What we do
【未来を笑顔にするアプリを作る】
“100年先から「ありがとう」と言われる人や企業を世界中に増やし続ける”
というビジョンを元に、未来を笑顔にする自社アプリの開発を行っています！
2030年までに付随するサービスが100を作る目標を掲げました。
もしあなたが、同じ想いや志を抱いてくれるなら、それらのアプリやサービスを一緒に開発してくれませんか？
是非、この先を読んでいただき、我々の想いに共感していただけたのであれば、一度お話しさせてください。
あなたのこと、これからの開発のこと、未来のこと、ともに語りましょう！
【企業が繁栄すればするほど、世の中も良くなるような”仕組み”を作る】
環境・社員・パートナーなど、なにかの犠牲の上に成り立った繁栄は一過性のもの。そんな会社では人が離れていくため、今いるメンバーにさらなる犠牲を強いなければなりません。
自社利益だけを追求する資本主義的な考え方で、100年後の世代から“ありがとう”と言われるでしょうか？
それにもかかわらず、そのことに気付いていない、もしくは起業を志した善なる初心を忘れてしまった経営者は少なくありません。
えむすびでは、そんな経営者に対し"想い"を創造し、初心を思い返る仕組みを作っています！
【4つの事業】
ー100年後からありがとうをもらうために、事業を通じて未来に笑顔を増やすー
企業が掲げる"志が実行"されれば、世の中が良くなるという循環を作るために、経営者自身の社員への想い、世の中への思いを想起または、創造させる必要があります。
それらをこの4つの事業が担い、世の中に対し良い影響を与えられるような芽を育てていきます！
●志リトリート
リトリートとは、”日常から離れた環境に身を置き、普段と違う体験を通し、自己を見つめ直す"こと。
企業の志を創出し、経営計画に落とし込み、組織内でのハーモニーを奏で、志が軸となった事業の推進など、志の実践で成長する、機会創出の伴奏型事業です。
●志ブランディング
企業の志をデザインにて表現＆WEBマーケティング等で世の中に発信し、採用強化や集客強化につなげる、WEBブランディングのための伴走型事業です。
●志SI
社会課題解決型ビジネス創出＆官民連携サポートや、既存事業と森づくりをコラボさせて、森にまつわる社会課題を解決する事業です。
★志を育むHR SOL
※今回はこの事業のアプリを作っていただく予定です！
企業の志を組織内に浸透、また人的リソースの心理的安全性を確保する事で離職を防ぐばかりでなく、組織と人 材 を 育 む AI 活 用 型 HRTechやオフィスづくり事業です。
Why we do
あなたは日々働く中で、同僚や上司を本当に仲間だと思えていますか？
働く意味だけではなく、ちゃんと人生の幸せを思い描けていますか？
「一緒に働くメンバーには楽しく過ごして欲しいんです。」
これは、代表の森田がいつも言っていることですが、これからご縁があるかも知れないあなたにも同じことを伝えたい。
志を大切にするえむすびでは、家族よりも長い時間を一緒に過ごす社員をなによりも大切にしています。
仕事はもちろんのこと、人として大きくなって欲しいし、人生まるごと幸せになって欲しいと本気で考えています！
そして"今だけ良ければ"じゃなくて、自分の子どもや孫、次の世代に安心して暮らせることが最高！
本当に大切な人と、その人が大切にする人を守るために世界を良くしたい。
こんな想いで経営を続けています。
【つらい体験をともに昇華させよう】
代表の森田は、自殺の相談をしてくれた親友を止められなかったことがきっかけで、今の想いに目覚めました。
あなたがもし、今辛い思いをしながら仕事をしているのであれば相談して欲しい。
逆に、もっとワクワクすることがしたいなら、一緒に考えたい！
えむすびのメンバーも人生の挫折や、仕事のわだかまりを抱えて来てくれた人もいれば、もっと楽しく、一生懸命仕事したいからえむすびに来てくれた人など、色々な想いを持って門戸を叩いてくれました。
どんな想いがあっても良い、ただ、えむすびであなたの人生を一緒にを良くしませんか？
How we do
【最高の環境を見つけて欲しい】
チーム仲が良いのはもちろんですが、仕事となれば集中する時間も必須ですよね！
なので、えむすびではあなたの理想の働き方を指示します。
例えば、1つのサービス/アプリに対して、みんなで本気になって取り組むこともあれば、在宅でもくもく集中していただくことも可能です！
また、出社してくれたら楽しく仲間と仕事ができるように社内の環境にも力を入れました！
海をイメージし、本当に砂浜のゾーンを作ったオフィスや、天然木の足場板をベースに、たくさんの植物に囲まれた、明るい森のようなオフィスで毎日を過ごしています。
バーカウンターも社内に併設し、みんなで楽しく同じ時間を共有しています。
【社内の壁を取り払う】
なんでも言える環境を目指し、代表の森田含めみんなあだ名で呼び合ったり、冗談を言い合ったりと楽しく働く上で不要な障壁を取り除けるような風土があります！
【あなにも志を見つけて欲しい】
固くいうと、”志を持ってもらいたい”なんですが、真意としては"定年を目標する生き方ではなく、人生の生き甲斐を本気で感じられる人になって欲しいと思っています。
もちろんスキル面でもエンジニアとしての成長環境を用意していますが、情緒的価値、みんなで高め合うことの楽しさをえむすびを通して感じてくれたら嬉しいです。
