トップヒルズのキャリアチャレンジ制度をご紹介

はじめにトップヒルズでは2026年1月よりキャリアチャレンジ制度が施行されました。この制度では、全社全部門から必要なポジションを公募し、全社員を対象にエントリーができる制度です。加えて公募に無いポジションも自ら希望を表明することができます。キャリア形成について自分の意志を示せる制度となっております。今回は制度が生まれた背景や、新設された社員と所属部門の間に入って支援する窓口「キャリアデザイン室」について紹介したいと思います。制度誕生の背景①組織の拡大：事業所や事業部が拡張し、会社規模が成⾧し支社・地方拠点、事業部運営の強化の需要が高まってきた。②新たなポジションの増加：開発や構築だけでな...

お雑煮を見てふと思ったこと。

皆様、新年あけましておめでとうございます。年末年始はゆっくり過ごせましたでしょうか？　私も自宅のある名古屋に帰省し、有意義に過ごせました。我が家では大晦日の夜から三が日までの食事は外食時を除き、私が作っています。夜はすき焼きとか蟹とか鍋物なので料理というほどでも無いのですが、雑煮に関しては毎年こだわりを持って仕上げているんですよね。お雑煮は地域によって全然違うことは皆さんご存知のとおりです。関西では丸餅を焼かずに煮て、白みそ仕立て、関東は角餅を焼いて、すまし汁仕立てみたいな。小豆を入れる地域もあるそうです。私は子供の頃からすまし汁のお雑煮だったのでいわゆる関東風です。ただ、両親ともに関西...

【2025年の締めくくりに】採用担当として振り返る、たくさんのご縁と嬉しい言葉

「ご縁をつなぐ仕事。2025年の感謝と、2026年への想い」🌱📅2025年も、残すところあとわずかとなりました…✨Wantedlyを本格的に活用し始めて、約1年。本当に多くの方と出会い、お話しする機会をいただきました🤝採用担当として、情報発信や面談を通じて、さまざまな想いをお伝えしてきた1年でした。その中で、実際にトップヒルズへ入社され、良いご縁となった方もいらっしゃいます✨🎁最終出勤日に、心に残る言葉をいただきました2025年を振り返る中で、とても印象に残っている出来事があります。最終出勤日に、今年入社された社員の方から、こんな言葉をいただきました。💬「トップヒルズに入れたのが、今年一...

当社社員も知らないかも。見逃しがちな当社の福利厚生の一部を大公開！

１．保養施設２．旅行補助３．スポーツクラブ補助４．究極のポイ活！歩くだけでポイントGETシステムまとめ１．保養施設全国数十か所にある提携保養施設を格安で利用できます。ビジネスホテルも高額になってきている中、とってもありがたいですよね！社員個人だけでなく家族での利用も勿論できます！旅行好きの方はこれは利用するしかないお勧めの制度です。２．旅行補助こちらは一般の宿泊費用の補助になります。事前申請するだけで一人1泊5,000円補助が出ます（自己負担2,000円以上必要）。こちらは扶養者まで利用できます。浮いたお金で美味しいものが食べられます！さらに交通費も含めた補助だとなんと！10,000円の...

【2026年度内定式レポート】リニューアルした新オフィスで、内定者の未来が動き出しました🌱

☘️11月6日（木）株式会社トップヒルズでは2026年度内定式を開催しました。今年の会場は、リニューアルしたばかりの本社オフィス。ピカピカの空間に内定者が集まり、緊張とワクワクが入り混じる1日のスタートです。■内定者同士が初めて顔を合わせた日2026年4月入社予定は、約10名。本日は、6名が参加してくれました。最初はやや緊張気味でしたが、時間が経つにつれ、自然と笑顔が増えていくのが印象的でした。■受付〜アイスブレイク最初の距離がぐっと縮まった瞬間入室した瞬間、「きれい！」「このオフィスで働けるの楽しみ！」といった声も。アイスブレイクでは、自己紹介ゲームやチーム対抗アクティビティ、ロジカル...

【type エンジニア転職フェア 11/22】にトップヒルズが出展します！

【type エンジニア転職フェア11/22】にトップヒルズが出展します！こんにちは！株式会社トップヒルズ 採用担当です。このたび、エンジニアのためのオンライン転職イベント「type エンジニア転職フェア」 にトップヒルズが出展することになりました！📅 開催概要開催日：11月22日（土）13:00〜19:00開催形式：オンライン（全国どこからでも参加OK！）「応募する前に会社の雰囲気を知りたい」「実際に働く人の声を聞いてみたい」そんな想いを持つ方にぴったりの場です。求人票やHPだけでは伝わりにくい、“トップヒルズのリアル” をお届けします。🔎 こんな方におすすめ気になるけれど応募すべきか迷...

📢トップヒルズが「ミドル・シニアと企業の出会いの場2025」に出展しました！

　✨トップヒルズが「ミドル・シニアと企業の出会いの場2025」に出展しました！☘️出会いの場で感じた、経験と想いのつながり☘️11月6日、株式会社トップヒルズは「ミドル・シニアと企業の出会いの場2025」に出展いたしました。　　当日は、予想よりも多くの方にご参加いただき、会場は大いに盛り上がりました！私たちのブースにも 11名もの方々 が足を運んでくださり、たくさんの出会いに恵まれた一日となりました。お立ち寄りいただいた皆さま、心よりありがとうございました🌸💡経験を活かしたい方、IT業界に興味を持つ方との出会いブースでは、長年のご経験を活かして新たなキャリアに挑戦したい方、そしてこれから...

🌿 第1回 福岡アウトドア同好会 活動報告

🌿 第1回 福岡アウトドア同好会 活動報告📅 日時：2025年10月3日（金）📍 場所：福岡市役所西側ふれあい広場「台湾祭 in 福岡2025」👥 参加者：泉（副会長）、伊藤（会計）、エンジニア1名🎶 アウトドア同好会、福岡でもついに始動トップヒルズでは、社員の交流を深める目的で同好会制度があります。鎌倉事業所に続き、ここ福岡事業所でも晴れて「アウトドア同好会」が発足しました🎶…が、さっそく立ちはだかったのが、口座開設という名の壁💦「じゃあ、まずは楽しく実績つくろう！」――そんな前向きな一言から、第1回福岡アウトドア同好会活動 in 台湾フェスが決行されました。🌧 雨でもテンションMAX...

ITエンジニアの心得　10か条

20年位前に日経だったか何かで提言されていたITエンジニアの心得です。これからITエンジニアを目指す方も、エンジニアの方も参考になれば幸いです。一つ、誰のため、何のための仕事かを常に意識する一つ、仕事のやり方に絶対はない　　　時と場合によって柔軟に対応せよ一つ、ユーザー、ベンダーを問わず　　　ＩＴエンジニアは業務知識を学ぶべし一つ、ＩＴエンジニアにとって　　　ビジネスの基本知識は不可欠である一つ、ＩＴは道具に過ぎない　　　計画、実現するのは人間だ一つ、ルールのために働くのではない　　　ルールは目的達成のためにある一つ、コミュニケーションは　　　すべての仕事の原点だ一つ、パートナー企業や取...

たまには趣味のはなし２

前回、趣味の話として写真のお話をしましたが、今回はメイン画像のとおりアニメーションの話です。ちなみにメイン画像はWantedlyと連携しているUnsplashのライブラリからチョイスしています。50才を超えて年甲斐もなくアニメを見るようになったきっかけはコロナ。元々はNetflixで映画を見ていたのですが年末に時間があったので少しずつ見るようになり、今では4半期単位で5～6作品は見ています。映画と違って1話20分程度で見れる点が丁度良く感じられます。合わないと思ったら20分のロスで済みますしね。。映画でつまらないまま2時間見てしまった時の何とも言えない喪失感をくらうよりマシですし。今はマ...

【社員インタビューVol.3】営業職からエンジニアへ。未経験からの挑戦ストーリー

こんにちは！トップヒルズ採用担当上田です。今回は、営業職から職業訓練校を経てエンジニアへ転身した新入社員のインタビューをお届けします。いよいよ11月から現場デビューを迎える彼に、これまでの道のりや今の気持ちを聞いてみました！ まずはこれまでの経歴を教えてください。前職では営業職として、人と関わりながら目標数字を達成するやりがいを感じていました。一方で、自分の手で形のあるものを作り出したいという思いが強くなり、友人の勧めをきっかけに有料のプログラミング学習サービスで学び始めました。学習を進めるうちに、より幅広いIT知識を身につけたいと考え、職業訓練校で本格的に学ぶことを決意しました。 IT...

たまには趣味のはなし

最近は少しご無沙汰していますが、写真を撮る事が趣味というか好きです。人物より風景・動物を撮る事が多く、旅行時はミラーレス１眼（OM-D E-M1）を持って行ってます。今回は撮り溜めてきた猫写真を紹介。（スマホも混じっておりますが、、）うちの猫（保護猫）で兄弟です。右のキジトラ君は昨年虹の橋を渡りましたがいっつもくっついてましたね。この茶トラ（♀）はミルクボランティアで一時期預かっていた子です。預かった時は目も開いておらず、毎日３時間おきにミルクを与えていました。枕元に段ボールの寝床を置いておいていましたが、おなかが空くと真夜中に大きな声で鳴くので飛び起きてミルクを作ったことが思い出になっ...

人が持つ、知りたい欲から求人情報を考える

Wantedly と他の求人媒体と比較して大きく異なる点は情報量と情報鮮度だと思う。求人の内容である募集要項の差はほぼなく、ストーリー機能にてその会社で働いている「人」の情報を特に制限なく、かつタイムラグがなく即公開できる。求職者にとっては知りたい情報以上の情報が得られやすく、転職先の会社選びにとても役立つと思うので、ストーリーは転職者のリスクや不安解消の一助となる機能だなと感じてます。情報量については見ての通り、経営層から人事、一般職の方まで、その会社で働いている方達が自由に投稿できるため、得られる情報は多角的でとても多いですね。発言している層により意味合いは異なり、、ざっくりですが経...

名言に学ぶ。

ベストセラーになった「嫌われる勇気」で有名なアドラーの名言です。言葉のひとつひとつに重みがあり、参考になります。私も日々、組織全体に関わる改善を考え推進する立場として活動しており、人を知るために時折こういう名言で学びを得ています。行こうか、人の心を知る旅路へ、、というやつです。・人の心理は物理学と違う。問題の原因を指摘しても、勇気を奪うだけ。解決法と可能性に集中すべきだ。・「仕事で失敗しませんでした。働かなかったからです」「人間関係で失敗しませんでした。人の話に入らなかったからです」。彼の人生は完全で、そして最悪だった。・幸せの三要素は 自分自身が好きかどうか。よい人間関係を 持っている...

食事補助という福利厚生を考える

今月より、8年近く務めた地方拠点の責任者から、本社の経営戦略を担うこととなり多方面への支援を行う立場となりました。守備範囲が地方拠点から全社に代わり、気持ちが引き締まる思いです。これが武者震いの訪れというやつでしょうか？ミッションの一つに採用支援があり、そこには新卒・中途採用と2種類の採用に分かれます。これまで中部支社に居たときは中途採用メインであれこれ試行錯誤を繰り返しておりましたが、こと新卒採用に関しては経験が浅く（中部支社にて新卒採用例は1人のみ、しかも極レアケース採用）、今は経験豊富なバディとともに活動しております。採用強化するに当たって、賃金などの待遇面、環境面など改善できるこ...