What we do
【現在の基幹事業】看護師向けダイレクトスカウトサービス
「転職・就職がゴールではなく、想いを実現できることがゴール」となるようなサービスの創出を目的として「N/thestory（ジストリー）」を立ち上げました。
看護師に必要とされる医療知識とスキルは幅広く、また時代と共にアップデートが必要なため、多くの方々が学び続ける環境やその見える化、情報共有の方法を必要としています。コロナ禍でオンライン化した研修、そしてライフステージに合わせたリスキリングの機会についても課題が山積している状況です。
「/thestory（ジストリー）」は、2020年に米国でローンチされたLER（Learning and Employment Records）の概念を看護師のキャリア形成サポートに導入し、
「看護師のスキル・学習履歴の見える化プラットフォーム」として開発を進めております。
第一弾サービスとして採用マッチングアプリからスタートし、転職時も働いている間もキャリアアップに繋がるサービスとして、看護師の働き方に関する課題解決を目指してまいります。
※Learning and Employment Record（LER）：個人の大学等の教育機関の学習データや研修・職業訓練データ（業界認定資格等を含む）、軍事教育データのほか、職務経歴や収入に関する情報を蓄積記録し、個人、教育機関、企業、政府機関の間での共有を目指したデジタルデータ標準である。
Why we do
現在、看護師を始めとした医療業界の就職・転職状況は売り手市場となっており、転職先を探すことの難易度は比較的低い状況です。一方で、シフトや勤務地などの条件のみでマッチングするケースが多く、働く上での想いや学ぶ意欲などを看護師と医療機関ですり合わせる機会が創り出せていないことにより、アンマッチによる早期離職が課題となっています。
また、少子高齢化が進む中で医療の在り方は変化しつつあります。
例えば、高齢者の慢性疾患や精神疾患に対応する訪問看護やオンライン診療の需要増加、より専門性の高い認定看護師や専門看護師のポジション増加が挙げられます。このような変化の中で、技術専門職である看護師がより主体的にキャリアを描き、生涯学習をするための支援が急務と言えます。
