この記事では、株式会社Headsの在宅勤務事情を東畑がインタビュアーとして質問をして、インタビュー形式でご紹介をします！

Webディレクターの在宅事情

東畑：
それでは自己紹介をお願いします！

飯塚：
入社5年目のWebディレクター、飯塚です。好きな動物は、パグ、コアラ、パンダ、シャチ、ウォンバット、ブタです！ヒョウモントカゲモドキとかも好きです！
在宅勤務の強い味方、パグのアビーをどうぞ！

東畑：
ありがとうございます...笑
アビーかわいい。笑
飯塚さんは東京オフィス勤務ですよね？家って都内でしたっけ？

飯塚：
僕は東京チームで渋谷出社なんですけど、家は千葉ですね...
我孫子の方なんで、まぁまぁ遠いです。

東畑：
我孫子って千代田線終点じゃないですか？

飯塚：
そうですねー。
なんなら、我孫子の1つ先の駅なんで、終点越えです。笑
家買っちゃったんで、どれだけオフィスを我孫子に近づけられるかの勝負ですね....

東畑：多分ですけど、無理だと思いますよ！笑

飯塚：
抗います！笑

東畑：
我孫子だと、ほぼ在宅勤務ですか？

飯塚：
いやー、ほぼ渋谷に出社してて、在宅は週1か...多い時でも週2とかですかね？

東畑：
えぇ！そうなんですね！普段オンラインMTGの背景がずっとバーチャルのやつだから、在宅かと思ってました... 出社結構大変じゃないですか？

飯塚：
大変なんですかね？慣れちゃってるんで...朝早く起きるおじいちゃんなんですよ。笑
あと遠いから逆に通勤時間座って読書とか、動画見たりとか、寝たりできて結構快適ですよ？

東畑：
そうか...逆に座れるんですね！

飯塚：
「逆に」ってめっちゃトゲありますね笑

東畑：
すいません！笑

出社が多い理由

東畑：
でも、なんで出社多いんですか？O日はマストで出社しなきゃいけないルールがあるとか？

飯塚：
いやいや、全然ルールはないんですよ。ただ、僕が勝手に行ってるだけで笑
子育てしながらの東畑さんなんかは100%在宅じゃないですか？

東畑：
そうですねー！

飯塚：
クリエイティブディレクターの本橋も週4は在宅ですし...
CTOの柴田も週2回くらいは在宅ですね。
新しく入る人は3ヶ月は基本出社？とか、なんかルールがあった気がしますけど、詳しくは担当者に聞いてください。笑

東畑：
他のメンバーは結構在宅勤務が多いんですね！

飯塚：
そうですねー！
ディレクターってポジションだと、どうしてもクライアントとの打ち合わせで相手のオフィスに行ったりすることもあって出社が多いですかね...
まぁ、社内コミュニケーションも出社してる方が早いし、正確だし。あとオフィスの雰囲気とか、空気感もいいんで苦にならないですね。

東畑：
東京オフィスおしゃれですよね！

飯塚：
洒落の極みですね。元々BEAMSだったし、ここを利用してる人もなんかおしゃれだし。笑

東畑：
それだけでモチベーション上がりますよね！

飯塚：
それはありますね...！
まぁ、あとなんだかんだ結局人間関係じゃないですかね？

東畑：
と、いうと？

飯塚：
いやー、なんか一等地の大きいビルに入ってる会社に勤めてても、人間関係次第で行きたい・行きたくないって変わるじゃないですか？
転職理由の一位も人間関係っていうくらいだし。Headsは僕にとってはすごく居心地が良くて、朝起きて「行きたくねぇなー...」ってならないんですよね。

東畑：
確かに、オフィスの立地とか内装よりも人間関係が一番重要ですもんね....

飯塚：
まぁ、人によってはHeadsの雰囲気が合わないって人も、もちろんいると思うんですけど...
大体の人は馴染めるんじゃないですかね？本当にいろんなタイプの人間がいるんで。笑
MBTIでしたっけ？あれやったらみんなバラバラでしたもんね。笑
懐の深さというか、違いをリスペクトする文化というか...
なんて言うんだろ...否定をしないですね。もちろん反省会とか「もっとこうした方が良かったなー！」とかは意見交換したりするんですけど。

東畑：
みんな個性強いけど、確かに被ってる感じはあんまりないですね...

飯塚：
お褒めの言葉として受け取っておきます。笑

入社を考えている人へ

東畑：
それでは、最後に入社を考えている人へ一言お願いします！

飯塚：在宅について絡めた方がいいんですか？？

東畑：
それとなく....（ボソっ

飯塚：
わかりました。笑
えー、Headsは在宅勤務オッケーです！ただ在宅勤務目的の仕事選びをしているなら、もっと適切な仕事があると思います。嘘ついてもしょうがないんで言いますけど、僕は移動時間がもったいないと感じるくらい仕事に没頭して在宅を選ぶ時もあります。それをみんなに強要したりとかは全くないんですけど。
在宅ってあくまで手段の1つで、目的ではないので、それを理解できてうまく使い分けられると良い仕事環境が作れるんじゃないかなって思ってます。

東畑：
難しいですね...

飯塚：
ざっくりしすぎましたね笑
在宅勤務はしてもOK、入社後一定期間後は特に取得条件もなく在宅できる、けど別にそれを売りにしてるわけではないってことですね。
良いもの作るのに在宅が必要ならやればいいし、家族を守るのに在宅が必要ならそれはやるべきだし。あくまで働く場所って手段の1つなんで、その先の達成したい目的がHeadsと被るかどうかで会社を見て欲しいですね！

東畑：
なるほど！深いですね...！笑

飯塚：
そんなに深くないでしょ笑

東畑：
そうかな。笑
今回はインタビューにお付き合いいただき、ありがとうございました！次のメンバーを指定して欲しいんですけど、誰がいいですか？

飯塚：
誰がいいだろ...本橋なんかいいんじゃないですかね？
僕より全然在宅率高いし、Wantedlyでデザインチームの記事書いてなくないですか？

東畑：
確かに！

飯塚：
僕インタビューしてきましょうか？

東畑：
お願いします！

飯塚：
OKです！

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