What we do
▍若手のキャリアに、本気で向き合う人材会社
私たちは20代を中心とした若手層の転職活動を
支援する人材会社で、
2023年に設立されたスタートアップ企業です。
社会に出て間もない時期の転職は、
その後の人生を大きく左右します。
だからこそ私たちは、単なる求人紹介ではなく
「その人の人生にとって最適な選択」を
一緒に考えることを大切にしています。
▍求職者に徹底して寄り添う、独自の支援スタイル
私たちの最大の特徴は、
求職者一人ひとりに深く寄り添う徹底した
【求職者ファースト】の姿勢です。
希望条件だけでなく、
価値観や将来の理想像まで丁寧にヒアリングし、
納得感のある転職を実現するために伴走します。
“転職して終わり”ではなく、その先の人生が良くなる支援を積み重ねていきたいと考えています。
その結果、マイナビ転職『tameni+ Award 』で3期連続表彰され、最新の『tameni+ Award2025 』では、関東部門第4位、営業部門第3位を獲得しました！
ただ、人の想いに向き合うほど、
支援は属人的になりやすく、限界も生まれます。
より多くの求職者に質の高い支援を届けるためには、仕組みと進化が必要だと私たちは考えました。
▍「人材×AI」寄り添いを”仕組み化”する
そこで当社では、人材業界の知見に加えてAIを積極的に活用し、キャリア支援の質を高めています。
面談の質を上げるための情報整理や、提案精度を上げる仕組みづくりなど、テクノロジーを活用しながら支援のアップデートしています。
【人材×AI】を実現させることで、
より求職者と向き合う時間も増えたことは勿論、
業務効率化による残業時間の削減など、
働きやすさの向上にもつながっています。
▍代表直下の環境で、支援も会社も進化させる
この挑戦をスピード感をもって進めるために、
当社では代表直下で事業を推進しています。
現場の声や提案がすぐに反映され、
意思決定もスピーディー。
キャリア支援の最前線に立ちながら、会社づくりにも当事者として関われる環境があります。
まだ完成していない会社だからこそ、
一緒に創る仲間を求めています。
人材業界に新しいスタンダードを創る。
それがビズスタジオの挑戦です。
Why we do
▍なぜ、そこまで向き合うのか
若手の転職は、その後の人生を大きく左右します。
だからこそ私たちは、
「本気で向き合える支援」を
実現したいと考えています。
その中心にいるのが、キャリアアドバイザーです。
しかし、世の中では
「忙しそう」「数字に追われそう」
というイメージも少なくありません。
本来は、人の未来に寄り添える、とても価値ある仕事。それなのに、環境によってその魅力が十分に発揮できていないこともあります。
だから私たちは、
AIや自社開発のアプリなどを使って
仕組みをつくり、業務を効率化しています。
目的はひとつ。
キャリアアドバイザーが、
”求職者と本気で向き合える時間を守る”ため。
向き合った分だけ、この仕事は楽しく、
やりがいに満ちたものになります。
キャリアアドバイザーという仕事が、
本来の魅力を発揮できる環境をつくりたい。
それが、私たちの想いです。
How we do
▍あえて「完全フルリモート」という選択
近年、出社回帰の流れもある中で、
当社はあえて完全フルリモートを貫いています。
それは「在宅で楽に働くため」ではありません。
働く場所によって、挑戦できる仕事や
キャリアの選択肢が
狭まってしまう現実があるからです。
たとえば、
家庭の事情やライフステージの変化があっても、
フルタイムでしっかり働き、
キャリアを築いていきたい人。
転居や引っ越しによって住む場所が変わっても、
挑戦できる仕事のレベルを下げたくない人。
当社では月間フレックスタイム制を導入し、
フルタイムで成果を出すことを前提にしながらも、
日々の時間の使い方は
柔軟に設計できる環境を整えています。
私たちは、場所やライフステージに縛られず、
本気でキャリアに
挑戦し続けられる環境をつくりたい。
だからこそ、
完全フルリモートという働き方を選んでいます。
▍「人材×AI」で、支援の質をアップデートする
当社では、AIを積極的に活用しながら
キャリア支援の質を高めています。
ChatGPTのような生成AIを活用するだけではなく、
代表自身がAIを活用し、業務改善のためのアプリ開発や仕組みづくりも推進しています。
「この業務、もっと効率化できるはず」
「ここはAIに任せて、
もっと求職者に向き合う時間を増やしたい」
そんな考え方が日常的にあり、
業務そのものがアップデートされ続けています。
働きながら自然とAIに触れ、
実務の中でAI活用スキルが身についていく環境です。
▍フルリモートでも、一人にしないサポート体制
フルリモートと聞くと、
「入社後に孤独にならないか」
「ちゃんと成長できるのか」
と不安に思う方もいるかもしれません。
だからこそ当社では、
リモート環境でも安心して仕事ができるように、
サポート体制や
研修コンテンツの整備に力を入れています。
オンラインでの研修・フォロー体制を整え、
困ったときにはすぐに相談できる環境を用意。
チャットだけで終わらせず、必要があればすぐにWeb会議をつなぎ、顔を見ながらコミュニケーションを取ることも大切にしています。
フルリモートでも
「放置される」ことはありません。
一人ひとりが安心して挑戦し、
成長できる環境づくりを大切にしています。
▍スタートアップだからこそのフラットな文化
2023年設立のスタートアップ企業であり、
まだ組織も成長途中です。
年次や役職に関係なく意見を出し合い、良い提案はすぐに形にしていく文化があります。
代表とも距離が近く、意思決定のスピードも早い。
「もっとこうした方が良い」という声が
反映されやすい環境です。
働く環境も、支援の仕組みも、
まだまだ進化の途中です。
自分の可能性を諦めず、
一緒に会社を作っていく仲間を待っています。
