援（LPや記事づくり）のサポート

たとえば、建設会社の社長から「外国人スタッフの日報、なんとかならない？」と相談を受けた場合の流れは、こうです。

現場の今のやり方を聞く → 何ができれば楽になるかを整理する → AIで仕組みをつくる → 実際に使ってもらう → 使われ方を見て直す

この一連を、私と一緒に担当します。経験に応じて、ひとつの案件を自分で動かすところまで任せていきます。

1日・1週間のイメージ

働き方のイメージは、次のとおりです。

• ハイブリッド勤務：週2〜3日は出社、ほかはリモート
• 平日週5日、10:00〜19:00、休憩1時間
• 勤務地：東京都世田谷区

1日のなかでは、社長との打ち合わせに同席したり、聞いた内容を整理したり、AIで資料や仕組みをつくったり、使われ方を見て直したりします。一緒に働くのは、主に代表の私です。社内には、調べる・書く・まとめる・つくるを担うAIエージェントもいます。

いいアイデアは、肩書きからではなく現場から生まれます。社長の一言、現場スタッフのぼやき、インターン生の「なんでこうなってるんですか？」も、同じテーブルに置きます。

最初のころに何をするか

最初は、私と一緒に現場の話を聞き、困りごとを整理するところから始めます。AIを触ったことがなくても大丈夫です。エンジニアとしての実務経験や、AIの専門知識は必須ではありません。大事なのは、気づきを面白がれることです。経験に応じて、担当の幅を広げていきます。

どんな学びが残るか

この仕事で得られることは、たとえば次のようなものです。

• 社長の曖昧な一言を、つくれる形に変える力
• 「AIは関係ない」と思っていた人に、AIの価値を届ける経験
• たくさんのAIエージェントと一緒に働く、これからの働き方
• いろんな業界の現場をのぞき、気づきを得られる毎日

小さなチームなので、社長との打ち合わせに同席し、自分でつくったものがその日のうちにお客様の現場で使われる、という距離の近さで仕事をします。

どんな学生に来てほしいか

次のような人に来てほしいと思っています。

• 好奇心が強く、「なんでだろう？」を放っておけない人
• 知らない業界の話を、面白がって聞ける人
• AIを触るのが好きな人。まだ触っていないけれど、触ってみたい人
• きれいな正解より、目の前の人が楽になることを大事にしたい人
• 分からないことを、分からないと言える人

KAKUKATAは、まだ小さい会社です。仕組みも、サービスも、チームのあり方も、これから一緒につくれる余白があります。

まずはカジュアルに話しましょう

会社ページや募集の詳細は、Wantedly上の各ページに書いてあります。

応募の前に、まずはカジュアルに話しましょう。これまで夢中になってきたことや、AIでやってみたいことを聞かせてください。うまく説明できなくても大丈夫です。話してみることが、いちばんの入口です。

株式会社KAKUKATA

代表取締役　林　英明