初めまして、2023年7月入社の今井ほの香と申します！

7月3日～7月5日の新人研修に参加しました！私一人で研修を受けるのかなあ…と緊張しながらオフィスに行くとなんと同期が7人も！😂💛(福田さんはリモートでした)

とても楽しい研修期間でした✨

研修に携わってくださった社員の皆様、本当にありがとうございました！

ものすごい情報量で書きたいこともいっぱいあるのですが、キリがなくなっちゃうので特に印象に残ったものをいくつか絞ってご紹介させていただきます！！

〇全員採用担当者

SABUの10ルールの中に「全員採用担当者」というものがあります。

私は実際に兄にSABUを紹介してもらい、魅了され入社しました！

みんな良い人で、成長がめちゃくちゃはやくて、若いうちから活躍できる！と、熱いプレゼンをしてもらいました(笑) 本当にいい会社じゃないと紹介しようと思わないはずです。社員の皆さんが良い雰囲気で同じ目的をもっていきいきと働いているという魅力があってこそ兄は紹介してくれたのだと思います！

兄のように、外部の人間すらも採用担当者にしてしまうってとってもすごいです！😲

実際に入社してみると本当にみなさん優しい方ばかり！！オンラインですら(音声だけでも)伝わる皆さんの温かさに感動しております！😂そんなSABUの一員になれたことをとても幸せに思います！！✨

〇人間力とは

人間力＝実力×魅力

→魅力的な人間とは＝人から応援される力

じゃあ人から応援されるために必要な要素は？と、

SABUの研修ではここまで具体的に学ぶことができます！！

魅力とか人間力というワード自体は使っていても、24年間生きてきてここまで深く考えたことありませんでした！

「笑顔」「感謝」「努力」「前向き」「素直」「自立」「敬意」「挑戦」言われてみれば当たり前の事なのに当たり前すぎて逆に全く意識できていませんでした。ここまで細かく言語化してくれたら意識がしやすいし実践もしやすい！仕事面だけでなく人生において大切なことを学べました！

実力と魅力が掛け算になっているということは、実力が伴っていないド新人の私でも魅力でカバーできるということ！常に笑顔と感謝を忘れず前向きに努力して皆様に早く追いつけるよう頑張ります！💪

〇成長のメカニズム

成長するには必ず成長痛があるということを学びました。これは研修の中で特に知れてよかったです！😭

私は自分の考えを言語化するのがとにかく苦手で、アウトプットの時間が正直すごく大変でした。でもこれも成長するために必要な負荷なのか！これが成長痛か！と学んだとたん、今までしんどかったアウトプットの時間も「成長してる～！！」と感じれるようになりました！！そして負荷を感じているのは私だけではなく、先輩方もみんな負荷を乗り越えて立派になられているとにも気づけました。

これから先も、新しい挑戦がある中で壁にぶち当たったとしても、なんだ～成長痛か～😁と思えることで一気に前向きになれます！

〇まとめ

研修を通してとにかくアウトプットの時間が多いことに驚きました！このあとアウトプットの時間がある！💦と思うと自然にインプットの質もよくなりました！

改めて私は言語化能力が低すぎることも再確認できました。同期の意見から新しい価値観に気づく事ができるというのも更にインプットになりました！

あとは同期の存在がすごく大きかったです！私はまだまだ超未熟のなですが、社会人経験が豊富な同期に囲まれて研修を受けることができ刺激まみれの5日間でした！✨こんなに大事な内容を一気に学ぶことができたのはこの新人研修の特権だったと思います！

これからは学んだことを実践するのみだと思います！先輩方をしっかりＴＴＰしいち早く医院様にもＳＡＢＵにも貢献できるような人間になれるよう精進いたします！

ご迷惑をおかけすることもあるかと思いますが、ご指導ご鞭撻いただけますと幸いです。

最後までお読みいただきありがとうございました！