【クロストーク#5】ファーストキャリアで差をつけたい。新卒のリアルな迷いと選択。【後編】

前編では、2026年4月に新卒としてプラセムへ入社した3名に、学生時代の経験や就活の軸、プラセムとの出会い、そして入社を決めた理由について聞きました。

それぞれ違う経験をしてきた3名が、共通してプラセムに感じていたのは、「若手のうちから挑戦し、成長できる環境」でした。

では、実際に入社してみて、その印象はどう変わったのでしょうか。

後編では、内定から入社までの過ごし方、社会人になって初めて感じたこと、実際に働いて見えてきたプラセムの環境、そして就活中の学生に今だからこそ伝えたいことを聞きました。

就活中に思い描いていた「成長できる環境」は、本当にそこにあったのか。
入社したばかりの3名だからこそ語れる、リアルな言葉をお届けします。

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【クロストーク#5】ファーストキャリアで差をつけたい。新卒のリアルな迷いと選択。【前編】 | BRAINS

2026年4月、新卒としてプラセムに入社したのは、出身地も、学生時代に取り組んできたことも、就活の入り口もそれぞれ違う3名です。3名に共通していたのは、ただ安定した会社に入りたいというよりも、自...

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入社までの時間、それぞれが選んだ過ごし方
入社して分かった、「任せてもらえる」のリアル
「成長したい」で終わらせない。実務の中でつくるスタートダッシュ
就活は、周りではなく「自分が納得できるか」
選んだ環境で、ここからどう成長するか

入社までの時間、それぞれが選んだ過ごし方

──内定後から入社まで、どのように過ごしていましたか？

宗形さん：内定後は、「入社までに何かできることはないかな」と考え、Excelの本を買って勉強したり、AIについて調べたり、敬語やマナーを学んだりと、自分なりに入社に向けた準備をしていました。

そんな中、代表とランチへ行く機会があって、「入社までにやっておいた方がいいことはありますか？」と聞いたんです。
すると、「入社したら忙しくなるから、今しかできないこともやっておいた方がいいよ」と言っていただけて。
それまでは「少しでも勉強しておかないと」という気持ちが強かったんですが、その言葉を聞いて、学生の今だからこそできることを楽しむのも大事なんだなと思いました。

そこからは勉強もしつつ、友達と遊んだり、行ったことのないお店に行ってみたりして、残りの学生生活も楽しみました。

入社前は「覚悟を持ってきてください」と言われることも多かったので、「社会人になるってどんな感じなんだろう」と考えながら、ワクワクと緊張が入り混じった気持ちで4月1日を迎えました。

──今振り返って、「学生のうちにやっておけばよかった」と思うことはありますか？

宗形さん：もっと早い段階から、友達との時間をつくっておけばよかったですね。
卒業が近づいてくると、みんな急に「残り少ないからここに行こう！」となるんですよ（笑）。

僕自身、サッカーが好きなので、友達とスペインやイングランドへ行く話もしていたんですが、スケジュールの都合等で結局行けませんでした。

社会人になる準備ももちろん大切ですが、学生のうちにしかできない経験もあります。そこはもっとやっておけばよかったなと思います。

釣田さん：私は宗形みたいに、「社会人になるために勉強しておこう」というより、むしろ周りの友達となかなか会えなくなると思ったので、「今しかできないことをやり切ろう」と思っていました。

毎日のようにアルバイトをして、その分友達ともたくさん遊んで。学生だからこそできる時間の使い方を思い切り楽しんでいました。

一方で、後輩の就活相談にはかなり乗っていました。面接練習をしたり、自己分析を一緒に考えたり、就活の進め方について相談に乗ったり。自分自身がかなりこだわって就活をしてきたからこそ伝えられることもあって、その時間はすごく楽しかったです。

「やっぱり、人のキャリアに関わる仕事って面白いな」と改めて感じることができて、入社後の仕事に対するモチベーションにもつながりました。

半田さん：僕も釣田と同じで、社会人になるために何かスキルを身につけておこうというより、「今しかできないことを全力でやろう」というスタンスでした。
趣味のバイクに乗ったり、好きなことをしたり、学生生活最後の時間を楽しんでいましたね。

でも、入社してみると、その経験も意外と無駄じゃなかったなと思っています！
社内にもバイクが好きな方がいて、それをきっかけにコミュニケーションが生まれたりしました。

仕事に直接関係する勉強だけではなく、いろいろな経験をしておくことも、社会人になってから意外なところで活きるんだなと感じています。

入社して分かった、「任せてもらえる」のリアル

──実際に入社してみて、プラセムに対する印象は変わりましたか？

宗形さん：一番感じているのは、自分が想像していた以上に、任せてもらえる仕事が多いことです。

就活をしていると、「若手から裁量がある会社がいい」「仕事を任せてもらえる環境がいい」と思うことも多いと思います。僕自身もそうでした。ただ、学生の頃に考える「裁量」って、実際に働いた経験がないので、どうしてもイメージの中のものだと思うんです。

入社してみて初めて、「こんなに任せてもらえるんだ」「もうここまでやらせてもらえるんだ」と実感しました。周りの友人や、同じタイミングで大手企業に入社した弟の話を聞くと、まだ座学や研修が中心ということもあります。

もちろん、会社によって育成の考え方は違いますし、時間をかけて基礎を身につけることも大切だと思います。そのうえで僕は、早い段階から実務を経験して、自分で考えながら仕事を覚えていける今の環境が合っていると感じています。

釣田さん：私も宗形と同じで、任せてもらえる仕事の多さと、そのスピードには驚きました。
周りの新卒の友達と話していると、まずは研修で基礎を身につけて、そこから少しずつ仕事を任せてもらうという会社も多いです。

プラセムの場合は、もちろん必要なことを教えてもらいながらですが、かなり早い段階から実際の仕事に関わらせてもらえます。
自分自身、まだまだスキルが足りないですし、任せてもらった仕事を最初から100％できるわけでもありません。
それでも挑戦させてもらえる。
そして、代表や上司からも「ミスしたらカバーするから、まずやってみて」と言ってもらえます。だからこそ、怖がらずに挑戦できるんだと思います。

半田が話していた「スタートダッシュ」という言葉がありますが、実際に入社してみて、その意味が少しずつ分かってきました。周りがこれから実務に入るタイミングで、自分たちはすでにたくさんの経験を積んでいる。その積み重ねが、数ヶ月後、数年後の差になっていくんじゃないかなと思っています。

半田さん：僕も2人と同じように、成長したい人にとってはすごく挑戦しやすい環境だと感じています。

僕たちは少し前まで学生だったので、当然、最初から完璧に仕事ができるわけではありません。ミスすることもあると思います。でも、上司や代表から「ミスしたらカバーする」と言ってもらえているので、失敗することを怖がりすぎずに挑戦できます。

社内にいると、自分がどれくらい成長しているのかは意外と分かりにくいと思います。
ただ、半年後、1年後に友人や大学時代の同期と話した時に、「自分はこんな経験までしていたんだ」と気づく瞬間があるんじゃないかなと思っています。

もちろん、仕事をどんどん任されるだけではなく、社員の方々もすごく優しくて、気にかけてくださる方がたくさんいます。
挑戦できるけれど、放っておかれるわけではない。
そこは、入社してみて感じたプラセムの良さの一つです。

「成長したい」で終わらせない。実務の中でつくるスタートダッシュ

──入社前に想像していた「成長できる環境」と、実際に働いて感じる環境にギャップはありますか？

宗形さん：良い意味で、想像以上でした。入社前から「若手でも仕事を任せてもらえる」と聞いていましたが、正直、どこまでなのかは分かっていませんでした。
実際に入ってみると、思っていた以上のスピードで仕事に関わることができています。
もちろん、その分覚えることも多いですし、自分の知識不足を感じることもあります。
でも、分からないことがあるから勉強するし、任せてもらえるからこそ、「次はもっとできるようになりたい」と思える。

僕にとっては、その繰り返し自体が成長につながっていると思います。

釣田さん：私も、入社前に思っていた以上に実践の機会が多いと感じています。
「成長したい」と言うのは簡単ですが、本当に成長するためには、自分でやってみる経験が必要だと思うんです。
自分の今のスキルだけを考えたら、「まだこれは早いかもしれない」と思う仕事もあります。
でも、そこで任せてもらえるから、自分で考えるようになる。
分からなかったら聞いて、失敗したら振り返って、次はどうすればいいかを考える。
そうやって経験を積めることが、今の自分にとって一番大きいです。

半田さん：「社会人としてのスタートダッシュ」という部分は、まさに今実感しているところです。ただ仕事量が多ければ成長できるということではなくて、実際の仕事を任せてもらいながら、困った時には周りに聞ける環境がある。
だから挑戦できるんだと思います。
入社したばかりなので、まだ「これだけ成長しました」と言える段階ではないですが、これを半年、1年と続けていけば、自分自身かなり変わっているんじゃないかなという感覚はあります。

就活は、周りではなく「自分が納得できるか」

──最後に、今就活をしている学生へ伝えたいことを教えてください。

宗形さん：僕が伝えたいのは、自分で選んだ道を後悔しないでほしいということです。
小学生の頃、先生から「道はいくつもあるけれど、自分で考えて選んだ道なら、最初は少し大変でも、最後は自分にとって正しい方向につながっていく」という話をしてもらったことがあります。

大学生の就活って、良くも悪くも周りの影響を受けやすいと思います。友達が大手に行くから自分もそうしようとか、周りからこう言われたから、自分が本当にやりたかったことを諦めるとか。

でも、自分のことを一番知っているのは自分だと思います。自分が「こうしたい」と思った気持ちや直感は、最後まで大切にしてほしいです。就活中は、行きたかった企業に落ちたり、思うように進まなかったり、落ち込むこともあると思います。
でも、それを乗り越えた先には社会人としての新しい生活が待っています。

今頑張っていることは無駄にならないと思うので、自分が納得できるところまで頑張ってほしいです。

釣田さん：私は、「始める時は焦っていい。でも、終わらせる時は焦らなくていい」と伝えたいです。就活は、動き始めるのが遅いと、それだけ情報や選択肢が少なくなる可能性があります。特に夏以降は募集を終了する企業も増えてくるので、情報収集や自己分析は早めに始めることが大切だと思います。
一方で、周りが内定をもらったからといって、無理に焦って終わらせる必要はありません。自分なりのこだわりがあって、しっかり行動できているのであれば、納得できるまで向き合っていいと思います。

ただ、新卒で応募できる企業や仕事には限りがありますし、こだわりすぎて選択肢を狭めてしまうのももったいないです。譲れない条件は大切にしつつ、最初から業界や職種を絞りすぎず、少し視野を広げてみることも必要だと思います。
そのためにも、「自分は何を大切にしたいのか」「どんな環境が合っているのか」を理解しておくことが大切です。一人で分からなければ、周りの人に相談してみてもいいと思います。
私自身、かなりこだわって就活をしましたが、最後までやり切ったからこそ、今は納得して働けています。だからこそ、早めに動いて選択肢を広げながら、周りに流されず、自分なりに納得できる就活をしてほしいと思います。

半田さん：僕は、学生のうちにしかできないことも大切にしてほしいです。
もちろん就活も大事ですし、社会人になるために勉強しておくことも良いと思います。
でも、友達と遊んだり、旅行に行ったり、自分の好きなことに思い切り時間を使ったりできるのも学生の特権だと思います。

僕自身、学生時代に好きでやっていたYouTubeが仕事につながったり、バイクを通じて会社の人とのコミュニケーションが生まれたりしました。
その時は仕事につながると思っていなかった経験が、後から活きることもあります。
だから、就活だけにとらわれすぎず、自分が今やりたいと思うことにも全力で取り組んでほしいです。