BELLOWLの働き方について

BELLOWLでは「セオリーにとらわれない時流にあった最適な組織モデルを考案・実践する。」という社内に向けたミッションのもと、様々な先進的な取り組みを行っております。
本記事ではそのうちの一部を紹介します。

フルフレックス

フルフレックス制度とは、自分の予定に合わせて自由に勤務時間を選んで働くことができる制度です。例えば、テスト期間中は勤務時間を調整して勉学を優先することができます。自分のスケジュールを自分で管理し、仕事とプライベートのバランスを取りながら働くことができます。

メンター制度

BELLOWLでは全てのインターン生は入社したタイミングでいつでも相談できるメンターが付き、業務の中で発生した様々な困り事を気軽に相談することができます。これは業務上の上長とは異なる先輩がつきますので、気軽に相談することができます。

オフィスの利用可能場所

首都圏に18箇所あるオフィスが利用可能です。これにより、働きたい場所で働くことができます。例えば、通勤時間を短くするために、自宅や学校から近いオフィスで働くことができます。また、平日は学校近くのオフィス、休日は自宅付近のオフィスを利用する、など複数のオフィスを利用することもできます。

評価制度

200以上の項目がある評価項目で、インターン生も正社員も3ヶ月に1度評価を受けます。評価項目は細かく分かれており、具体的にどこが評価されたのかが明確になっています。また、次のレベルに上がるためには、どのような点を意識すべきかが細かく指導されます。この評価制度により、自己成長を促すことができます。

チーム制度

部署以外にチームを設置し、気軽に相談できるようにしています。月1回チームの上長と1on1をし、相談の機会を設けています。この制度により、部署を越えた情報共有やコミュニケーションがスムーズになります。また、チームメンバー同士で切磋琢磨することにより、自己成長を促すことができます。

結論

これらをはじめとして弊社では、学生でも社会人のメンバーと同等もしくはそれ以上の結果を出していただくための働きやすい環境を整えております。 優秀な学生が日夜切磋琢磨しておりますので、ご興味お持ちの方は奮ってご応募ください。