What we do
釧路市が取り組んでいるのは、移住を伴う就職を考える人と、人材確保に課題を持つ市内企業をつなぐ仕組みづくりです。
中心となるのは「釧路市UIJターン就職マッチング制度」です。市内企業への個別訪問を通じた求人情報の開拓、求人情報掲載の促進、業務内容や求める人材要件の整理、求人票への助言などを行い、企業の魅力が求職者に伝わる状態をつくります。
また、釧路市内への移住を伴う就職を検討している求職者に対しては、希望する働き方やキャリアのニーズを把握し、企業情報の提供や制度登録につなげます。企業と求職者の双方に向き合い、就職決定数の増加、市内企業の人材不足解消、地域活性化を目指すプロジェクトです。
Why we do
釧路市には、豊かな自然環境と地域に根ざした企業があります。一方で、人口減少や若年層の流出、生産年齢人口の減少に伴う人手不足は、地域経済の維持・発展における大きな課題です。
市内企業の多くは、専任の採用担当者を置く余裕がなく、採用ノウハウも不足しているため、求人情報の質・量ともに十分な魅力発信に至っていないという現状があります。良い仕事や魅力ある企業があっても、それが求職者に届かなければ、企業にとっても、釧路で暮らし働くことを検討している人にとっても、出会いの機会は生まれません。
だからこそ、釧路市は企業の採用活動に伴走し、求人票の条件整理だけでなく、仕事の面白さ、地域との関わり、釧路で暮らし働く魅力まで伝わる採用支援に取り組みます。
釧路で働く人を増やすことは、企業の未来を支えるだけでなく、これから釧路に移り住む人にとって「どんな仕事があるのか」「どんな暮らし方ができるのか」という選択肢を広げることにもつながります。地域企業と新たな担い手の出会いをつくり、釧路で暮らし、働き、挑戦する人を増やしていく。それが、このプロジェクトに取り組む理由です。
How we do
地域採用コンサルタントは、釧路市および釧路市雇用労働相談所と連携しながら活動します。市内企業を訪問し、事業内容や人材課題を聞き取り、業務整理、求める人材像の整理、求人票改善、求人情報の発信方法の検討を行います。
求職者側には、希望する働き方やキャリアを丁寧に聞き、釧路市内の企業情報を提供し、マッチング制度への登録を促進します。さらに、移住フェア等にも同行し、市内求人企業の魅力発信と求職者登録促進を行います。活動場所は釧路市役所商業労政課および釧路市内が中心です。活動時間は月140時間程度を想定し、週1回程度の打合せ、月1回の活動報告を行う設計になっています。委託型の活動であり、地域おこし協力隊の活動に差し支えない範囲で兼業も認められています。
