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”はたらく”をUnlearningする
昨今の市場環境の中で企業としては生産性を重視しており、専門性の高いプロフェッショナルリソースを必要としています。 また、キャリアサイドも自身の市場価値を高められる専門性を志向するキャリアに注目が集まっています。 ReviewShipは、そんなキャリア観の見直しやリスキリングといった専門の再構築が求められる社会において、企業とキャリアをフラットにし、双方がUnlearningし続けられる社会基盤を提供します。
Values
弊社は2020年から地方分散型オンラインインターンシップを地方大学生向けに提供しております。
現在も、関西、東北、九州と地方の人材が活躍しており、今後も地方からキャリア問題や地方発スタートアップの成功事例になるべく、地方インターン生を積極的に登用していきます。
弊社は平均年齢25歳の非常に若いスタートアップです。
特に既に新卒の入社が決まっており、スタートアップの中でも相当早く新卒採用に取り組んでまりました。若手、第二新卒を中心としたポテンシャル採用も今後も継続していきますので、我こそはというスタートアップフィールドに挑戦したい方からの応募をお待ちしております。
弊社はクラウド会計のfreee出身の創業者がいることにより、カスタマーファーストやマジ価値（マジで価値があるプロダクトを社会に届ける）といった文化を受け継いでおり、押し売りや顧客に価値にならない提案は一切しない方針です。カスタマーサクセスではどこにも負けない自信があるため、そういった価値観を一緒に広げていきましょう。
弊社では、発言のリスクがない、自由闊達といった価値観を重視しております。オープンにお互いのプロセスを開示する事を推奨しているため、オープンなコミュニケーションが当たり前の風土です。そういった文化に共感できる方の募集をお待ちしております。
弊社は創業当時から、”分散型リモートワーク”を掲げ、成長を続けてまいりました。管理するマネジメントではなく、自主性を重んじた管理しない管理、あるいはマネジメントフリーモデルを提唱しております。そういった考えで地方初のスタートアップの成功モデルになるべく、日々あたらしいマネジメントの在り方を模索しております。
弊社では、趣味やリフレッシュ、しいては美容などもできる限り会社が従業員のワークライフクオリティを高めるサポートをしたいと考えております。ただ、それはワークとライフを区別するためではなく、相互インタラクション的な健全は相乗効果を狙ってのことです。あくまで人生のセンターピンはワークになると考えており、ハードワークを推奨するわけではなく、生産性の高い専門的なキャリアの実現こそ、ライフを充実させるという考えで組織づくりをしております。
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ReviewShip株式会社
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Founded by Akira Okamoto
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