What we do
◆付加価値の高いエンジニアとして、技術を提供する
お客様のパートナーとして、IT分野の課題を解決する、それがKENテクノロジーのミッションです。
オープン系・Web系の開発からインフラ構築・運用保守まで、お客様のニーズを的確にキャッチアップし、新規事業展開や既存事業拡大などの課題に対し、IT技術でサポートしています。
現場では、IT技術はもちろんのことヒューマンスキルを含む総合的な「ビジネススキル」が求められます。KENテクノロジーでは、独自の研修で継続的に技術的なスキルアップを実現するとともに、コミュニケーション力の高い、付加価値の高いエンジニアを育成しています。
営業との密接な情報共有や、人事担当との定期的な面談により、エンジニア自身が目的や方向性を考えスキルアップすることで、お客様により高いサービスをご提供しています。
・設立の背景について
当社は開校から30年の実績をもつITスクール「KENスクール」を運営する株式会社シンクスバンクの技術者派遣を行う部署として、2013年に事業をスタートしました。
代表取締役の田中が当時、スクールで講師をしながらも教育事業に関わり、感じた事・・・それは、教育した方々のその先の人生にも関わり、終わりのない人材育成をしたいという事です。
その強い想いがきっかけとなり、KENテクノロジーが設立しました。
そのため人材育成においては、設立当初から他のIT企業にはない強みを多く持っています。
社内には常に教育専門の担当者が常駐しており、基礎の学習はもちろんのこと、業務に就いた後もそれぞれが目指すキャリアに合わせてフォローをしておりますので、エンジニアとしてのキャリアアップをしっかりと目指すことができます。
また、高いコミュニケーションスキルを身につけられることも当社の特徴です。エンジニアとしてだけではなく講師としてのキャリアを経験することで、相手に伝える・聞くという力を身につけることができ、実際にお取引先の企業様からも高い評価をいただいています。
教育を基盤に、SES事業で順調に業績を伸ばしており
昨年からはラーニングシステム等を扱う受託開発部署も発足し、事業拡大中です。
Why we do
社名であるKENテクノロジーのKENには
「Knowledge」・・知識
「Experience」・・経験
「Navigation」・・経路誘導
知識や経験を身に着けるための道先案内人でありたいという想いが込められています。
教育に強みを発揮し、質の高い技術者を育成しクライアントの要望に応えてきた当社だからこそ
次代を支える技術者集団を構成し社会に貢献出来ると考えています。
How we do
●会社を一言で表すとしたら「情」
情熱、情愛に溢れた社員が多く、個人を大事にする風土がある会社です。
この点は自信をもってお伝えさせて頂きます。
社風も至ってオープン！
社歴関係無く意見が届き易い風土があり、実際に一社員の声を汲み取り出来た制度も多々。
●ワークライフバランス抜群
残業時間は平均9.7時間で、勉学に励む時間やプライベートの時間を確保出来ます。
●部活動も盛ん！
たくさんの部活動がある当社。中でもお勧めは「映画部」！
就業後、一部屋を貸し切って社員が好きな映画を持ち寄りお酒を飲みながら鑑賞し
感想を語り合うという映画好きにはたまらない会もあります。
新規での立ち上げも大歓迎です。
