世の中の価値を増やす。
株式会社サンリュウは、昇華転写技術を中心としたデジタル画像関連資機材を 取り扱う、技術開発型総合商社です。 私たちはお客様のニーズに合わせ様々な商品を世界中から探し販売しています。 また、欲しい商品、技術が世の中に無ければ、自社開発します。 私たちの仕入先は、特殊印刷業界では世界トップクラスの企業ばかりです。 私たちは埼玉県の片隅にある、社員数が10人にみたない小さな会社ですが、 昇華転写の業界では世界中で知られている会社のひとつです。 サンリュウは、知る人ぞ知る会社なのです。
Values
Flat organization
サンリュウで働く社員は、すべて必要な人になってもらいます。原則は、成果より少し少なめな待遇で満足してもらうことです。この原則を守れば、国籍、性別、年齢、学歴、体の不自由度などは問題ならず、すべての人がその存在を感謝されるはずです。ですから、世間体などを考慮した不相応に高い処遇をすることもありません。
Team diversity
創造性や斬新なアイディアは、画一的な集団の中からではなく、多様な個性のふれあいの中から生まれてくるものです。サンリュウの中には、さまざまな、文化、バックグラウンドを持つ社員が働いています。会社の役割は、社員の個性が活かされつつ、その能力が最大限に発揮されるような「場」を提供することだと考えています。
Work-life balance
『社員を大切にする』は、 サンリュウの重要なポリシーのひとつです。キャリア開発をしたい社員には、それをサポートします。トレーニングメニューは用意していませんが、それぞれがそれぞれの見つけた方法で取り組むための時間作りを応援します。キャリア開発をほどほどに、会社とのかかわり方を限定したい社員には、その範囲で存在が感謝されるよう待遇を考えて行きます。
Equality
業務上、国籍、性別、年齢など、その人の能力と関係ない要素は一切問題にされません。これらの区別なく、例えば年齢が若くとも、可能性が認められれば均等なチャンスが与えられます。同様に、成果に応じた処遇も与えられます。
Open communication
サンリュウの社風はとてもオープン。肩書や在籍年数に関係なく、社員同士は「○○さん」と名前で呼び合います。また、思っていることを表現することを大切にします。これからは、文化の異なる社員が増えて行きます。文化に上下や、善悪は無く、違いがあるだけです。違いを確認し、尊重し合う環境を作って行きます。
EQ over IQ
幸せ自体を増やす努力ではなく、それを感じる人を増やすということです。恨みを感じれば人は不幸になり、感謝を感じれば幸せになれます。同じ物事もそれに接する人の心の高さによって感じ方が異なります。他者の心にも配慮できる高い心を持った人を増やす貢献をしたいと思います。
Members
中西 直子
市場開発部 部長
ものづくりが好きすぎて、図面の読み方もわからない状態から注文木造住宅の現場監督として
キャリアをスタート。最終的には注文住宅の積算業務を担当できるまでに成長。
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Company info
埼玉県川口市赤井1-10-7
- https://www.sanryu.com
Founded on 1995/5
Founded by 飛田 常司
7 members
