What we do
私たち株式会社CUOREMOは“Heart Beat”を起点にしたビジネスを展開しています。
現在はHE事業とデジタルマーケティング事業の2軸を推進し、社会に“Heart Beat”をもたらす支援をしています。
「CUOREMO」という社名は「CUORE=心」と「MOVE=動かす」を掛け合わせた造語です。
この社名に込めた想いのように、“自分の心と原動力に向き合い、それを元にたくさんの人の心を動かす瞬間をつくっていくこと”を目指しています。
■“Heart Beat”とは？■
「ココロのど真ん中にある本気の“好き”」を指します。
個人も会社も、どちらもがHeart Beatにあふれている状態こそが、最高の幸せと最高のパフォーマンスにつながると信じています。
そんなHeart Beatを起点としたデジタルマーケティング事業に加え、新たに、人々にHeart BeatをもたらすHE（Human Enpowerment）事業もスタート。
さあ、みんなで一緒に、Heart Beatしましょう！
▍事業内容
Mission・Philosophy、そしてHeart Beat。
当社が展開する事業はこうした想いを元に形づくられています。
・デジタルマーケティング事業
・HE(Human Empowerment)事業
いずれの事業においても、価値ある結果を残すためには「人間力」が欠かせません。
そして、私たちCUOREMOにはお客様・案件・課題に真摯に向き合える人間力豊かな人材が揃っています。理念ドリブンで本質的な価値に向き合い続けている私たちだからこそ、お客様が本当に困っている課題を的確に見抜き、手厚いご支援ができています。
■Service＆Solution■
創業当時より主幹事業としてきたデジタルマーケティング事業に加え、CUOREMO独自の取り組みとしてHE(Human Empowerment)事業を発足。「より多くの方々に、より多くの組織にHeart Beatな状態になって欲しい」、そんな想いをコアとしたサービスをご提供しています。
▍Heart Beat for Business
Heart Beat for Businessは、当社独自のノウハウを活用した組織・人材育成サービスです。産学連携で生み出したツールやメソッドを活用しながら「データ」と「人」の両面で伴走。継続的な事業成長を実現するために不可欠な“活躍するリーダー人材”を見つけ出し、育て、ワークさせるまでをフルサポートします。本サービスでは下記3つの切り口からアプローチし、組織をHeart Beatな状態にブラッシュアップします。
・Assessment Tool
360度評価を用いて個々人の自己理解をサポート。自己認識と他者からみた自分のGAPを可視化します。また、単なる診断の実施に留まらず、診断結果をもとに経験豊富なトレーナーが課題解決まで伴走します。
・Workshop
多彩なワークを通じて、個人〜企業間における相互理解・相互信頼を促進。チームの結束力強化やメタ認知力の向上、モチベーションアップやそれに伴う組織全体の雰囲気改善などを実現します。
・1on1
エグゼクティブコーチング、およびメンバーセッションを行います。
当社の1on1では一般的な1on1の対話やコーチングに加えて、EQを高める取り組みも行っている点が特徴です。EQワークを通じて自己・他者問わず感情を把握する力を磨き、課題設定力・課題解決力を相乗的に高めます。
これらの取り組みから主人公思考（≒自分事化）を養成し、自主的かつ持続的に進化を遂げる組織を創ります。
▍Heart Beat for Seniors
私たちがハブとなって「BPOを必要とする企業様」と「やる気あふれるシニア人材」をつなげるサービスです。シニア世代であっても新しい業務に挑戦して、自身の可能性を広げていける。“シニア世代だからこそできること”で企業には社会的な価値を、自身はやりがいを得られる————双方がWin-Winな形で、笑顔とともに業務を、社会を効率化していく事業です。
▍デジタルマーケティング事業
多彩かつ経験豊富なメンバーが、お客様のお困りごとに真摯に向き合いデジタル領域の支援を実行。計画策定/市場分析/デジタル集客/効果計測/制作/CRMなど、幅広いアプローチが可能です。
徹底した社内研修によって個々の主体性とお客様ファースト思考を育成している当社だからこそ、本質的な価値を見抜き、そこに根ざした質の高いマーケティング施策を届けられています。
Why we do
■Mission：「好き」を信じ抜く。届け抜く。■
「最高の好き」って、どんなものだろう？
本気で没頭できて、ココロのど真ん中にある安心感があって、そして何より、そこに向かうことでパワーの高まりを実感できる生きる上での “原動力そのもの” 。
それこそが「最高の好き」なんだと思う。
私たちは、みんなそれぞれが「最高の好き」を見つけ、全力で追い求め、そして一緒に成長できる場でありたい。そこには責任や覚悟も必要だけど、「最高の好き」をひたすら信じ抜き、届け抜けば、必ずや、まわりの人たちへと幸せの輪が広がるはず。
ひとりよがりにならず、常に心を開き、そして深く心に向き合い、進み続けよう！
「好き」へと真っ直ぐに。
■Philosophy：心に向き合い行動し、みんなの「幸せ」をつくる■
自分の心、他人の心に向き合い、本音の対話を通じて自分と社会にとってのど真ん中を発見していく。そして、それを通じて、自分と他人と社会に幸せを生み出す（価値貢献）循環を作っていく。それを社内でも社外でも事業でも体現して、実現していくのがCUOREMOです。
■事業のきっかけ■
デジタルツールが普及した現代。このような時代のなかで代理店やプランニング会社の存在意義を改めて考え、『マーケティングの「本質」＝「本当の価値」にたどり着けるか、そして、そこに根ざしたマーケティング施策を提案・実行できるか』を徹底的に考え抜くことの大切さと、それらを実行するには「人間力」が必要であることに気づきました。
そして、より多くの人が自分や他人の「心」に向き合い「人生の主人公」になれるような仕組みがあれば、より良い幸せを生み出すサイクルが作れるのではないかと考え、事業がスタートしました。
■今後の展望■
数値目標としては、5年後には売上50億の会社規模に挑戦。組織としては個人理念と会社理念が統合され、自身が人生の主人公になれているという、「HeartBeat」な状態を社員全員が感じられるような会社づくりをしていきたいと考えています。
How we do
■「CUOREMOらしさ」のつくり方■
社内でも、社外でも、事業でも。CUOREMOでは自己理解・他者理解・相互理解を大切にしています。
事業設計と同じように、制度や組織づくりにも私たちの“想い”が息づいています。
▍社内での取り組み
・社員の人間性を高める
自己・他者理解や相互理解を促進するための研修制度を整備するとともに、360度評価を導入しています。
・個/組織/事業をエンパワーメント
基幹事業であるデジタルマーケティングも「人」に主軸を置くことを意識し、新規事業でもクライアント様やシニア人材のエンパワーメントを行っています。
・徹底した基礎の構築
充実した研修制度に加え、メンター制度を導入。新入社員へ徹底的にサポートを行っています。
MissionとPhilosophyに基づいた研修制度を行っていることもあり、ハイレベルな人材育成を実現できています。お客様との直取り引き継続性が100%を超えるなど、充実した研修制度から質の高い支援を生み出しています。
■社風■
HeartBeatな状態を目指すために、全員で対話する機会も多く取り入れており、自分の感情を開示し、アウトプットするといったことを日常的に行います。
これにより、メンバーがお互いにプライベートの話もするような、風通しの良い職場の雰囲気が生まれています。
■社内制度■
出社日を固定しないハイブリッド勤務を取り入れており、週のなかで2〜3日は出社、2〜3日はリモートで勤務することができます。そのほか、コアタイム有りのフレックス制度も導入しています。
また、会社の独自制度として、感謝の気持ちをコインで送り合う仕組みも導入。こちらのコインを受け取ると、期末にリターンを受け取れるようになっており、社内のコミュニケーションを活性化するために取り入れています。
