かかわる皆様を「大吉」に。
大吉不動産が大切にしているのは、「関わる全ての人を大吉に」という考え方です。 不動産取引を通じてお客様に届けたいのは、経済的な豊かさだけではありません。安心感や満足感——「心の豊かさ」まで届けること。そしてそれは、ここで働くメンバーにとっても同じです。 正直に、誠実に13年積み上げてきた結果、若手メンバーが育ち、今まさに新規事業へ踏み出すフェーズに入りました。民泊、地方創生——まだ形になっていないことを、一緒につくっていける人を探しています。 東京・飯田橋のオフィスで、次のステージを一緒に。
Values
Opportunities to grow for juniors
「誰に聞けばいいかわからない」がない環境
入社後は先輩社員が一人専任でつきます。先輩のアポに同行し、終わったら一緒に振り返る。自分のアポも先輩がフォローしてくれる。聞きたいときにいつでも聞ける相手がそばにいます。
ロープレ動画や社内FAQで知識も積み上げながら、早ければ入社2ヶ月で初契約を決めているメンバーも。約1年で独り立ちし、不動産コンサルのプロへ成長できる環境です。
Work is not constrained by your role
「自分の仕事だけ」では物足りない人へ
営業メンバーがマーケティングのアイデアを出したり、社長と経営について議論することもあります。大企業のような完全分業制ではないので、やる気があればどんどん関われる。様々な経験を通じて、成長スピードが上がります。
Flat organization
代表も含めて、全員フラット
代表の山本を含め、誰にでも気軽に相談できるのが大吉の特徴です。営業部7名のうち、新卒3名・中途4名が活躍中。普段から事務所では笑い声が聞こえることも多く、堅苦しい上下関係はありません。野球やBBQ、社員旅行(沖縄・ハワイ・ベトナムなど)を通じて交流する機会もあり、入社後も自然と馴染める環境です。
Customer first
「売れる物件」より「合う物件」を紹介する
「本当にお客様のメリットになる物件だけを紹介する」——この姿勢を貫いてきた結果、他社の広告費の約10分の1で、年間1,500件以上の反響をいただいています。「正直」に向き合うことが、最大の集客力になっています。
Open communication
何でも言える、フラットな情報共有
社内の情報は原則オープン。チャットツールを通じて誰でも自由に情報や課題を共有できます。部署をまたいで意見交換が活発で、思いもよらないアイデアが生まれることも。お互いを尊重し合えるメンバーばかりなので、社内のコミュニケーションでストレスを感じることはありません。
Participates in outside-work activities
試合後のビールが、格別です
定期的に野球の練習試合を開催しています。試合後にみんなで飲むビールが、これまた最高。野球以外にも、ゴルフ好きなメンバーが集まってラウンドすることも。仕事仲間と、仕事以外でも楽しめる時間があります。
Members
takamasa yamamoto
代表取締役
1982年大阪府生まれ。不動産業界で収益物件や住宅の仲介、リノベーション等様々な業種に従事してきましたが、お客様を無視した売り上げ至上主義の会社多い中で、本気で...Show more
大吉不動産株式会社
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東京都千代田区飯田橋4-4-12 NBC飯田橋ビル3階
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Founded on 2013/5
Founded by 代表取締役 山本 高昌
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