📌 答えるのはこの人

採用担当：うえちゃん

採用担当 / 個人営業出身 「人の役に立てる仕事がしたい」という思いで金融業界を志望し、家族とちば興銀との取引を通じて感じた「親切なる相談相手」という創業の精神に惹かれて入行。今は、お客さまの人生に寄り添うように、就活生一人ひとりの迷いにも向き合う採用担当として、等身大の情報発信にこだわっている。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「『何かあったら、まず相談したい』と学生にも思ってもらえる存在でいたいです。」

Q：インターンシップでPCスキルなどの必要なスキルはありますか？

A：特別なPCスキルも、金融の事前知識も、まったく必要ありません。

ちば興銀の5DAYSインターンシップでは、PCや生成AIを使って調べものをしたり、作業をしたりする場面はありますが、それは誰でもできるレベルです。「PC操作に自信がない」「金融のことをほとんど知らない」という方でも、安心して参加してください。実際に、金融業界をほとんど知らない状態で参加して、5日間で考え方ががらりと変わった参加者の方がたくさんいます。

このインターンシップで身につけてほしいのは、パソコンスキルではなく、「ビジネスの現場で通用するスキル」です。

🧠 ①課題解決力

実際の法人顧客の課題をモデルにしたワークに取り組みます。答えのない問いに、チームで仮説を立て、検証し、プレゼンまで持っていく——この「考える筋肉」を5日間で鍛えるプログラムになっています。

🤝 ②チームワーク・巻き込み力

1チーム4〜5名で動くので、「自分の意見をどう伝えるか」「チームの議論をどう引き出すか」という実践が毎日積み重なります。 「メンバーの意見を上手く引き出していた」という点を最終日のフィードバックで評価される学生が毎回います。

🪞 ③自己認識力（「GOOD & MOTTO」フィードバック）

一人ひとりに「GOOD（強み）」と「MOTTO（もっとこうすると良くなる）」のフィードバックがあります。 自分では気づいていなかった強みや課題が言語化される、就活全体にも役立つ体験です。

🔑 最後に、就活生のあなたへ

「何も準備しなくていい」とは言いますが、「自分の意見を持って参加しようとする姿勢」があるかどうかで、5日間の中で差が出ます。

事前に「地域銀行ってどんな仕事をしているんだろう」「ちば興銀がどんな会社か」を少しでも調べてきた方は、初日のワークから発言の深さが違います。

スキルより「自分から考えようとする意志」——それがちば興銀のインターンシップで一番大事なものです。

「PCや生成AIが使えるか」より「どれだけ主体的に5日間を使えるか」

その積み重ねが、インターンシップ後に「もっとこの会社を知りたい」「ここで働きたい」という確信につながっていきます。

💬 もっと話を聞いてみたい方へ

「こんなことも聞いてみたい！」という質問があれば、カジュアル面談や採用担当へのメッセージでぜひ教えてください。あなたの質問が次のQ&Aになるかもしれません。

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