先週、サンクスポイント制度についてご紹介しました。

“ありがとう”をポイントで贈れる仕組み。

制度としてはシンプルですが、
実際に運用が始まってみて、改めて感じたことがあります。

それは――
「TTKって、ちゃんと伝える人が多いな」ということ。

部署を越えて自然にポイントが送られていたり、
ちょっとしたサポートにも「助かりました！」の言葉が添えられていたり。

特別なことじゃないけれど、
こういうやり取りが当たり前に行われているのは、実はすごいことだと思っています。

おそらく、制度があるから動いているのではなく、
もともとそういう人が多い会社だから、制度がしっかり活きている。

・誰かの頑張りに気づける人
・部署の垣根を越えて関われる人
・「ありがとう」をちゃんと口に出せる人

TTKには、そんな人が多いと感じます。

派手さはないかもしれません。
でも、「ちゃんと伝える文化」があることは、働く上でとても大きな安心感につながると思っています。

これからも、制度だけでなく、
そこにいる“人”の魅力もお伝えしていけたらと思います。