こんにちは！株式会社ジコウです。

今回は、四半期ごとに実施している合宿の様子をお届けします。

自工（自ら工夫する）しながら、前期の振り返りと今期のキックオフを行いました。

 1. 合宿のメインテーマ「土壌づくり」

私たちは、

「X年後にも完成されるほど、XX名の求職者の意思決定を創出し、XX社の採用パートナーになる」

という半期目標を掲げています。（具体的数値は非公開・カジュアル面談等でお伝えさせてください！）

この目標達成の土台となるのが、今回の合宿の核心である「土壌作り」です。

▼土壌づくり

⑴社内にフォーカスし、新しい仲間が入ってきてもより強い仕組みと文化が作られている状態を目指す

⑵安定的に高い生産性を出すための型を作っていく

2. ファネル改善のための「創意工夫」

私たちの業務におけるファネル（営業プロセス）は十数個あり、

各ファネルをわずか1%改善するだけで、後ろのプロセス全体が良くなる乗数効果があります。

その改善のために、私たちの理念である自工（自ら工夫する）を実践しました。

合間の休憩時間。みんなでカフェに

3.自工の取り組み

①個人の振り返り

合宿ではまず各自が前期のデータに基づき「課題」「今期において必要な活動」を洗い出しました。

例：会員登録実績にムラがある

②組織的な改善へ 

個人の課題の中でも重複が多い論点は、「組織で引き受けて改善していった方がいい」という判断のもと、全体的なファネル改善へと繋げました。

例：面談のリマインド方法を見直し、SMSやメールの併用を徹底することに

真剣すぎる代表の顔・・・笑

4.迷いのない日常業務へ

今回は「何をやるか」だけでなく「どうやるか」に徹底的にフォーカスし、「自工」の精神で持続的な成長を実現するための土壌を構築する貴重な時間となりました。

私たちは、このような「小さな創意工夫を続けること」を大切にしています。

この絶え間ない改善サイクルが、より多くのお客様の「自分色の豊かさの探究」に繋がると信じています。

株式会社ジコウでは、未来を創る仲間を募集しています！

この記事を読んで、ジコウのカルチャーや未来に少しでもワクワクしてくれた方、ぜひ一度お話ししませんか？

【募集職種】

• キャリアアドバイザー
• Webマーケター(広告運用等)
• 事業開発インターン