離れていてもつながっている

こんにちは、（株）LIGHTz（以下LIGHTz）　広報担当の執行晶子です。

今回は2月21日（金）に、4月から入社予定の新卒内定者オリエンテーションと懇親会についてのレポートを致します。

（株）LIGHTzは2019年10月に佐賀市に佐賀ランドマークを新設しています。
佐賀の地で培われた伝統的なモノづくりの熟達者知見やスポーツにおけるレジェンドの思考をデジタル化し伝承することで、地域活性化の実現を目指しております。その佐賀ランドマークで4月から入社予定の新卒内定者オリエンテーションと懇親会が行われました。

新装間もないおしゃれなofficeに、近い未来に希望と夢を描いている新卒内定者の面々が次々と現れました。
すでに、佐賀ランドマーク開所式等で顔合わせをしているメンバーもいれば、本日初めてご紹介するメンバーもいます。
４月からは、つくば勤務になるメンバーも佐賀市、有田町の拠点でAIに取り組むメンバーもいます。

社員は全員個人用業務のPCとi-phoneが渡され、拠点が違っていても、リモートワークやWEB会議でコミュニケーションを取りあえるLIGHTzだからこそ、違和感なくすぐに協働ワークができます。

ワークショップに取り組む内定者の皆さん。テーブルや椅子は佐賀の諸富家具の特注品です。

知らなかった自分を「見つける」・「見つめる」

本日は「ジョハリの窓」という自己分析ツールを利用したワークショップを行いました。
※ジョハリの窓とは
就活中の皆さんは、自己診断、自己分析に苦戦されている方も多くいらっしゃるでしょう。

自分の性格は自分が一番解っているはずなのに、実際は自分のことだからこそ気が付かない、見えない事も多いのです。

ジョハリの窓は他者と自分の関係から自己分析、自己への気づきを促し、人間関係やコミュニケーションの円滑な進め方を模索するために作られました。

このツールを使ってまずは自己分析。
そしてグループワークの中で、他者が自分をどう見ているのか、自分が他者にどう接しどう受け止められるかの気付きを感じるのです。
　なんだか不安に感じたり、よくわからないと思われるかもしれませんが、実際はゲーム感覚で楽しく、時には笑いや歓声も上がるほどに盛り上がりました。
その楽しいグループワークの後に、メンバーで各々の感想を述べました。

他者の感想を聞くうちに「私って自分ではこんな人間だと思っていたけれど、周囲の人はこんな風に思っていたんだ」、「自分の中にこんな力があったんだ」「こんな考え方があったんだ」と再認識し、ワークショップの後は、友達同士のような、信頼関係と友情が芽生えて笑顔あふれる顔合わせとなりました。

ワークショップの後は佐賀やつくばのメンバーを交えて懇親会を行いました。
ざっくばらんに、食事をしながら互いに自己紹介を行い、もうずいぶん前からLIGHTzで一緒に働いている感覚になりました。
4月にはつくばで、また盛大に歓迎会があります。心を込めたLIGHTzの歓迎に新入社員さん達はどう感じてくれるか、迎えるスタッフも楽しみです。