📌 答えるのはこの人

採用担当：いそ

採用担当 / 法人営業出身
「大きな影響力を発揮したい」という気持ちでちば興銀を選んだ、元・法人営業担当。現在は採用を通じて次世代の鶏口人材を探すのが仕事。　　　　　　　　　　　　　「自分自身が商品になれる仕事だと思って、この銀行に入りました。」

Q：千葉出身であるのとないのでは、有利・不利のようなものはありますか？

A：選考において、千葉出身かどうかは有利・不利に一切関係ありません。採用サイトにも明記されていますが、ちば興銀は全国の国公私立大学・大学院・短大・専門学校、全学部・全学科を対象に採用しています。 実際に、他県出身の行員もたくさん活躍しています。

🗺️ 「出身地」と「地域への想いの深さ」は別の話

「千葉出身かどうか」と「千葉でどれだけ貢献できるか」は、まったく別の話です。千葉出身でなくても、千葉に生活の基盤をつくりながら腰を据えて働けます。 むしろ「ちば興銀に入ってから千葉が好きになった」という行員も多いです。

ちば興銀が採用で大切にしているのは「出身地」ではなく、「鶏口人材としての姿勢」です。「自分の頭で考え、主体的に挑戦し続けてきたか」「地域や人の役に立ちたいという熱量があるか」——これが私たちが見ているポイントです。

千葉出身かどうかより、「なぜちば興銀で、なぜ千葉で働きたいのか」という自分なりの答えを持っていることの方が、はるかに大切です。

💬 「なぜ千葉か」「なぜちば興銀か」という問いへの備えが、選考でも仕事でも活きる

一つだけ実用的なことをお伝えすると、選考面接で「なぜ千葉なのか」「なぜ地域の銀行なのか」「なぜちば興銀なのか」を問われる場面はあります。

「千葉に縁がないからこそ、この地域に根を張りたい」
「大学4年間を千葉で過ごして地域に愛着が生まれた」
「千葉というより、“ちば興銀でなければならない”という明確な動機がある」

——どんな理由でも構いません。出身地ではなく、自分の言葉で語れる「千葉への想い」「ちば興銀への想い」があれば、選考にも入行後の仕事にも必ず力になります。

🌱 私自身も「後から千葉が好きになった」一人

私も、最初から「千葉が大好きだ！」という強い思いがあったわけではありませんでした。でも実際に働いていくうちに、お客さまの地元への愛着、地域の企業の方々の熱量に触れる中で、「この土地をもっとよくしたい」という気持ちが自然と育っていきました。

地域愛は、出身地で決まるものじゃない。今は、そう強く感じています。

🔑 最後に、就活生のあなたへ

「千葉出身じゃないから、ちば興銀は自分には向いていないかも」と感じていた方、その不安は今日で手放してください。

大切なのは、今どこで生まれたかではなく、これからどこで何を成し遂げたいか。
「千葉という地域で、自分だからこそできることをしたい」という気持ちがあるなら、それが一番の強みになります。ぜひ一度、話しに来てください。

💬 もっと話を聞いてみたい方へ

「こんなことも聞いてみたい！」という質問があれば、カジュアル面談や採用担当へのメッセージでぜひ教えてください。あなたの質問が次のQ&Aになるかもしれません。

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