こんにちは！管理部の寺下です(^^)/

現在カジュアル面談は多くの企業で導入されているため、みなさんご存じだと思いますが「面接」ではありません！
企業によっては「面接」のように進めていたりしますが、本来は求職者側と企業側の魅力付けの場となります。

今回はエポックではどのようにカジュアル面談をおこなっているのかをお伝えできればと思います！

そもそもカジュアル面談とは？

先ほど魅力付けの場とお伝えしましたが、さらに詳細に言うと「選考前に求職者と企業が話をして、お互いの知りたい情報を交換する場」のことです。

就職・転職する際には多くの企業を目にすると思います。その中である程度の候補に絞ってもなかなか減らない場合にすべて面接を受けていたら時間もそうですが、内定をもらっても他の企業も気になるってなった場合は大変ですよね・・。

その際に求人だけではわからない詳細な内容を聞いて応募するかどうかを選択できるカジュアル面談があります。時間効率もいいですし、人生を左右する就職・転職ですのでしっかりと見極めたいですよね！

エポックのカジュアル面談の特徴は？

1.「質問を用意しておく」

おそらく会社側が限られた時間で100％情報を伝えるプレゼンはできないと思います！
ちょっとしたことでも構わないので疑問に思ったことは伝えて頂ければお答えしますのでなんでもお聞きください！

2.「入社意思があっても選考は別途あります」

カジュアル面談となりますので、採否をする場ではありません。
エポックへの入社は必ず書類選考・面接を通して入社していただきます！

3.「服装」

カジュアル面談は原則Webでおこないます！外出もしないのに、わざわざスーツに着替えるなどそんな面倒なことはしないでください(スーツ好きの人ごめんなさい)！！
ラフに話せるようにラフな格好でお願いしております！！

カジュアル面談の内容

お話したい内容によって変更はありますが、基本は下記内容をお話しています。

・SES業界について
・エポックの設立の経緯
・社内データ（平均年収や有休取得率など）
・エポックの特色（案件選択制や福利厚生など）
・エポックの目指しているところ

実際に面談で話した内容

・プロジェクトにチームでの参画は可能か？
・未経験でも入社できるの？
・エンジニア同士のコミュニケーションはどうやってとるの？
・応募した場合採用基準に合っているか？
・資格取得支援はどういったものがある？
・転職相談

など多数の質問を頂いています。

最後に

ここまでお読みいただきありがとうございました！

みなさんが就職・転職に真剣なように我々も採用に真剣です！！

お互い有意義なお話をできればと思います(^^♪

エポックに少しでも興味をお持ちいただけましたら気軽にご連絡ください！