About 株式会社LBC

株式会社LBC

愛知県

日本一のFamilyに！！！！

当社は「日本一のFamily」に！これを掲げて日々仕事をしております。社員一人一人にスポットを当てていき、社員一人一人の夢が会社へのチカラへと変わっていきます。そんな輝く社員たちがお客様の一番の相談相手となり喜んでいただけるサービス展開を続けていく中で東海圏を出て日本全国に展開をし売上100億円を達成させます。達成時には今では考えられないほどのお客様の幸せが実現できると確信しています。人を大切にする会社。人こそ一番の資本

Values

EQ over IQ

組織でやっていくにあたって頭の良さよりも協調性を重視しています。冷静・安定ストレス耐性が高く感情をコントロールできる人共感力・傾聴力相手の感情に配慮し話を聞くのが上手い人人間関係が円滑信頼を得やすくチームでの行動が得意な人柔軟性困難な状況でも目的を見失わず粘り強く取り組むことができる人

Open communication

社長から新入社員関係なく仕事、行事含めてかなりフレンドリーに話してくれます。日本一のファミリーを目指す中で話せない人がいるというのは矛盾が起きるので事業部問わず関わりを持っています。プライベートではゴルフに行ったり飲みに行ったり温泉に行くなど役職、上下関係問わず多いです。その目的としていろんな角度の意見を求めています。仕事についてもプライベートについてどんなことでも相談ができます。

Workplace friendships

休みの日もそうですが会社でゴルフコンペを開いたり、仕事終わりにご飯や飲みに行くなどいろいろしています。事業部が5つありますが、事業部問わず交流がかなりあるので馴染みやすいです。新入社員に対してもウェルカムな感じなので居心地も良く働きやすいです。新入社員の歓迎会や昇格したらお祝いごはん会なども開いています。何より全員人が良いので働きやすさとか居心地の良さを求めてる人は合ってます。

Promotes from within

世の中の会社は30代で主任、40代で課長、50代で部長と年功序列の会社が多いです。弊社は完全実力主義の為、26歳で役員になっている者もいれば20歳で主任まで上がっている子もいます。営業結果もちゃんと出しながら信用、信頼を獲得できればすぐに昇進、昇給できます。弊社ではすべての面で実力をつけて頂くため、売上や契約数だけでなくマネジメント力、視座の高さ視野の広さ、信用、ビジネス戦闘力、経営の成長が可能です。当然、自分の学ぶ姿勢、努力をするということは大前提です。

High employee retention rate

創業から働き続けている社員がたくさんいます。当然社員が弊社の力量不足で辞めることはあります。主には売上を上げることができなかった場合です。退職する理由の一つとして独立するというケースもあります。販売代理店として独立することが可能です。従業員定着率でいうと70％はあります。人が辞めてしまうのはその子のせいではなく会社に必ず問題（仕組み）があると考えます。より働きやすい環境、成長できる環境、稼ぎやすい環境、キャリアアップできる環境、人間関係含めて社員の声を聞き定着率を上げていきます。

Members

小川暖

Sales

二神龍

株式会社LBC

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