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What we do

---------------------------------------- ロイヤルアライアンスとは？ ---------------------------------------- 渋谷を拠点に「ロイヤルセールス（コミット型営業支援）」を基幹事業に、貴社専属の営業コンサルタントとして新規取引創出・売上アップに貢献してきました。2023年の事業転換以来、累計50社を超える法人様を支援しています。 「契約数・契約率・ROI」への徹底したこだわりが、私たちの根底にあります。 ---------------------------------------- ロイヤルセールス（コミット型営業支援） ---------------------------------------- 決裁者と直接つながり、戦略から設計する オーナー経営者・決裁者クラスとの商談機会を、会食や面談を通じて創出。保有する4,500社超のデータベースを活用し、精度の高い企業マッチングを行います。ヒアリングをもとに営業戦略を設計し、商談後もKPI・成約率・ROIを数値で追いながらPDCAを回し続けます。 ▼実績 ・年間2億円以上の新規取引創出 ・平均ROI 300%超 ---------------------------------------- 製造業特化の営業代行・M&A仲介 ---------------------------------------- 「売る力」で、企業の価値を正しく評価する ロイヤルセールスと並走し、製造業特化の営業代行、そしてM&A仲介事業を展開。多くの経営者と向き合う中で見えてきた、後継者不在で歴史を閉じようとしている企業に、最適なパートナーを繋ぐ役割を担います。 ---------------------------------------- これからの展開 ---------------------------------------- 新規取引創出とM&A仲介を掛け合わせ、企業の「誕生」から「成長」「承継」まで、すべてのフェーズに伴走する。5年後20億円、10年後グループ全体100億円を見据えています。

Why we do

営業力があれば、もっと伸びるはずの会社がある。 良い技術、良い商品を持っているのに、届ける力が足りないだけで、正当な評価を受けられない企業がある。 逆に、優れた技術や文化を積み重ねてきたのに、後継者がいないという理由だけで、歴史に幕を下ろそうとしている経営者もいる。 私たちは、2021年にオーダーメイド紳士服の小売業として創業した。2023年、大きく揺れる社会情勢の中で気づいたのは、生き残るために必要なのは「良い商品」以上に「売る力」だという事実。だから、新規取引創出事業へ舵を切った。 以来、こだわり続けているのは「契約数・契約率・ROI」。契約はゴールではない。その先で顧客が成果を出せているか、信頼の連鎖が生まれているか——そこまで見届けることが、私たちの仕事だ。 社名「ロイヤルアライアンス」に込めたのは、「立派な同盟」という想い。発注者と外注先ではなく、私たち・クライアント・その先のお客様が対等に手を結び、力を掛け合わせる。 新規取引創出とM&A仲介。この2つを掛け合わせ、企業の「誕生」から「成長」「承継」まで寄り添うパートナーになる。それが、私たちの存在理由だ。

How we do

---------------------------------------- MVV（ミッション・ビジョン・バリュー） ---------------------------------------- Mission - より多くの新規取引を創出し、企業課題を解決することで日本経済の発展に貢献する Vision - サービスを介して年間取引額100億円の達成 Value: - 最大限の付加価値を提供します - スピードと質を追求します - 常に謙虚かつ誠実であり続けます ---------------------------------------- かけてくれた人を、成功に導く ---------------------------------------- 最大限の付加価値を、スピードと質を持って届ける。謙虚かつ誠実であり続ける。それを実践する上で、成果を出した人には正しく報い、挑戦した人には次のチャンスを与える。仲間を育てた人を、より上のステージへ連れていく。年齢・社歴・性別は関係ない。それが私たちの人事の根幹です。 ---------------------------------------- 採用→育成→輩出のサイクルを、今つくっている ---------------------------------------- 営業で力をつけた人が、マネージャーとなり、事業を生み、子会社の経営者になっていく。そんな道を、今まさにつくっているところです。だからこそ、採用には一切妥協しません。代表自らが会社説明の場に立ち、本気で口説きに行く。「この熱量に応えられる」と思える人にしか、声をかけないと決めています。未経験からのスタートも歓迎で、最初は先輩の商談に同行しながら基礎を学び、独り立ち後は決裁者との商談機会創出も任せていきます。 ■■ 一緒に働きたいのは、こんな人 ■■ スキルや経験は、入社後にいくらでも身につけられる。 私たちが一緒に働きたいのは、素直に人の話を受け取れて、誠実に向き合い、仲間を大切にできる人。そして、事業や組織づくりに、いつか自分の手で携わりたいという熱量を持っている人です。