― 専門性だけで終わらない成長 ―
「一部分だけではなく、全体を見られる人になりたい。」
「肩書きより、実力で評価される場所で働きたい。」
そんな思いを持つ人に、シンクレアは向いています。
シンクレアでは、特定の工程だけを担当する働き方はしていません。
課題整理、戦略検討、実行支援まで、プロジェクト全体に関わります。
■フェーズをまたぐ経験が、視野を広げる
経営視点と現場視点を行き来する中で、「なぜこの判断が必要なのか」「なぜ現場が動かないのか」が立体的に見えてきます。
これは、特定の業界や技術に依存しない、汎用性の高い力です。
業界構造を知ることで、自分の価値が見えてくる
プロフェッショナル人材事業を通じて、コンサルティング業界全体の人材需給にも触れます。
「今、どんな人材が求められているのか」「自分の強みはどこか」。
キャリアを長期的に考える視点が自然と身についていきます。
■評価と報酬は、経験とスキルに正直に
シンクレアでは、「スタートアップだから安い」という考え方は取りません。
経験やスキルに見合った報酬を、正当に評価・還元する。
プロフェッショナルが安心して挑戦できる環境づくりを大切にしています。
シンクレア株式会社
▍中堅企業に、本物の価値を届けるコンサルティングを 私たちは、代表自身の経験から生まれた「価値創造型コンサルティングファーム」です。 アクセンチュアのような大手ファームで数々の大規模プロジェクトを経験する中で、代表の小山内は一つの構造的な課題に直面しました。それは、高品質なITコンサルティングサービスが、資金力のある一部の大企業にしか届いていないという現実です。 一方で、日本経済の中心である中堅企業こそ、ITの力で解決できる課題を数多く抱えています。私たちは、その層にこそ、本質的な価値を提供したいと考えています。 ▍戦略から実行まで、事業の成功に寄り添うパートナー 私たちが提供するのは、単なるアドバイスや人材の補充ではなく、クライアントのITパートナーとして、事業の成功というゴールまで共に走り抜く「実行力」を最も大切にしています。 具体的には、3つのフェーズでお客様を支援します。▷https://syncrea-inc.com/#service ・ADOVIT(アドビット) まずは「週に1回」「月に1回」といった相談役から、お客様との信頼関係を築きます。社内のIT人材不足や、多岐にわたるSaaSの最適化など、経営者が抱える漠然とした課題を整理し、進むべき道を共に描きます。 ・SOLVIT(ソルビット) 具体的なプロジェクトが立ち上がれば、専門家チームを組成し、課題解決に深くコミットします。DX推進、業務改革、基幹システムの刷新など、プロジェクトの企画から導入、その後の定着までを一気通貫で支援します。 ・PROPITA(プロピタ) 大手コンサルティングファームやSIerに対して、専門知識を持つ人材が入ります。プロジェクト推進力や課題管理のノウハウを共有することで、より大きなプロジェクトの成功にも貢献していきます。 ▍企業の可能性を解放し、日本の未来を強くする 私たちが目指すのは、一社一社の成功の積み重ねです。 ITという武器を正しく使えば、事業はもっと成長できる。そう信じる企業の挑戦を「誠実さ」をもって支え、その持続的な成長を実現すること。それこそが、私たちの使命です。