言語の壁をなくしグローバルマーケティングを当たり前に
人々の心、社会を豊かにする革新を創造する
Values
Eliminates unnecessary meetings
弊社では会議によって出た判断は、責任が不明確になりやすいと考え社内MTGを設けていません。情報共有や相談は日々の会話でおこなっています。主体性を考え、会議で妥協案を出すよりも一人一人の役目を明確にし、個々で判断した考えを尊重することで更なる成長につながります。我々の仕事では、常に新しい課題が出てきます。だからこそ意思決定をするための相談はしても、判断までを他者に依存させないようにしています。
Work is not constrained by your role
私は元々自衛隊出身から営業、広告運用、ライティング、経理、人事など様々な業務に携わってきました。その中で感じたことは、職種が変わっても基本的な考え方は変わらないということです。もちろんすでに得意な分野を理解している人が、そこにウェイトを置く方が効率的ですが、本当にその職種に向いてるかどうか分からない人も一定数いるかと思います。だからこそ、しっかりと人間性の持っている方であれば、誰にでもチャンスはあり適性を見出せますし、現状よりもより向いている職種に出会えることだってあります。
Employee first, company second
事業にとって一番大事なことは「人間力」だと考えています。どんなにいいビジネスアイディアであっても、構成されたメンバーによってどう転ぶか分かりません。
だからこそ私たちの企業では、一人一人の人間性を尊重し自立したマインドを重要視しています。「雇用する側、される側」の関係ではなく、互いの目的を明確化させていくことで、自身の成長に繋がり求心力も伸びていくと感じています。
Equality
会社は器を用意しただけで、そこに投資する時間は皆同じです。人生において時間は最も大切なものだからこそ、無駄なことに使わないように一人一人の適性に合わせた組織構成を心がけています。
Creativity and innovation
我々の仕事では、商品開発、広告コンテンツ制作、ページ作成など創造性が求めらえる業務が多いです。またインターネットが普及したことにより、創造性だけでなく革新性も掛け算していくことでユーザーから目に留まってもらえる制作物を生み出すことができると考えています。そのためスタッフの新しいアイディアは積極的に取り入れて、より反響が大きいモノを生み出していくこともおこなっています。
Team diversity
私は一人一人は違って当然であり、互いを尊重するためには相手の立場に立って考えることが重要だと考えています。白黒をはっきりさせるのではなく、カラフルな考え方でいいと思っています。ただし、社会人として「嘘をつかない」「自分の利益だけ考える」「悪口を言う」など人としてのモラルはしっかりと正しい方向であることが前提です。そのため弊社では仕事力よりも人間力を重要視して採用活動をおこなっています。
Members
司 田村
Marketer
陸上自衛隊から未経験でIT業界に入りました。右も左もわからず苦難の連続で何度も挫折しましたが、諦めずにやり切った結果、24歳の時に最年少取締役に抜擢されました！...Show more
Company info
株式会社Tenvars
東京都千代田区麹町6-2-6
- https://tenvars.jp
Founded on 2020/12
