1
/
5

What we do

【PJ事例】スマートスピーカーAmazon AlexaのSkillsを、デザインファームILY,社と共同開発。企画、設計、開発から運用までを実施。
【PJ事例】クライアント:寺田倉庫様|開発環境: PHP( CakePHP2 ), MySQL, Apache, Javascript|開発ポジション:PM, SE, PG, QA|開発詳細:WEB上より申し込みを行い、荷物を配送し、保管するサービス。 設計(フロントシステム、APIシステム、DB等)から開発、テス ト、リリース、運用・保守 までを担当。
●システム開発のエキスパートとして、ユーザー向けWEBサイトとスマートフォンアプリに特化した開発事業を展開しています。 現在はPHPやHTML等の技術がメインにはなっていますが、現在のテクノロジー発展は物凄いスピードで進んでいますが、その市場の中で、現状にとらわれることなく、新たな領域へ進むために新規事業や企画開発の側面も含めたエンジニアリングを行っております。 そして今後は、自社プロダクトの開発をおこない、様々な業界や領域へ進出しTechnologyでの貢献を予定しています。 ●WEBシステム開発 EC/業務システムの開発、サーバーの構築、zeroスクラッチ開発、HTML/CSS/Js コーディングEC-CUBEなどのオープンプラットフォームの開発等をおこなっています。 ● スマートフォンアプリ開発 iOS/androidのネイティブアプリケーションの開発からWebアプリ、ハイブリッド゙言語での開発等をメインにおこなっています。 ●運用・保守 WEBシステムやアプリケーション開発後のサポート、サーバ構築後の運用やメンテナンス、クライアントの目標とニーズに合わせたグロースハック等をおこなっています。

Why we do

子育てパパ・ママも活躍中!働き方も自由度が高く、フルフレックス、フルリモートで、副業もOK。形式的な申請手続きや報告も必要なく、仕事もプライベートも自由に自己実現できる環境となっている。
弊社では1/3が外国籍メンバー。皆さん日本が大好きです。テックビーンズではグローバル人材の採用も積極的であり、生まれた環境や文化の違いを互いに理解しながらいい人間関係を築いています。
●Mission【想いをテクノロジーで共に育てる】 クライアントの一方的な要求、要件、予算に応じるだけでは、会社として成長はしません。 互いに良いビジネスパートナーであることが、共に育てるということ。 サービスを通して顧客と共に成長できる。 自身の市場価値を高める事ができる。 各々が持つテクノロジーの豆を、大きく育てられるIT企業へ。 ●Vision【エンジニアと創る未来は、面白い】 開発したシステムが世の中に価値を生み、クライアントが喜んでくれる。 クライアントに一緒に仕事ができて、 面白かった、よかったと、入ってもらえる仕事をする。 炎上案件が、面白いだろうか? 面白いとは、良い仕事ができた姿。 エンジニアと、クライアントと共に、未来を創る。 ●Value【とことんエンジニアファースト・エンジニアの未来を創る】 ただのエンジニアファーストではなく、「とことんエンジニアファースト」。 利益を追求し、エンジニアが二の次になればエンジニアファーストではない。 利益を出さず、エンジニアに十分な報酬が払えなければエンジニアファーストではない。 エンジニアが無理を続けていて未来が作られるだろうか? エンジニアを第一に、いつも主役でいられるように。 エンジニアが望む未来を、エンジニアが幸せになる未来を、我々の手で創っていく。 ●行動指針 Be Respectful(お客様にも、エンドユーザーにも、仲間にも、自分にも、全ての人へ尊敬すること) Be Professional(プロフェッショナルであること) Be Adaptive(時代、流行に適応すること) To Speed(早さを意識すること) Enjoy ALL(これら全てを踏まえ、仕事を楽しんでいくこと) 育った環境や文化が異なることを互いに理解し合う。IT企業で働く事に誇りを持つ。これがテックビーンズの従業員の特徴です。

How we do

2020年9月にD-POPSグループにジョインしたことで、経営基盤がさらに安定し、今後ますます事業拡大が見込まれる。将来的に150名以上規模のIT企業へ成長する為に現在も全国でコアメンバーを募集しています。
社名には、技術(tech)の豆(beans)を大きく育てたいとの想いが込められており、テクノロジーに関わる全ての人がより楽しく働くことができる環境づくりやプロフェッショナルの育成、高パフォーマンスのサービス提供を実践。
「もっと気楽に、自由に働こう」 SESやフリーランスを経た弊社代表、CEO前川のモットーです。 そこには、CEOの前川氏が会社勤務時代に感じたストレスを解消したい思いがありました。 「会社勤めがつらかった。朝のラッシュに揉まれて9時に出勤。電車が遅れたら、遅延証明書の発行。システム開発以外のことに労力を使いたくなかった」とCEOの前川氏。 自身で経た経験から、「エンジニアとってもっと優しい会社を作りたい。そして全ての従業員がプライベートも充実できる働きを」と言う想いで ・全国各地でのフルリモートや都心部は出社でも選べるハイブリッド勤務 ・始業時間の日々変動はOKのフレックス ・土日祝日休みで年間125日以上 ・客先常駐も一切無し ・形式的な申請も必要なく、チャットツールで連絡 ・業務に差し障りがなければ副業もOK 上記のような考え方・働き方の実現があります。 実際に現在在籍しているPMクラスのエンジニアは、北海道在住で、東京の会社に通勤せずに活躍しています。 地方に住んでいるからチャンスがない等、自分でフィルターをかける必要はありません。 また、プライベート時間をしっかり確保できる高い自由度のおかげで、家族を持ち、お子さんとの時間も大切にしたい方、エンジニア以外の副業で可能性を広げ生活もシフトチェンジしたいという方にも、うってつけの環境です。 もっと自由に、フリーランスのような働き方ができて、安定した雇用を。 現代に見合う就業形態をテックビーンズでは目指しています。