株式会社エンジニアのミカタ

東京都

SES業界最高水準の超グロース枠採用始まる

まだまだ成長産業のSES業界。数多くの人の人生を大きく左右する責任の大きさと同時に、それ以上のやりがいとリターンがあります。自分と顧客やエンジニアの幸福度追求とインセンティブ制度を両立した環境に身を置きながら、私たちの会社と共に｢超グロース｣していく人材求む。

Values

テクノロジーを最大限に活かし、圧倒的な効率で働ける無駄な業務を極限までAI/DX自動化し、本当の意味で付加価値を創出できる業務のみに集中する業務体制を構築しています。これを支えるのがエンジニアのミカタ3原則という経営方針です。・全ての業務を定量化、見える化すること・全ての業務を相対化すること・合理性を極限まで追求することこの三原則を全業務に落とし込み、形だけでなく、経営戦略から業務フローまでを含んだ全社AI/DX化を実現し、その結果残業時間は10時間前後と圧倒的な効率化を実現しています。

圧倒的な成長環境で働ける弊社はSES業界において、圧倒的な成長スピードを実現しており、創業以来毎年100％以上の売上高成長率を達成しています。そのため、若手であっても成果を上げれば直ぐにマネージャーに昇進し、マネジメント経験を積むことができます。また弊社は教育、育成を重要視しており、OJTとDX化された教育コンテンツにより、営業成績ベースで他社よりも3倍の早く成長することができています。

圧倒的な昇進スピード弊社は完全実力主義の会社です。年齢や性別や経歴、学歴に一切とらわれず、会社での実績のみで給与とポジションが決定します。実際に入社1年で子会社代表に抜擢された実例や、入社して半年で月給が100万を超えた社員がいます。また、完全実力主義で社内が殺伐としている思った方もいるかもしれませんが、実際には利他的な社員しかおらず、上司や同僚に質問しやすい環境です。弊社はたとえ実績を上げていたとしても、同僚や部下を助けない上司は存在価値が無いと考えています。

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代表取締役社長

2020年5月株式会社エンジニアのミカタ創業　同代表取締役社長就任
早稲田大学基幹理工学部出身

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