What we do
株式会社FreeStyleは、2018年末に創業した「IT×教育」を主軸とした事業を行う会社です。
昨今では正社員とフリーランスのハイブリット型の企業なども増えてきていますが、
現状も課題はまだまだ山積みであると感じています。
初級者向けには、もっとIT業界にチャレンジできる人を増やし、挫折せずに切磋琢磨できる仲間と共に学べる環境を創りたい。
中級者向けには、スキルの幅をより広げて市場価値を高くしていきながら、楽しくより成長できる環境を創りたい。
上級者向けには、アウトプット日常的に出来る機会を増やし、自身も更に成長を続けながら良い循環の要となれる場を創りたい。
そのような想いから、下記の事業展開をしています。
■ 事業内容 ■
・キャリアアドバイザリー事業
働き方が多様化している現代では、人それぞれ理想の働き方は異なります。
会社員／個人事業主／経営者など様々な観点でキャリアを描く方が多いので、一人ひとりに合ったサポートを心がけています。
「共存共栄から共創へ」の理念の元、いつまでも社内に縛るのではなく、独立や起業を目指す方にはその支援なども積極的にしています。
・SES事業
昨今では、会社都合を優先してキャリアアップ不可な現場に参画させているケースも多いです。
弊社は必ずエンジニア本人が参画意思決定権を持ち、自身で選択可能です。
経験が浅い方は弊社の教育事業で地盤を強化し、キャリアプランを描きながらプランに合う参画先を探していきます。
インフラ構築のスキルを身に付けたいのに運用保守しかない現場や、
開発のスキルを身に付けたいのにテストしかできない現場などは本人の希望がない限りは提案しません。
・教育事業（以下、2つのスクールを展開しています）
●八王子プログラミングキッズ
小学生向けのプログラミングスクールで、1:1で個々に合わせたオンライン授業を用いて自分のペースで学習し、合同授業でチーム学習を学びます。
8割が八王子市内の小学生ですが、完全オンラインコースも用意し、現在では地方や海外にも生徒がいます。
●KOREKARA.tech
中高生から大人向けのプログラミングスクールで、完全オンライン型で全国どこからでも学習可能。
エンジニア歴20年近くのベテラン講師が多数在籍しており、実践的なチーム開発が学べます。
Why we do
代表の山本は、20歳から12年間エンジニアとして業務に従事してきました。
正社員として8年、フリーランスで4年程の期間で様々な現場を経験してきましたが、
そこで感じたのは、エンジニアの人生は選択した会社の環境に大きく左右されるということです。
私自身が勤めた会社も、人間関係は良好でも案件は運用保守だけだったり、
インフラ構築のスキルなどは身に付けられたものの人間関係が悪かったりと、
悩みの尽きない状況でした。
現状の周りにも、20代前半でIT企業に就職するもテスト案件しか触れる機会がない人や、
開発が出来る前提で入社したにも関わらず、開発プロジェクトが消滅し、
技術を磨けない状況に陥ってしまっている方など、様々な状況で苦悩している方々がいます。
もっとエンジニアが働きやすく、良い循環を生み出すための環境を創りたい。エンジニアがテクノロジーにより価値を生み出し、社会の発展に貢献するためにはこのような環境は必要不可欠であると考えています。
How we do
まずは本人の意思を尊重し、一人一人に合わせたキャリア構築を行います。
基本的に案件は自身で選択してもらう案件選択性を採用しており、会社からの強制は一切なし。
参画後の撤退なども柔軟に相談の上、新しい環境にどんどんチャレンジしてもらいます。
また、オリジナルの福利厚生制度なども充実させており、社員からの希望があれば新たな制度も柔軟に追加していくことで、社員と一団となって会社の枠組みをアップデートしていきます。
※現状のオリジナルの福利厚生は以下のようなものがあります。
・スキルアップに必要な書籍購入・資格取得などの補助
・ライフイベントに合わせたお祝い金（結婚等）
・引っ越し時の費用の一部を補助
・誕生日等の特別休暇
一度同じ会社に入ったメンバーはみな家族の精神で起業支援なども積極的に行うことで、会社から離れていくメンバーとも関係値がずっと続いていけるような工夫をしています。
会社内だけにとらわれず、社内外の環境を含め良い循環を生み出すための環境構築を行っています。
