こんにちは！東京総合研究所広報担当です。

今回はそれぞれ役職の異なる3名の社員の方にインタビューを行いました。「前編」はコチラから↓

今回は「後編」として、「東京総合研究所で成長したこと」や「お互いに日々の業務で助かっていること」、「将来の目標」など５つの質問に楽しく答えていただきました♪

【プロフィール】
福長（写真中央左）
担当業務：広報、アナウンサー
入社：2年目
趣味：スポーツ観戦、サーフィン
将来の目標：海沿いの素敵な家で暮らす、仕事とプライベートの充実

小堤（写真右）
担当業務：事務職
入社：2年目
趣味：散歩、買い物
将来の目標：都内の一戸建てで大型犬と暮らすことです！

黒川（写真左）
広報職
入社：1年目
趣味：旅行
将来の目標：SNS運用のスペシャリストになる！

【インタビュアー】
下宮（インターン生）
担当業務：広報
入社：3ヶ月
趣味：お笑い鑑賞、野球、音楽鑑賞
将来の目標：ハードカバーの本を値段を気にせずに買うこと

6.「東京総合研究所で働く中で得られた成長とエピソードを教えてください。」

小堤：やっぱりスピード感がとにかく早い。銀行にいた時は、「何かやろう」と思ったら上司に伝えて、その人がまた上の上司に伝え、その人が支店長に伝えてやっと許可が下りるという流れで、とても時間がかかったけど、ここでは社長に「これやっていいですか」って聞いて「いいよ」と許可が出来たらもうできちゃう。そうやってスピード感覚が速い環境にいるからこそ、一つ一つを早く効率的に実行していくようになったかな、というのは感じます。

（前担当の）広報だった時の話もしていいかな？

下宮：もちろんです。お願いします。

小堤：私が入った時は、YouTubeのサブチャンネルが3000人くらいだったんだけど（2023年9月現在約1万人）、私が登録者数の増加に一躍買ったと思っていて。ショート動画をたくさん載せてバズらせて、9000人近くまで登録者数を伸ばしたんですよ。それと、TikTokのアカウントも私が入社してから「作ろう」ということになったんだけど、理由なくアカウントがBANされちゃうことがあって。それでも何とか今のアカウントを作ることが出来て、私が少しだけフォロワーを伸ばして軌道に乗せたというか。今は二人（福長・黒川）が伸ばしてくれているんですけどね。社長の意思を汲んで、挫折も経験しながらスピード感を持ってチャレンジできると思っています。自分の成長のためにやりたいことはすぐにできるし、失敗してもまたすぐに挑戦できる環境です。

下宮：では続いて福長さん、働く中で得られた成長とエピソードをお伺いできますか。

福長：成長の面でいうと、東京総合研究所は、社長からヒントをいただいた後は自分で推進力を持ってやっていけないとないところなので、計画力や実行力は身に付いたと感じています。YouTubeとTikTokのライブ配信というのは私が入る前にはやっていなかった、もしくは社長だけで行っていたものなので、立ち上げから確立まで、自分でやり遂げたというのが自信に繋がっています。配信のための機材の調査から購入までを全部自分でやったんです。ライブ配信が日常化した後は、社長がかねてから実現させたかった社員だけで行うライブというのも、TikTokで配信するようになりました。まだまだ課題はありますが確立まで持っていけたというのは大きいですね。

下宮：計画を立てる段階から自分で考えられるし、やり切ることができる環境だからこそ成長も早くて実感できるんですかね。

福長：そうですね。自分の提案に対しても社長は柔軟に「良いじゃん」と言って取り入れてくださるからこそ、というのもありますね。

下宮：では最後に黒川さん、東京総合研究所に入って成長したことをお聞かせください。

黒川：まずは実践的なスキルとして、全く未経験の状態から、動画編集やLP（ランディングページ）のデザインができるようになってきたことですね。それから、毎日のライブ配信でも、入社した当初は福長さんが全部構成を考えてくれて、私は「相槌を打つだけで必死」みたいな状態だったんですけど、徐々に配信内で担当させてもらえる部分も増え、（会社が行う）キャンペーンの宣伝等も自発的に話せるようになってきたという成長があるかなと思います。

それから当たり前だとは思うのですが、当事者意識が芽生えたことですかね。LPを作るにしても、以前は自分好みのデザインを優先させていたのですが、徐々に、「弊社の顧客の層は年配の方が多いから、その人たちに見やすい配色にしよう」とか、「文字のサイズを大きくしよう」といったように、会社の顧客層に適したデザインを考えるということが出来てきているように感じます。

下宮：新卒で入社した黒川さんは動画編集やデザインのスキル、ライブ配信でも話せるような金融の知識、それから顧客ニーズや会社のことを考えて行動できるように成長したということですね。

7.「皆さんが感じる東京総合研究所ならではの魅力や強みを教えてください」

下宮：続いて、東京総合研究所ならではの働く時の魅力や強みを聞きたかったのですが、これまでにも「成功報酬制」や「社長と距離が近いこと」、それから「裁量権が大きい」といったことが皆さんの口から出てきました。この3点以外で魅力や強みはございますか？

小堤：和気あいあいとやれていることかな。

福長：たしかに。年齢層が近いのでそうですね。

それから残業がないのでプライベートを充実させることができますね。

黒川：もし広報希望の人がいれば、入社直後からYouTube（2023年9月現在登録者数約4.87万）やTikTok（2023年9月現在フォロワー約9700人）といったSNSの実践的な運用を任せてもらえることですかね。

下宮：そうですよね。その点、今ある会社のSNSアカウントを使って、自分のアイデアでSNSをバズらせてみたいという人には良い環境が整っていますよね。

福長：大企業の人とかは結構びっくりするんじゃないですか。社長との距離感とか、アイデアの通るスピードとか。

下宮：そうですね。僕も入社してすぐに動画編集を教わって、3日目くらいにはYouTubeの切り抜きをTikTokに投稿したんじゃないかな。

8.「どんなマインド、スキルを持ったメンバーと一緒に働きたいですか。」

小堤：人が少ないからこそ明るい人ですかね。声掛けがお互いにできた方がいいので。それから、やっぱり金融に少し興味があって、相場が急変した時や社長の指示に補足が必要な時に自分で考えて、「このお客さんはこうした方がいいんじゃないか」というようなサポートもできた方が良いかなと思います。本当に「お客さんのため」を目指すためには、金融の知識面で社長のサポートができる、主体的に一歩先を読める人は一緒に働きたいな、と思いますね。今知識がなくても向上心があったり、好奇心がある人ですね。

下宮：福長さんはどんな方と一緒に働きたいですか。

福長：同じような答えになってしまうかもしれないですけど、お互いを思いやれる人ですね。規模が小さいので、事務や広報という持ち場に関係なく、助け合いの精神を持って協力してくれる人ですかね。

下宮：普段の業務で実際に「こういうことをしてくれているから助かっている」という実例はありますか？

小堤：社長から売買の指示が出た時に二人（福長・黒川）がすぐに手伝ってくれること。本来は事務の仕事なのですが、たとえライブ前の忙しい時間であったとしても、広報のお二人が手伝ってくれるので大変助かっています。二人は普段から声掛けをして助け合おうとしてくれているなというのが伝わる。

下宮：すごく周りが見えているんですね。勉強になります！

黒川さんから、新卒ならではの意見として、「どんな人に向いている職場か」お伝えできることはありますか。

黒川：SNSを見るのが好きとか、YouTubeを見るのが好きという方だったら、入社してすぐに、裏方としてチャンネル登録者数約5万人のYouTubeを運用できるという土台があるのは、結構魅力的じゃないかなと思います。自分の頑張りがフォロワー数にも直結するので、モチベーションややりがいにも繋がります。

広報やSNS運用でキャリアを積んでいきたい方にはもってこいの職場ではないかと。

下宮：データは数字で出てくるので、数字を見るのが得意な方にも向いているのかなと思います。

黒川：そうですね。今までに統計学やマーケティングを習った事のある人は、データの収集力・分析力が身に付いていると思うので、結果を踏まえた上での新たな企画を考案するような場面でスキルを活かせると思います。

9.「ご自身の今後の目標を教えてください。（身に付けたいスキル・将来の個人的な目標等どんなことでも）」

小堤：現状FP2級まで持っているので、1級を取りたいなと思っています。いつになるかはわからないですが(笑)すごくかっこ良いし、今まで学んだ知識を生かすためにも取りたいなと思っています。

下宮：プライベートではどうですか？

小堤：東京が大好きなので、都内に家を建てて、大型犬を飼って、庭付きの戸建てで育てるのが目標です(笑)

下宮：福長さんはいかがですか。

福長：目標ですよね...資格面では、金融のスペシャリストとしてキャリアを歩めれば良いかなと思っています。テクニカルアナリストと、簿記と、FP1級と...(笑)

小堤：絶対やり切れない(笑)

福長：あくまで理想なので(笑)　かっこ良いなと思います。個人的には、プライベートと仕事を両立させたくて。年収を上げていって両方を充実させたいという目標があります。それから海沿いの素敵な家に住むことですね。

下宮：どこか理想の場所はあるんですか。

黒川：今でも十分海に近いと思いますけどね(笑)

福長：より海寄りに近づいていきたいですね(笑)ゆったりと優雅な生活をしたいですね。

下宮：黒川さんは今後の目標はございますか。

黒川：私はマーケティング系の職種でキャリアを築いていきたいと思っています。まずは東京総合研究所のYouTubeを5万人(2023年9月現在約4.87万人)と、TikTokは1万人目標にしていたけど、もうすぐ到達しそうなので(2023年9月現在約9700人)...両方5万人まで成長させたいですね。

それから将来的には一つの会社だけではなくて、色々な会社のSNSを運用できるようになりたいです。

個人的な目標としては私は場所に縛られたくないので、世界中どこからでも働くけるようなノマドワーカーになりたいです。

小堤：ノマドワーカー！めっちゃ良いじゃん！わたしもそれを目標にしようかな（笑）

下宮：東京にいる大型犬が可哀想です(笑)

10.「入社を検討されている求職者の皆様へメッセージをお願いします。」

小堤：デスクの距離も近く、困ったことは社長も含めて聞ける環境なので、ぜひ心配せずに来てほしいと思います。

スキル面でも知識面でも、これまで知らなかった世界が見られると思うので、自分の知見を広げながら成長していける環境だと思います。

福長：（アナウンサー志望の方に向けて）正社員という立場で、アナウンサー的立ち位置にいながら、広報や金融のキャリアも積める環境はすごく魅力的だと思います。ですので、アナウンサーの経験しかない方にとっても、それ以外のキャリアを作っていくきっかけになるので、少しでも興味を持った方は是非面接に来て欲しいなと思います！

黒川：多くの人にとってSNSは「見るもの」だと思うんですが、発信する側にしか見えない世界や楽しさがあります。裏側を知ると、視聴する側に戻った時も見方が変わってきます。是非SNSマーケティングに興味のある方は応募していただきたいなと思います。

下宮：本日はどうもありがとうございました。

東京総合研究所では、お三方が日々協力しながら業務に取り組んでいる様子が伝わってきました。金融の知識がある方はもちろん、これから金融業界でのキャリアを積みたい方・SNSマーケティングに興味のある方・アナウンサー業としてのキャリアを積みたい方々が成長できる環境だということが伝わっていれば嬉しく思います。

気になる方はお気軽にお問い合わせください！一緒に働ける日を楽しみにしています。